Sans un SIRH de qualité, il est difficile de parler de gestion stratégique RH

par margaux fusilier
La crise sanitaire a été révélateur des limites qui peuvent impacter les logiciels SIRH : couverture fonctionnelle incomplète, difficulté à s’adapter à la mobilité interne et à répondre aux enjeux de sécurité. Patrick Storhaye reviendra sur ce constat fait par de nombreuses entreprises depuis la crise sanitaire : mon SIRH est-il vraiment à la hauteur des enjeux RH des années à venir ? Même des briques de base solidement ancrées dans le SIRH comme la GTA ou la paie sont aujourd’hui challengées face à de nouvelles organisations du travail, à des réglementations complexes, et à des attentes sociales en évolution rapide. Alors comment aligner gestion stratégique RH et SIRH ? Pourquoi est-il si important que le SIRH reflète les valeurs de l’entreprise ?  Patrick Storhaye porte un regard lucide et exigeant sur ces enjeux. Découvrez en plus à travers ce replay webinar.   Le monde bouge, le SIRH aussi ? ...
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La crise sanitaire a été révélateur des limites qui peuvent impacter les logiciels SIRH : couverture fonctionnelle incomplète, difficulté à s’adapter à la mobilité interne et à répondre aux enjeux de sécurité. Patrick Storhaye reviendra sur ce constat fait par de nombreuses entreprises depuis la crise sanitaire : mon SIRH est-il vraiment à la hauteur des enjeux RH des années à venir ? Même des briques de base solidement ancrées dans le SIRH comme la GTA ou la paie sont aujourd’hui challengées face à de nouvelles organisations du travail, à des réglementations complexes, et à des attentes sociales en évolution rapide. Alors comment aligner gestion stratégique RH et SIRH ? Pourquoi est-il si important que le SIRH reflète les valeurs de l’entreprise ?  Patrick Storhaye porte un regard lucide et exigeant sur ces enjeux. Découvrez en plus à travers ce replay webinar.   Le monde bouge, le SIRH aussi ? ...