Les tendances du recrutement tech 2024 : comment s’y préparer au mieux ?

par eva henriques
« Recrutement basé sur les compétences, Intelligence Artificielle, évolution de carrière, recrutement offshore, marque employeur… », tels étaient les sujets phares de notre dernier webinar destiné à décrypter les tendances qui façonneront le recrutement tech en 2024. Dans un monde où la technologie évolue à une vitesse fulgurante, comment les entreprises et les professionnels du recrutement peuvent-ils s’adapter et se préparer au mieux pour l’avenir ? Ce webinar explore les principales tendances et offre des conseils pratiques pour naviguer dans le paysage en constante évolution du recrutement tech.   L’importance du recrutement tech basé sur les compétences L’une des tendances les plus marquantes est le recrutement tech basé sur les compétences, où l’accent est mis sur les capacités réelles des candidats plutôt que sur leur parcours académique ou leur expérience professionnelle traditionnelle.  Les entreprises cherchent de plus en plus à embaucher des talents non seulement pour leurs compétences actuelles mais aussi pour ...
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« Recrutement basé sur les compétences, Intelligence Artificielle, évolution de carrière, recrutement offshore, marque employeur… », tels étaient les sujets phares de notre dernier webinar destiné à décrypter les tendances qui façonneront le recrutement tech en 2024. Dans un monde où la technologie évolue à une vitesse fulgurante, comment les entreprises et les professionnels du recrutement peuvent-ils s’adapter et se préparer au mieux pour l’avenir ? Ce webinar explore les principales tendances et offre des conseils pratiques pour naviguer dans le paysage en constante évolution du recrutement tech.   L’importance du recrutement tech basé sur les compétences L’une des tendances les plus marquantes est le recrutement tech basé sur les compétences, où l’accent est mis sur les capacités réelles des candidats plutôt que sur leur parcours académique ou leur expérience professionnelle traditionnelle.  Les entreprises cherchent de plus en plus à embaucher des talents non seulement pour leurs compétences actuelles mais aussi pour ...