Gestion et Management des Talents

La prévention des risques est le nouvel atout d’un développement économique durable. L’entreprise de demain se veut saine et épanouissante pour ses collaborateurs. Elle devra être également parfaitement sécurisée vis-à-vis des risques extérieurs potentiels (dégradations, terrorisme, incendie, vol de données et de brevets…).  À cette occasion, le salon Préventica évoquera ces sujets à la Porte de Versailles du 21 au 23 mai 2019.   Booster son développement économique en optimisant ses conditions de travail Pour booster son développement économique, une entreprise doit donc optimiser ses conditions de travail et prévenir les risques afin d’éviter la démotivation de ses acteurs et …

La fonction RH n’a jamais été autant au centre des préoccupations que ces dernières années et l’émergence des nouvelles technologies ne lui a pas du tout fait de cadeau. Le constat fait dernièrement est le suivant : la fonction RH est une fonction à risques ! Pour quelles raisons ? On vous dit tout ! Il est un constat sensiblement effroyable : les risques auxquels doit faire face la fonction RH depuis quelques années. D’ailleurs, les DRH savent pertinemment qu’ils sont observés mais surtout qu’ils doivent agir rapidement lorsque l’entreprise se retrouve confrontée à un problème. En effet, il convient tout d’abord de préciser qu’au …

Peut-on aider les employés à évaluer leur niveau de stress et prévenir les burn-out ? La réponse est oui ! Marc Latouche, président de Codesna, nous parle de sa solution de prévention qui mesure l’équilibre physiologique des employés. Pour aller plus loin : Le burn-out comme maladie professionnelle : tout savoir.

Lors de notre matinale RH dédiée au bien-être au travail, nous avons interviewé Boris Pourreau, CEO de Sport Heroes Group, qui met en avant les bienfaits d’une pratique sportive en entreprise.

Lors de notre matinale RH dédiée au bien-être au travail, Aude Veret fondatrice de Naturofit, nous parle de l’importance de la santé de vos collaborateurs.

En France aujourd’hui plus d’un salarié sur trois souffre du stress numérique. Cela se caractérise de plusieurs manières. De la nomophobie, soit la peur d’être séparé de son smartphone, au stress de l’e-mail, l’environnement numérique omniprésent peut être une grande source de stress. Les risques liés à ce fléau sont multiples et peuvent altérer significativement la sensation de bien-être au travail. Alors comment prévenir ces risques et diminuer les symptômes ? Dépendance numérique et burnout au travail La dépendance numérique concerne bien plus de personnes qu’on ne peut le croire. En effet, une étude anglo-saxonne de 2102 a révélé que …

Inscrites dans le troisième Plan société au travail 2016-2020 par les pouvoirs publics, la prévention des pratiques addictives constitue un enjeu majeur pour le service des ressources humaines. Il convient de préciser que l’addiction relève du diagnostic médical et répond à des critères fixés par les instances internationales de santé mentale. Trop souvent cantonnées à la prise de substances psycho-actives, les pratiques addictives rendent leur prévention, bien que nécessaire, complexe, voire taboue. Pratiques addictives : substance ou activité ? Qu’elles soient liées à la prise de substances ou à un comportement compulsif, les conduites addictives répondent à un seul et même mécanisme caractérisé …

Sylvain Hasse, Head of Corporate Services chez BNP PARIBAS REAL ESTATE, nous explique comment améliorer la qualité de vie au travail de ses employés. Notamment dans le domaine de l’immobilier, un accélérateur de transformation social et un créateur de bonheur.

“Redresse-toi !” Vous avez entendu cela de la bouche de vos parents de nombreuses fois, et ils avaient bien raison de vous faire la remarque. Certes, se tenir droit vous fait sembler plus confiant et plus grand, mais pas que ! En effet, cela influence aussi votre santé et  votre moral. On attribue trop souvent les troubles musculosquelettiques (TMS) aux métiers physiques comme ouvriers ou déménageurs. Cependant ils peuvent aussi survenir à cause d’une mauvaise posture au bureau. Si vous passez votre journée dans la même position devant votre ordinateur, alors sachez que se tenir dans une mauvaise posture peut …

Le bien-être du collaborateur devenu une priorité pour les entreprises, de nombreuses initiatives ont vu le jour parmi lesquelles les afterworks ou ces soirées habituellement organisées les jeudis après le travail, le plus souvent dans un bar à proximité. Ces sorties qui existent depuis toujours, d’ordinaire organisées à l’initiative des collaborateurs en petits comités et par affinité, ont laissé place à une nouvelle tendance, qui a la particularité d’être légèrement plus encadrée, du moins sur le plan logistique lorsqu’elle s’inscrit dans le planning événementiel RH, rassemblant cette fois l’ensemble des collaborateurs et leurs managers. À chaque entreprise sa culture, certaines entreprises interdiront toute consommation d’alcool, d’autres n’aborderont pas le …

Charles de Fréminville, le co-fondateur de Bloom at Work, nous parle de son logiciel d’accompagnement qui mesure, analyse et améliore le bien-être au travail des collaborateurs. Comment mettre en place le logiciel ? Comment fonctionne-t-il ? Il nous explique tout ça en deux minutes.