Tendances RH

A quelques rares exceptions, le DRH n’est jamais vu d’un très bon œil. Et pour cause : en règle générale, il est en charge de la partie disciplinaire. C’est à ce dernier que revient la tâche de procéder au licenciement si besoin. Néanmoins, il existe certaines postures dont le DRH doit se détacher s’il ne veut pas occuper le « mauvais rôle » durant toute sa carrière professionnelle. Explications ! Tout d’abord, il convient de préciser que les changements radicaux de ces dernières années grâce aux évolutions technologiques et notamment à la montée en puissance du numérique obligent les DRH à adopter de nouvelles postures ! …

Aujourd’hui, les entreprises digitalisent de plus en plus les proccessus d’onboarding et d’offboarding. La raison est simple, des logiciels permettent d’automatiser la gestion de documents administratifs mais aussi les autres tâches répétitives. Workelo est une solution Saas qui utilise l’intelligence artificielle pour éliminer les frictions liées à l’arrivée, la mutation ou le départ d’un collaborateur. L’entreprise a séduit déjà une cinquantaine de leaders industriels mais veut désormais accélérer son développement. En effet, Workelo a réalisé une levée de fonds d’1.1 million d’euros auprès d’experts RH pour continuer à grandir.   Workelo, l’IA qui booste les process  Alexandre Grenier et Mathieu …

L’apprentissage d’une langue, d’une compétence technique ou d’un outil digital a souvent bien du mal à convaincre le salarié. Effectivement, ce dernier est peu motivé par ces formations et se demande bien ce qu’elle pourrait lui apporter. Le rôle des RH est de convaincre les salariés que l’apprentissage est utile pour son évolution professionnelle. Grâce à ces 5 conseils, vous arriverez plus facilement à les motiver à se former en y prenant même du plaisir.   1. Donnez leur (un peu) le contrôle C’est bien connu, pour donner l’envie d’apprendre quelque chose à une personne, il faut lui faire croire …

Lorsque la période estivale se profile, les pouvoirs publics mettent en place un plan canicule. Ce plan concerne bien sûr les entreprises qui doivent protéger au maximum leurs salariés des risques liés à la chaleur. L’employeur a ainsi plusieurs règles à mettre en place dans l’évaluation des risques professionnels. Voici des mesures simples à réaliser en cas de fortes chaleurs mais qui ne sont pas toujours réalisées dans la réalité.   Les règles simples à adopter en période caniculaire Il faut rappeler que l’entreprise doit nécessairement mettre à disposition de ses salariés de l’eau potable. En effet, de l’eau fraîche …

Matthis Pierotti est le CEO de Origamix, start-up qui rend les process de recrutement plus rapide et plus efficaces par la gamification. Lors du salon Game All Over qui se tenait près de Lille, le cabinet LLR a fait un retour d’expérience de la gamification proposée. Ce cabinet spécialisé dans le conseil en propriété industrielle, recherche des profils ingénieurs très rares qui sont difficiles à attirer. Ainsi, le directeur de LLR, souhaite utiliser la gamification pour se différencier des concurrents. Mais pas seulement, aussi pour ne pas se tromper dans le choix de ses nouveaux collaborateurs.   Problématiques d’origine et …

Comment le pays le plus heureux au monde se classe-t-il toujours au sommet en termes de satisfaction au travail ? Chez Trendhim, nous tenons pour responsable… notre maman. Sois gentil. Dis merci. Les leçons que nous avons apprises dans notre tendre enfance n’ont jamais été aussi importantes que maintenant.    Le Danemark n’est pas étranger au bonheur. Malgré les hivers rudes et impitoyables et les jours de pluie qui occupent la moitié de l’année, nous, les Danois, trouvons toujours le moyen de nous classer comme l’un des pays les plus heureux au monde. C’est peut-être les déjeuners à base de …

Les salariés français pessimistes ? Oui, c’est certain ! Les exemples en la matière sont nombreux. Et la crise récente des gilets jaunes n’améliore pas la situation. Petit retour sur ce constat qui affole de nombreux employeurs ! En 2019, les salariés français sont de moins en moins convaincus par le poste qu’ils occupent. Et cela est très décevant ! En effet, de récents sondages ont été réalisés et le désengagement des français figure parmi le plus bas d’Europe. Un constat qui ne réjouit pas du tout les dirigeants d’entreprise ! Attention, cela ne veut absolument pas signifier que ces derniers ne travaillent pas et …

Ai-je le droit de venir en short au travail ? Malheureusement la question ne se pose pas toujours. Quand la canicule se transforme en calvaire, que dit le Code du Travail à propos de la liberté vestimentaire ?   Se vêtir au travail : quelles sont les limites ? Tout d’abord il faut savoir qu’aucun texte n’interdit de porter un short sur son lieu de travail, ni même de porter des tongs. Il s’agit là d’une liberté individuelle. Toutefois, l’employeur peut établir ses propres règles. En mai 2003, la Chambre Sociale de la Cour de Cassation a jugé que la …

Parfois, le jeu arrive là où on ne s’y attend pas. Dare.win société de création de publicités le montre bien. En effet, l’entreprise a largement fait parler d’elle en organisant une campagne de recrutement sur le célèbre jeu vidéo Fortnite. Ce jeu vous dit peut-être quelque chose et pour cause, il a attiré plus de 200 millions de joueurs à travers la planète. 53% des utilisateurs sont des millenials âgés de 10 à 25 ans. Cela tombe bien, l’entreprise souhaitait deux stagiaires jeunes et passionnés de pop culture. Pour recruter des millenials, rien de tel que d’aller sur leur terrain ? …

Andjaro est une nouvelle application proposée aux services RH et dédiée aux salariés. La plateforme d’optimisation de staffing souhaite permettre aux salariés de l’entreprise, de se mettre en disponibilité pour des missions ponctuelles. L’entreprise française de 40 salariés créée en 2015 fait partie des start-up qui ont marqué l’année 2019. Elle offre une qualité de travail aux salariés La plateforme Andjaro existe depuis 2016. Elle vise donc à optimiser le staffing des entreprises mais elle est aussi très pratique pour les salariés. En effet, ils peuvent depuis l’application disponible sur leur smartphone, renseigner leurs disponibilités pour des missions ponctuelles à …

La semaine de la qualité de vie au travail (QVCT) a lieu du 17 au 21 juin. L’occasion de proposer de nouvelles activités à vos salariés pour favoriser leur bien-être. Et ça tombe bien, la journée mondiale du yoga est également le 21 juin. L’occasion donc de mettre en place cette activité sportive et zen dans votre entreprise. D’ailleurs, cette activité connaît un véritable essor dans les entreprises.   Les entreprises plébiscitent la pratique du yoga La pratique du yoga s’est largement démocratisée en France auprès des particuliers. Cette activité qui prône l’harmonie du corps et de l’esprit au profit …

Le bien-être et la santé des collaborateurs en entreprise sont devenus un enjeu majeur. En effet, le travail est facteur de stress, de fatigue et peut provoquer des maladies et des tensions chez l’individu. Les entreprises prennent ce problème à bras le corps et souhaitent soulager leurs collaborateurs dans l’exercice de leur travail. Ainsi, de nombreuses solutions sont possibles pour faire des situations stressantes et angoissantes des moments de bien-être. La naturopathie est un moyen totalement naturel de préserver la santé des salariés et leur offrir un équilibre de vie au travail. Une société comme Naturofit va même plus loin. …