Tendances RH

  • Faut-il davantage craindre le départ d’un salarié depuis la crise sanitaire ? Selon la Dares, davantage de salariés du privé ont changé d’entreprise en 2022, comparativement à la période de crise sanitaire survenue en 2020, « pendant laquelle ils ont fait preuve d’une plus grande stabilité. » À l’heure où le conscious quitting (démission consciente) fait de plus en plus parler de lui, revenons sur les motifs de départ de ces employés. Car on le sait : la crise sanitaire a fortement influé sur les attentes des travailleurs et notamment sur la nécessité de donner du sens au travail, même si …

  • À l’heure où l’on parle de plus en plus de QVCT, de bien-être au travail et même d’épanouissement professionnel, le « bonheur au travail » existe-t-il réellement ? Tendre vers cet idéal est-il possible ou n’est-ce qu’une quête empreinte de bons sentiments ? De quels outils disposent les entreprises pour favoriser la satisfaction de leurs équipes et quels sont les avantages pour les salariés comme pour les entreprises d’un point de vue stratégique ? Les éléments de réponse de myRHline dans cet article.   « Bonheur au travail » : de quoi parle-t-on ? La notion de bonheur au travail …

  • Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Août 2023 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines Août 2023 Olivier Gramail est nommé DRH, NEOMA Business School. Olivier Gramail, a réalisé le parcours suivant : 2012 – 2017 : Institut Pasteur, Vice president human resources ; 2018 – 2023 : Groupe VYV, …

  • Parmi les nombreux défis des managers en entreprise, le manque de respect de la part de certains salariés est un sujet qui revient régulièrement lors des réunions d’appréciation de fin d’année, dans les bureaux, jusqu’au niveau de la direction. Le manque de respect au travail se fait ressentir au sein des murs de l’entreprise mais également au-delà… Pour l’éviter, il convient de perfectionner l’art de l’autorité naturelle. Explications de cette actualité RH.   D’abord, déterminer les causes du manque de respect au travail Le manque de respect au travail est généralement symptomatique d’un mal plus profond, inhérent à la personne …

  • Les congés illimités peuvent séduire de nombreux collaborateurs et sonner comme un véritable slogan en faveur de votre marque employeur. C’est vrai, le concept est séduisant au premier abord. Notamment en ce qu’il favoriserait la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) des collaborateurs qui en sont bénéficiaires. Largement déployé au sein de la Silicon Valley, certaines entreprises françaises ont elles aussi franchi le pas. « Netflix est une entreprise motrice dans ce domaine », expliquait Alain d’Iribarne, Directeur de Recherche Honoraire au CNRS. Un dispositif qui favoriserait la responsabilisation des collaborateurs, mais qui a aussi ses limites. …

  • Une augmentation de salaire pour les salariés face à la crise du pouvoir d’achat en France à l’aube de 2024 ? Telle est la question pour les salariés français soucieux de leur santé financière. Car celle-ci est aussi importante que la santé mentale et physique d’un salarié dans une logique QVCT. Si elle ne saurait suffire à garantir l’engagement collaborateur sur le long terme, l’augmentation de salaire 27contribue au mieux-être des salariés au cours de leur vie en entreprise. Certaines comptaient d’ailleurs procéder à une augmentation de salaire de l’ordre de 4,5 % en moyenne en 2023 d’après une enquête …

  • Les congés d’été prennent fin et les salariés sentent le stress monter à quelques jours de la reprise du travail après les vacances. À l’instar du sentiment que l’on pouvait éprouver enfant avant chaque rentrée scolaire, la reprise du travail après les vacances n’est pas toujours évidente. Les salariés peuvent parfois être en proie au blues, voire à l’angoisse, anticipant le traitement des dossiers à traiter dès le retour au bureau, craignant d’ouvrir à nouveau leur boîte mail. Dans cet article, vous trouverez quelques conseils à l’usage des salariés et de vous-même pour réussir au mieux son retour et améliorer …

  • Selon l’INSEE, en juin 2023, les créations d’entreprises augmentent sur un mois dans la majorité des secteurs (en données corrigées des variations saisonnières et des effets des jours ouvrables). En données brutes, le nombre total d’entreprises créées sur les douze derniers mois (de juillet 2022 à juin 2023) augmente de 1,8 % par rapport à la même période l’année précédente (de juillet 2021 à juin 2022).   Les créations d’entreprises en hausse dans plusieurs secteurs En juin 2023, les créations d’entreprises augmentent fortement dans les secteurs de l’enseignement, la santé, l’action sociale (+13,1 % après ‑8,7 %), ainsi que dans …

  • Vous avez sûrement entendu parler du “quiet quitting” sur les réseaux sociaux ou dans la presse. Et pour cause, en quelques années, le rapport des Français à leur travail a considérablement évolué. Même si 84% des salariés considèrent le travail comme important dans leur vie, seuls 21% l’estiment “très important”, contre 60% en 1990 (Ifop, 2023).  Popularisé sur TikTok sous le hashtag #quietquitting vu près de 130 millions de fois, ce phénomène est lié à celui de la Grande Démission aux Etats-Unis.  Mais à quoi ce terme fait-il référence ? Comment les entreprises peuvent-elles l’éviter ?    Les origines du …

  • En avril dernier, les nouveaux barèmes kilométriques s’appliquant aux dépenses de 2022 pour les voitures et deux-roues ont été publiés au Journal officiel. Mais avant d’en savoir plus, revenons sur la définition même d’un barème kilométrique, et sur son utilité (notamment en ce qui concerne le pouvoir d’achat des Français). Les explications de myRHline dans cet article.   Qu’est-ce qu’un barème kilométrique ? Quand vos collaborateurs sont contraints d’utiliser leur véhicule personnel pour se rendre au travail, ils perçoivent de l’entreprise des indemnités kilométriques. Elles sont fixées par le barème de l’administration fiscale. “Ces allocations peuvent être exonérées de cotisations …

  • La plateforme de vidéos en ligne Zoom, qui a grandement participé à l’essor du télétravail pendant les débuts de la pandémie, adopte désormais un modèle d’organisation hybride. L’occasion de se rappeler que les modes de travail ne cessent d’évoluer dans les entreprises, et que des allers-retours entre le télétravail et le présentiel sont toujours possibles. D’autant plus que selon notre dernier sondage LinkedIn dans le groupe de parole « Je suis RH » de myRHline, le télétravail n’est pas devenu la norme pour tout le monde en entreprise. Si plus de la moitié des répondants disent bénéficier du télétravail 1 …

  • En fin d’année dernière, le #BalanceTonSalaire avait généré plus de 30 000 messages sur Twitter. De nombreuses personnes y révélaient alors le montant de leur salaire.   Où en est-on en France sur la question de la transparence des salaires ?   #BalanceTonSalaire : quand les salariés font le choix de la transparence Le hashtag Balance Ton Salaire a pris de l’ampleur sur les réseaux sociaux à la fin de l’année 2022. Plusieurs milliers de salariés ont posté sur Twitter leur fiche de paie indiquant le montant de leur salaire. Nombre d’entre eux ont également indiqué leur ancienneté comme élément de …