Tendances RH

  • Les salariés français pessimistes ? Oui, c’est certain ! Les exemples en la matière sont nombreux. Et la crise récente des gilets jaunes n’améliore pas la situation. Petit retour sur ce constat qui affole de nombreux employeurs ! En 2019, les salariés français sont de moins en moins convaincus par le poste qu’ils occupent. Et cela est très décevant ! En effet, de récents sondages ont été réalisés et le désengagement des français figure parmi le plus bas d’Europe. Un constat qui ne réjouit pas du tout les dirigeants d’entreprise ! Attention, cela ne veut absolument pas signifier que ces derniers ne travaillent pas et …

  • Ai-je le droit de venir en short au travail ? Malheureusement la question ne se pose pas toujours. Quand la canicule se transforme en calvaire, que dit le Code du Travail à propos de la liberté vestimentaire ?   Se vêtir au travail : quelles sont les limites ? Tout d’abord il faut savoir qu’aucun texte n’interdit de porter un short sur son lieu de travail, ni même de porter des tongs. Il s’agit là d’une liberté individuelle. Toutefois, l’employeur peut établir ses propres règles. En mai 2003, la Chambre Sociale de la Cour de Cassation a jugé que la …

  • Parfois, le jeu arrive là où on ne s’y attend pas. Dare.win société de création de publicités le montre bien. En effet, l’entreprise a largement fait parler d’elle en organisant une campagne de recrutement sur le célèbre jeu vidéo Fortnite. Ce jeu vous dit peut-être quelque chose et pour cause, il a attiré plus de 200 millions de joueurs à travers la planète. 53% des utilisateurs sont des millenials âgés de 10 à 25 ans. Cela tombe bien, l’entreprise souhaitait deux stagiaires jeunes et passionnés de pop culture. Pour recruter des millenials, rien de tel que d’aller sur leur terrain ? …

  • Andjaro est une nouvelle application proposée aux services RH et dédiée aux salariés. La plateforme d’optimisation de staffing souhaite permettre aux salariés de l’entreprise, de se mettre en disponibilité pour des missions ponctuelles. L’entreprise française de 40 salariés créée en 2015 fait partie des start-up qui ont marqué l’année 2019. Elle offre une qualité de travail aux salariés La plateforme Andjaro existe depuis 2016. Elle vise donc à optimiser le staffing des entreprises mais elle est aussi très pratique pour les salariés. En effet, ils peuvent depuis l’application disponible sur leur smartphone, renseigner leurs disponibilités pour des missions ponctuelles à …

  • La semaine de la qualité de vie au travail (QVCT) a lieu du 17 au 21 juin. L’occasion de proposer de nouvelles activités à vos salariés pour favoriser leur bien-être. Et ça tombe bien, la journée mondiale du yoga est également le 21 juin. L’occasion donc de mettre en place cette activité sportive et zen dans votre entreprise. D’ailleurs, cette activité connaît un véritable essor dans les entreprises.  Les entreprises plébiscitent la pratique du yoga La pratique du yoga s’est largement démocratisée en France auprès des particuliers. Cette activité qui prône l’harmonie du corps et de l’esprit au profit du …

  • Le bien-être et la santé des collaborateurs en entreprise sont devenus un enjeu majeur. En effet, le travail est facteur de stress, de fatigue et peut provoquer des maladies et des tensions chez l’individu. Les entreprises prennent ce problème à bras le corps et souhaitent soulager leurs collaborateurs dans l’exercice de leur travail. Ainsi, de nombreuses solutions sont possibles pour faire des situations stressantes et angoissantes des moments de bien-être. La naturopathie est un moyen totalement naturel de préserver la santé des salariés et leur offrir un équilibre de vie au travail. Une société comme Naturofit va même plus loin. …

  • Lors du salon Game All Over sur la gamification en entreprise, Thomas Serio, fondateur de Collock, a tenu une conférence sur la conduite du changement dans l’entreprise. Son entreprise propose plusieurs types de jeux d’entreprise comme des serious game, des escape game et autres. Les changements d’organisation, de stratégies ou des fusions ont tendance à créer des difficultés d’intégration et de collaboration. La gamification permet de créer du lien avec l’ensemble des services de l’entreprise. Changer vite et bien les organisations La conduite au changement désigne l’ensemble des opérations qui s’effectuent au sein de l’organisation. Ces actions doivent lui permettre …

  • Les femmes enceintes se sentent trop souvent peu considérées par leur employeur. En effet, les entreprises n’accompagnent pas vraiment les salariées en période de grossesse. Elles sont parfois considérées comme inintéressantes pour la productivité de l’entreprise. Pourtant, les femmes enceintes peuvent continuer de travailler même pendant leur grossesse. C’est donc à l’entreprise de s’adapter aux salariées pour qu’elle puisse être le plus à l’aise possible dans leur fonction. Voici 3 idées pour les accompagner au mieux dans l’entreprise avant l’arrivée du bébé ! Mieux les informer sur les risques Si les femmes sont toujours aussi productives lorsqu’elles sont enceintes, elles sont …

  • La qualité de vie au travail (QVT) est devenue un élément central des entreprises. Aussi les RH réalisent de plus en plus d’actions en ce sens pour améliorer les conditions de travail des salariés. C’est ainsi que le réseau Anact-Aract organise du 17 au 21 juin, la semaine de la qualité de vie au travail. Cette semaine aura pour thème « Vous avez dit performance ? » et vise à partager les actions permettant de trouver le bon équilibre entre les différents leviers de la performance. Une semaine marquée par plusieurs événements Le réseau Anact propose une double programmation de …

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    Au-delà de son rôle réglementaire et administratif, la gestion des temps s’inscrit comme un vecteur de la digitalisation de l’entreprise en engageant collaborateurs, managers et DRH. Fenêtre ouverte sur les services des ressources humaines, au cœur de l’entreprise, la gestion des temps est un fil conducteur central de la transformation des RH et de la digitalisation des entreprises. Rendre le collaborateur acteur de son planning, permettre au manager de gagner en performance opérationnelle grâce à une optimisation de la masse salariale et garantir une politique RH conforme, juste et motivante sont autant d’enjeux au service de la performance globale de …

  • Pour améliorer le quotidien des collaborateurs mais également dans le but de leur faire plaisir, certaines entreprises proposent à ces derniers d’effectuer du travail à distance et ce n’est pas sans leur déplaire ! Néanmoins, pour les managers, cela peut être bloquant sur certains points. État des lieux ! Le travail à domicile est pratiquement devenu le « nouveau modèle » pour bien gérer sa vie professionnelle et personnelle. En effet, avec les nouvelles technologies, ce dernier est pratiquement devenu une normalité. Néanmoins, il ne plait pas à tout le monde, et en l’occurrence aux managers ! Le premier désagrément vient du manque de communication …

  • L’agence d’intérim Qapa.fr a dévoilé son 6e baromètre mensuel 2019 sur les chiffres de l’emploi en France. Elle a comparé les données du mois de janvier avec celles du mois de juin. En presque 6 mois, des évolutions importantes ont touché l’emploi dans les entreprises. Les résultats du baromètre montrent un écart entre les postes désirés par les candidats et demandeurs d’emploi, et ceux recherchés par les recruteurs. Le baromètre montre également une évolution des contrats dans les entreprises.   Les CDD de plus en plus nombreux dans les entreprises Visiblement, les recruteurs ont davantage de CDD à proposer en …