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Dans cette affaire du 12 septembre 2018, une salariée, engagée en 2004 en qualité de négociatrice immobilier par la société employeur, fut licenciée en 2009 pour faute grave, parce qu’elle avait diffusé sur le réseau social Facebook, des propos injurieux et humiliants à l’encontre de son employeur. (Cass. Soc. 12/09/18 n°16-11690) Un procès-verbal d’huissier de justice constata que la salariée avait adhéré à un groupe sur Facebook, intitulé « Extermination des directrices chieuses ». S’agissait-il : de sa liberté d’expression ? de propos injurieux et offensants tenus dans un groupe privé, ou portés à la diffusion publique ? d’un simple défouloir légitime d’une salariée à …