Maîtrisez vos données RH grâce à l’IA

par eva henriques
Les données RH ne se limitent plus à un usage interne, elles sont désormais un levier stratégique pour piloter une entreprise. En effet, exploiter efficacement ces données permet de prendre des décisions éclairées sur la gestion des talents, la rémunération ou encore la formation. Mais comment transformer cette masse de données en un outil stratégique puissant ? L’intelligence artificielle (IA) joue un rôle clé dans cette révolution, facilitant l’extraction, la consolidation et l’interprétation des données RH. Ce sujet a été au cœur du webinar animé par Christophe Patte, directeur de la rédaction de myRHline, avec les interventions de Nassira Blondin, gestionnaire de paie du groupe Liebot, et Franck Berguig, responsable produit chez Cegid. Ils ont exploré comment les entreprises peuvent utiliser les outils et l’IA pour maximiser la valeur de leurs données RH. Voici un aperçu des points clés abordés.   L’importance croissante des données RH Les données RH sont ...
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Les données RH ne se limitent plus à un usage interne, elles sont désormais un levier stratégique pour piloter une entreprise. En effet, exploiter efficacement ces données permet de prendre des décisions éclairées sur la gestion des talents, la rémunération ou encore la formation. Mais comment transformer cette masse de données en un outil stratégique puissant ? L’intelligence artificielle (IA) joue un rôle clé dans cette révolution, facilitant l’extraction, la consolidation et l’interprétation des données RH. Ce sujet a été au cœur du webinar animé par Christophe Patte, directeur de la rédaction de myRHline, avec les interventions de Nassira Blondin, gestionnaire de paie du groupe Liebot, et Franck Berguig, responsable produit chez Cegid. Ils ont exploré comment les entreprises peuvent utiliser les outils et l’IA pour maximiser la valeur de leurs données RH. Voici un aperçu des points clés abordés.   L’importance croissante des données RH Les données RH sont ...