Les Systèmes d’information des ressources humaines, ou SIRH, sont aujourd’hui considérés comme des outils indispensables à la gestion des entreprises, des PME jusqu’aux très grandes entreprises. Ces logiciels permettent l’automatisation et la simplification des processus RH en offrant aux gestionnaires RH un outil performant pour digitaliser leur département.
Les bénéfices de ces solutions ne sont pas uniquement dédiés aux Ressources Humaines mais touchent plus largement l’ensemble des services de l’entreprise. Le choix d’un logiciel SIRH est donc une décision stratégique pour les entreprises.
Ce guide couvre de façon exhaustive l’ensemble des questions que vous vous posez ou devez vous poser pour vous assurer de mener votre projet de sélection d’un SIRH sur la bonne voie.
Ce guide vous sera utile si vous êtes dans l’un des cas suivants :
- Le SIRH de votre entreprise n’a pas su s’adapter à l’évolution de vos besoins.
- Les limites de votre SIRH sont atteintes en raison d’une croissance rapide (organique ou par fusion/acquisition).
- Aucun SIRH n’est installé dans votre entreprise.
- La gestion RH s’opère actuellement par différents systèmes et dossiers.
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