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Avec la digitalisation des solutions utilisés par les recruteurs, les données qu’ils recueillent concernant leurs candidats et employés sont nombreuses. Pourtant, un an après l’entrée en vigueur du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), beaucoup ignorent encore leurs droits et leurs devoirs. Une enquête de l’IFOP a montré que plus de la moitié des français ne connaissent pas bien les tenants de cette nouvelle réglementation européenne. Résultat : certaines données sont utilisées à l’insu des personnes concernées. Alors, dans quel cadre peut-on utiliser ces informations ? Combien de temps peut-on les conserver ? Quelles sont les limites à ne pas …

Andjaro est une nouvelle application proposée aux services RH et dédiée aux salariés. La plateforme d’optimisation de staffing souhaite permettre aux salariés de l’entreprise, de se mettre en disponibilité pour des missions ponctuelles. L’entreprise française de 40 salariés créée en 2015 fait partie des start-up qui ont marqué l’année 2019. Elle offre une qualité de travail aux salariés La plateforme Andjaro existe depuis 2016. Elle vise donc à optimiser le staffing des entreprises mais elle est aussi très pratique pour les salariés. En effet, ils peuvent depuis l’application disponible sur leur smartphone, renseigner leurs disponibilités pour des missions ponctuelles à …

70% des employeurs déclarent ne pas vouloir recruter des candidats qui sont trop à la mode. Inutile donc d’en faire trop si l’on veut séduire un recruteur. Mais cela ne veut pas dire que l’on doit s’habiller de manière excessivement classique ! Parfois, un simple détail peut marquer l’esprit des personnes que l’on rencontre. Le pouvoir des accessoires est grand : ils finissent une tenue, affirment votre style et parfois en disent un peu plus sur votre personnalité. Pour les entretiens d’embauche, jouer avec eux peut vous aider à mettre plus de chances de votre côté !   Le sac/La sacoche …

Alors que la France entière est actuellement touchée par un épisode de canicule, il est primordial d’évoquer les droits des salariés. Existe-t-il dans le Code du travail une température au-delà de laquelle on peut arrêter de travailler ? Vous allez maintenant le savoir ! “Il fait beaucoup trop chaud pour travailler.” Mais que dit vraiment le Code du travail en cas de fortes chaleurs ? Alors que l’Hexagone est confronté cette semaine à un épisode de canicule, ce sont des questions essentielles. L’Institut national de recherche et de sécurité rappelle que la chaleur peut présenter un risque pour les salariés …

Développée initialement pour l’externalisation, la solution Teams RH cherche à être au plus près des problématiques rencontrées par les ressources humaines pour simplifier les processus et favoriser gain de temps et productivité. La solution, commercialisée dans un mode SAAS (Software as a Service), propose aujourd’hui différents modules : gestion de la paie (Teams Paie), Gestion du Temps et de l’Activité (Teams GTA), Gestion des Ressources Humaines (Teams GRH), Pilotage global et international (Teams Global HR), reporting sur les données employées (Teams BI), digitalisation des processus RH (Teams Digit’), ainsi qu’un portail RH collaboratif (Teams Portail RH). Au-delà des évolutions régulières …

La semaine de la qualité de vie au travail (QVCT) a lieu du 17 au 21 juin. L’occasion de proposer de nouvelles activités à vos salariés pour favoriser leur bien-être. Et ça tombe bien, la journée mondiale du yoga est également le 21 juin. L’occasion donc de mettre en place cette activité sportive et zen dans votre entreprise. D’ailleurs, cette activité connaît un véritable essor dans les entreprises.   Les entreprises plébiscitent la pratique du yoga La pratique du yoga s’est largement démocratisée en France auprès des particuliers. Cette activité qui prône l’harmonie du corps et de l’esprit au profit …

Le bien-être et la santé des collaborateurs en entreprise sont devenus un enjeu majeur. En effet, le travail est facteur de stress, de fatigue et peut provoquer des maladies et des tensions chez l’individu. Les entreprises prennent ce problème à bras le corps et souhaitent soulager leurs collaborateurs dans l’exercice de leur travail. Ainsi, de nombreuses solutions sont possibles pour faire des situations stressantes et angoissantes des moments de bien-être. La naturopathie est un moyen totalement naturel de préserver la santé des salariés et leur offrir un équilibre de vie au travail. Une société comme Naturofit va même plus loin. …

Selon une étude Gallup, seulement 6% des employés en France sont engagés dans leur travail. C’est un résultat plutôt alarmant quand on considère que d’autres pays européens montrent des résultats plus encourageants, comme la Norvège avec 17% d’employés engagés. Une bonne occasion de se pencher sur la question de l’engagement : comment le définir et créer un environnement de travail propice à l’engagement des employés ? Nous nous sommes entretenu avec Maria Pia Donati, consultante psychologue et chargée de recrutement chez Central Test.   Engagement, motivation et satisfaction… De quoi parle-t-on ? Sans satisfaction, difficile d’amener un employé à être …

Lors du salon Game All Over sur la gamification en entreprise, Thomas Serio, fondateur de Collock, a tenu une conférence sur la conduite du changement dans l’entreprise. Son entreprise propose plusieurs types de jeux d’entreprise comme des serious game, des escape game et autres. Les changements d’organisation, de stratégies ou des fusions ont tendance à créer des difficultés d’intégration et de collaboration. La gamification permet de créer du lien avec l’ensemble des services de l’entreprise. Changer vite et bien les organisations La conduite au changement désigne l’ensemble des opérations qui s’effectuent au sein de l’organisation. Ces actions doivent lui permettre …

Les femmes enceintes se sentent trop souvent peu considérées par leur employeur. En effet, les entreprises n’accompagnent pas vraiment les salariées en période de grossesse. Elles sont parfois considérées comme inintéressantes pour la productivité de l’entreprise. Pourtant, les femmes enceintes peuvent continuer de travailler même pendant leur grossesse. C’est donc à l’entreprise de s’adapter aux salariées pour qu’elle puisse être le plus à l’aise possible dans leur fonction. Voici 3 idées pour les accompagner au mieux dans l’entreprise avant l’arrivée du bébé ! Mieux les informer sur les risques Si les femmes sont toujours aussi productives lorsqu’elles sont enceintes, elles sont …

La qualité de vie au travail (QVT) est devenue un élément central des entreprises. Aussi les RH réalisent de plus en plus d’actions en ce sens pour améliorer les conditions de travail des salariés. C’est ainsi que le réseau Anact-Aract organise du 17 au 21 juin, la semaine de la qualité de vie au travail. Cette semaine aura pour thème « Vous avez dit performance ? » et vise à partager les actions permettant de trouver le bon équilibre entre les différents leviers de la performance. Une semaine marquée par plusieurs événements Le réseau Anact propose une double programmation de …

Fastidieux et complexe, le traitement des bulletins de paie est une tâche qui n’apporte pas grand bénéfice à l’entreprise. Une très grande partie des petites et moyennes entreprises françaises a d’ailleurs déjà pris le virage de l’externalisation de la paie. Quels sont dans ce cas les avantages de faire appel à un prestataire extérieur pour le traitement de la gestion de la paie ? Nous avons fait le tour de la question avec Stéphanie Willaert, en charge de l’externalisation des processus métier (BPO) chez Cegedim SRH. Un encadrement réglementaire Un premier bénéfice non négligeable de l’externalisation de la paie réside …