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Les échecs répétitifs dans le recrutement : existe-t-il réellement des solutions ?
Toutes les entreprises ont déjà été confrontées à des échecs dans le domaine du recrutement. Aujourd’hui, en 2018, ce qui est très surprenant, c’est que près d’un recrutement sur deux est un échec sur une longue période ! Quelles en sont les raisons ? Explications ! En régle générale, un recrutement qui n’aboutit pas à l’issue de la période d’essai n’est pas plaisant pour l’employeur et le fait qu’un recrutement sur deux soit un échec à 18 mois, c’est encore pire ! Cela n’est évidemment pas rassurant pour une entreprise car cela coûte de l’argent et du temps. Notez-le : en 2018, recruter …