Tendances RH

  • Après la votation de l’index senior et du CDI senior, le Sénat vote officiellement la retraite à 64 ans. Dans la nuit d’hier, mercredi 8 mars à aujourd’hui jeudi 09 mars, le Sénat a adopté un article phare de la réforme des retraites, prévoyant en effet le report de l’âge légal à la retraite de 62 à 64 ans. Un texte approuvé avec 201 voix pour et 115 contre sur 345 votants. Explications.   Malgré des débats houleux, le Sénat vote la retraite à 64 ans A 22h30 hier soir, une trentaine d’amendements restait aux élus, désapprouvée par les sénateurs …

  • Congés illimités, salaires transparents, Radical Candor : Qu’est-ce-que c’est l’innovation RH ? Lors du salon HR Technologies 2023 s’étant déroulé à Paris, Pierre Monclos, DRH et Expert en Digital Learning chez Unow ainsi que Michel Barabel, Directeur des publications du LabRH et Directeur de l’EMRH – SciencesPo Executive Education ont présenté leur vision de l’innovation RH en mettant en perspective différents cas d’entreprises.   La fonction RH, en constante évolution La fonction Ressources Humaines (RH) est apparue à la fin du 19e siècle, en pleine révolution industrielle au sein des grandes usines. À une époque où le taylorisme bat son …

  • A l’occasion du salon HR & Learning Technologies ayant eu lieu à Paris les 1er et 2 février 2023, l’équipe de myRHline a interviewé près de 50 professionnels des ressources humaines ainsi que 25 exposants sur place sur la partie HR et e-learning afin de recueillir leurs impressions sur l’évènement et en savoir plus sur leurs attentes. Éclairages sur ce micro trottoir.   HR & Learning Technologies : le salon vu par les visiteurs RH A chaque professionnel des ressources humaines, nous avons demandé : Quels sont vos projets RH ou learning prioritaires pour cette année 2023 ? Quels sont …

  • Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Février 2023 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines février 2023 Marie Perrot est nommée Directrice des ressources humaines (DRH), TechnicAtome.  Marie Perrot, NOEMA (2002), a réalisé le parcours suivant : 2010 – 2012 : Aerospaces International Services, Directrice du personnel 2012 – 2013 …

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    Bilan des usages du CPF

    par Laurène Boussé

    La Dares a publié les résultats de son étude sur les usages du CPF menée au cours de l’année 2022. Près de 9 personnes sur 10 ayant suivi une formation dans le cadre du CPF la recommandent. Et la moitié affirme avoir atteint au moins un de leurs objectifs. Quelle est la qualité des formations suivies ? Quels effets sur le plan professionnel ? Quels apports pour les personnes qui les ont suivies ? Découvrez les résultats de l’enquête CPF sortants, France compétences-Dares, 2022.   Le parcours des bénéficiaires du CPF Selon l’enquête CPF 2022 de la Dares, en 2021, …

  • « Maîtriser le marketing RH, à quoi ça sert ? », « Les directions des ressources humaines ne font-elles pas déjà preuve d’une grande polyvalence ? », « Et après tout, le marketing n’incombe-t-il pas au service commercial ? ». Recrutement, formation, SIRH, gestion du personnel, service paie… les ressources humaines sont sur tous les fronts ! Alors que leurs équipes se battent contre la montre, le quotidien prend le pas sur les projets RH qui permettraient une amélioration des processus internes. À l’instar de la marque employeur ou encore de l’expérience candidat, le marketing RH est souvent relégué au second plan. Pourtant, cette compétence RH représente une alliée précieuse. …

  • La rédaction a interviewé Christian Verhague, Directeur de la transformation Performance RH et Directeur du Conseil SIRH & QVCT chez Ayming, à propos des enjeux RH pour l’année 2023.  Alors, quels sont ces enjeux RH ? Comment y répondre ?  » Durant la crise sanitaire, qui a profondément transformé le travail et accéléré ses mutations, les services RH ont dû faire face, dans l’urgence, à de nombreux défis liés à la santé des employés. Dans la foulée, l’organisation et le rapport au travail ont aussi profondément bougé : vers plus d’hybride, vers un management plus innovant et une plus grande …

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    Les tendances RH de 2023

    par Laurène Boussé

    La rédaction de myRHline était présente aux salons HR Technologies et Learning Technologies 2023 pour découvrir les tendances RH de cette année. Découvrez les points clés de trois conférences sur le sujet de la digitalisation au sein des ressources humaines. La première conférence était animée par Thomas Chardin (Dirigeant Fondateur, Parlons RH), la seconde par Alexia Borg, avec Lobna Calleja (Chief People Officer, Ogilvy), Olivier Burger (Group Head Human Resources, Worldline Global) ainsi que Jérôme Friteau (DRH, CNAV), puis la dernière par Arnaud Schoumacher (responsable recrutement et marque employeur, SNCF Connect & Tech) et Guillaume Vigneron (Fondateur, Super agence).   …

  • Lors du Salon HR & Learning Technologies ayant eu lieu les 1er et 2 février derniers à Paris, l’attraction et le développement des talents étaient au coeur des discussions. En ce sens, Florent Balaye, Senior Manager Sales chez LinkedIn et Stéphane Boukris, Président d’Excelsior, ont échangé autour de la stratégie Skill-first. En quoi consiste cette stratégie ? Quels en sont les enjeux ? Comment oeuvrer pour le développement des talents en 2023 ? Comment mieux recruter ? Les éclairages de myRHline.   Le développement des talents face aux difficultés de recrutement En France, les difficultés de recrutement battent leur plein. …

  • Lors du Learning Technologies, les méthodes de formation étaient sur toutes les lèvres, et parmi elles, le Blended Learning.  C’est d’ailleurs sur ce mode d’apprentissage que « Biologique Recherche » a déployé un parcours d’apprentissage à grande échelle. Mais qu’est-ce que le Blended Learning ? Comment l’entreprise Biologique Recherche a-t-elle réussi à déployer un tel parcours de formation dans un contexte international ? En quoi le Blended Learning peut-il favoriser l’engagement collaborateur et la rétention des talents ? Les explications de myRHline dans cet article.    Le Blended Learning, c’est quoi ? Le Blended Learning (ou apprentissage mixte), est un mode de …

  • Si l’on peut trouver un certain nombre d’influenceurs RH à suivre sur LinkedIn, on y trouve aussi et surtout des professionnels des Ressources Humaines. Leur parcours et leur expérience varient, mais tous ont en commun une expertise riche en la matière. Explications avec myRHline.   Les RH sont-ils enclins à suivre le mouvement des influenceurs LinkedIn ? Les professionnels des Ressources Humaines semblent de plus en plus conscients qu’ils ont tout intérêt à investir ce réseau professionnel pour attirer, recruter, fidéliser les talents et développer leur marque employeur, à la manière d’un véritable site carrières. En effet, LinkedIn constitue une …

  • Le Haut Conseil à l’Egalité (HCE) vient de publier son dernier rapport 2023 sur l’état des lieux du sexisme en France. Et le constat est sans appel : les discriminations fondées sur le sexe ne diminuent pas. Au contraire, elles progressent dans toutes les sphères de la société, y compris dans le monde du travail : l’état des lieux du sexisme en entreprise inquiète. Et ce malgré les actions de communication qui promeuvent lutter contre les discriminations en France et notamment l’égalité femmes-hommes au travail. Les éclairages de myRHline.   Rapport HCE : le sexisme en France ne recule pas, …