vendredi, 9 octobre 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesGestion et Management des TalentsTendances RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Quelles sont les bienfaits de la Naturopathie ?

par La rédaction 17 juin, 2019
17 juin, 2019 560 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Le bien-être et la santé des collaborateurs en entreprise sont devenus un enjeu majeur. En effet, le travail est facteur de stress, de fatigue et peut provoquer des maladies et des tensions chez l’individu. Les entreprises prennent ce problème à bras le corps et souhaitent soulager leurs collaborateurs dans l’exercice de leur travail. Ainsi, de nombreuses solutions sont possibles pour faire des situations stressantes et angoissantes des moments de bien-être. La naturopathie est un moyen totalement naturel de préserver la santé des salariés et leur offrir un équilibre de vie au travail. Une société comme Naturofit va même plus loin.

La Naturopathie améliore la qualité de vie au travail

La naturopathie propose d’améliorer les conditions de travail des salariés. Mais pas seulement, elle souhaite développer la performance globale des salariés dans l’entreprise. Ainsi, la naturopathie s’intéresse aux gestes et aux postures des collaborateurs mais aussi sur le positivisme, la bonne conduite en open space, la reconnaissance et le sens du travail. Pour ce faire, les sociétés spécialisées dans ce domaine comme Naturofit réalisent des audits QVT auprès des salariés.

Prémunit la santé des salariés en entreprise

La naturopathie sensibilise et responsabilise les entreprises au sujet de l’absentéisme et du présentéisme. Elle propose des solutions efficaces pour comprendre et éviter ces risques. Ainsi, la naturopathie transforme l’alimentation des collaborateurs pour préserver leur santé. Par exemple, une alimentation naturelle et saine permet de réduire les risques cardio-vasculaires liés au stress. Les solutions alimentaires proposées réduisent le diabète et le manque de sommeil très courants chez les salariés aujourd’hui.

Prévient les risques psychosociaux des salariés

Par le biais d’un audit par exemple, la naturopathie étudie les risques psychologiques des salariés. En effet, les entreprises sont confrontées à un absentéisme ou à une quête de sens des collaborateurs. Ainsi, la naturopathie permet de manière pédagogique d’éviter les burn out, les addictions ou les risques mentaux liés aux technologies de l’information. Plusieurs stratégies naturelles sont ainsi mise en place pour favoriser le travail collectif et la solidarité.

La Naturopathie favorise le bien-être en entreprise

Enfin, la naturopathie a pour objectif principal l’amélioration du bien-être des salariés. En ce sens, elle va agir dans l’intégration à l’entreprise de règles d’hygiènes de vie. Ainsi, des consultations individuelles permettront de répondre aux attentes des salariés. Enfin, la naturopathie va adapter les techniques d’alimentation des salariés. Elle propose des produits sains, issus de la nature comme les arômes ou les super-aliments. Elle propose ainsi aux salariés une adaptation de leur alimentation en fonction des saisons et de leur profil santé.

La société Naturofit, experte dans le domaine de la naturopathie est au salon Preventica à la Porte de Versailles du 21 au 23 mai et propose régulièrement des conférences.

Timothée DECAUDIN

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader

Agenda RH

  • Voir tout
  • 03novembreSourcing et IA : du résultat ou du blabla ?
  • 04novembreTalent Experience Masterclass 2026
  • 17novembreBaromètre de l'engagement 2026 : ce qui fait vraiment la différence
  • 01décembreSoirée de remise des trophées HR Tech 2026

Études RH

Voir tout
  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    19 juin, 2026
  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

    7 juin, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment sécuriser son processus de recrutement ?

    20 septembre, 2026
  • IA RH : comment transformer les données en décisions...

    19 septembre, 2026
  • Comment relier compétences, objectifs et performance ?

    18 septembre, 2026
  • Fragilités du travail : santé mentale, management, charge de...

    24 juillet, 2026
  • Changement climatique et santé au travail : protéger les...

    8 juillet, 2026
  • L’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non...

    26 juin, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Intérim comme outil de pré-recrutement : la méthode des grands industriels

  • Former les dirigeants à l’IA ne suffit pas : le déclic de Julie Rawinski

  • Il y a du bullshit dans mes décisions

  • Yannick Merciris : penser l’osmose entre vie professionnelle et vie personnelle

  • Florent Letourneur : partager les expériences RH grâce au podcast

Bien-être au travailQualité de vie au travailSanté au travail
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

20 septembre, 2024

Octobre Rose en entreprise : Comment vous engager...

10 février, 2025

10 idées d’événements pour réduire l’absentéisme et renforcer...

2 juillet, 2024

Prévention santé en entreprise : les salariés attendent...

16 novembre, 2024

Psychologue du travail : missions et liens avec...

20 mai, 2025

Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment...

26 décembre, 2025

Désinsertion professionnelle : et si nous pouvions anticiper...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 9 octobre 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact