dimanche, 7 juin 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesGestion et Management des TalentsTendances RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Quelles sont les bienfaits de la Naturopathie ?

par La rédaction 17 juin, 2019
17 juin, 2019 555 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Le bien-être et la santé des collaborateurs en entreprise sont devenus un enjeu majeur. En effet, le travail est facteur de stress, de fatigue et peut provoquer des maladies et des tensions chez l’individu. Les entreprises prennent ce problème à bras le corps et souhaitent soulager leurs collaborateurs dans l’exercice de leur travail. Ainsi, de nombreuses solutions sont possibles pour faire des situations stressantes et angoissantes des moments de bien-être. La naturopathie est un moyen totalement naturel de préserver la santé des salariés et leur offrir un équilibre de vie au travail. Une société comme Naturofit va même plus loin.

La Naturopathie améliore la qualité de vie au travail

La naturopathie propose d’améliorer les conditions de travail des salariés. Mais pas seulement, elle souhaite développer la performance globale des salariés dans l’entreprise. Ainsi, la naturopathie s’intéresse aux gestes et aux postures des collaborateurs mais aussi sur le positivisme, la bonne conduite en open space, la reconnaissance et le sens du travail. Pour ce faire, les sociétés spécialisées dans ce domaine comme Naturofit réalisent des audits QVT auprès des salariés.

Prémunit la santé des salariés en entreprise

La naturopathie sensibilise et responsabilise les entreprises au sujet de l’absentéisme et du présentéisme. Elle propose des solutions efficaces pour comprendre et éviter ces risques. Ainsi, la naturopathie transforme l’alimentation des collaborateurs pour préserver leur santé. Par exemple, une alimentation naturelle et saine permet de réduire les risques cardio-vasculaires liés au stress. Les solutions alimentaires proposées réduisent le diabète et le manque de sommeil très courants chez les salariés aujourd’hui.

Prévient les risques psychosociaux des salariés

Par le biais d’un audit par exemple, la naturopathie étudie les risques psychologiques des salariés. En effet, les entreprises sont confrontées à un absentéisme ou à une quête de sens des collaborateurs. Ainsi, la naturopathie permet de manière pédagogique d’éviter les burn out, les addictions ou les risques mentaux liés aux technologies de l’information. Plusieurs stratégies naturelles sont ainsi mise en place pour favoriser le travail collectif et la solidarité.

La Naturopathie favorise le bien-être en entreprise

Enfin, la naturopathie a pour objectif principal l’amélioration du bien-être des salariés. En ce sens, elle va agir dans l’intégration à l’entreprise de règles d’hygiènes de vie. Ainsi, des consultations individuelles permettront de répondre aux attentes des salariés. Enfin, la naturopathie va adapter les techniques d’alimentation des salariés. Elle propose des produits sains, issus de la nature comme les arômes ou les super-aliments. Elle propose ainsi aux salariés une adaptation de leur alimentation en fonction des saisons et de leur profil santé.

La société Naturofit, experte dans le domaine de la naturopathie est au salon Preventica à la Porte de Versailles du 21 au 23 mai et propose régulièrement des conférences.

Timothée DECAUDIN

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Agenda RH

  • Voir tout
  • 23juinL’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non

Études RH

Voir tout
  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    7 juin, 2026
  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

    7 juin, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026

Participer aux études en cours

  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    7 juin, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Télétravail : les idées reçues qui coûtent cher

    4 juin, 2026
  • Cooptation : le pouvoir de l’IA

    2 juin, 2026
  • Rentabiliser le « non » : comment vos refus...

    22 avril, 2026
  • Piloter la santé au travail : KPI et actions...

    15 avril, 2026
  • Du siège au terrain : mieux comprendre les attentes...

    2 avril, 2026
  • Transparence des salaires : roadmap à 3 mois de...

    31 mars, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

  • Coupe du monde 2026 : les entreprises françaises vont-elles jouer le jeu du football ?

  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

  • Trophée de l’attractivité : Alliance Emploi récompensé pour ses Écoles Métiers

  • Prouver (enfin) l’impact des stratégies RH

Bien-être au travailQualité de vie au travailSanté au travail
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

23 janvier, 2024

Cancer et entreprise : éclairage d’une salariée en...

1 novembre, 2023

20 citations qui donnent le moral

1 octobre, 2025

Salariés hyperconnectés: la déconnexion impossible?

10 novembre, 2023

87 % des salariés souffrent de peurs liées...

8 juillet, 2024

Que veulent vraiment les collaborateurs au travail ?

20 mai, 2025

Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

dimanche, 7 juin 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact