Digitalisation RH, SIRH

Jusqu’à récemment Cegedim SRH proposait principalement des solutions d’externalisation RH aux ETI et grands comptes. Aujourd’hui l’offre Cegedim SRH s’étend aux PME avec Easy SRH, une offre calibrée en fonction de leurs besoins et leurs attentes. Nous avons fait le point avec Thomas Clémenceau, Directeur OPEX chez Cegedim SRH. L’expertise Cegedim SRH pour les PME Les PME représentent une part de marché conséquente en France, la solution Easy SRH s’adresse tout particulièrement à ces structures. Elle met à disposition des clients un gestionnaire de paie et un portail RH doté d’un panel d’outils à l’usage des employés, managers et ressources …

Les entreprises adoptent plusieurs stratégies pour attirer ceux qu’on appelle les Millennials. En effet, ces profils nés entre 1980 et 2000 sont très recherchés par les recruteurs pour rajeunir les effectifs et offrir une vision nouvelle. Néanmoins, cette génération souhaite avoir certaines garanties en ce qui concerne leurs conditions de vie au travail, mais aussi leur mobilité. Insight, fournisseur de solutions technologiques a ainsi lancé le 1er janvier 2019, sa plateforme de mobilité interne nommée « Career Structure ».   Un outil qui conseille au mieux les salariés sur leur mobilité interne La plateforme Career Structure répond à la demande des salariés. En …

Lors de notre matinale RH, nous avons interviewé Thierry Bobineau, Directeur Marketing de Horoquartz, qui nous a parlé du retour sur investissement des logiciels de GTA.

Le règlement général sur la protection de données : nous vous en avons beaucoup parlé il y a maintenant plus d’un an notamment concernant sa mise en place et aujourd’hui nous vous en dressons un premier bilan effectué par la CNIL. Il avait été présenté comme une révolution dans le monde du numérique. A-t-il tenu ses promesses ? Explications ! Le 25 mai 2018, est entrée en vigueur la réglementation générale sur la protection des données qui constitue le texte de référence en matière de protection des données à caractère personnel. Pour rappel, les principaux objectifs étaient les suivants : -renforcer les droits des …

Lors de notre Matinale RH, nous avons interviewé Stéphane Dubois, Directeur de la division Chronotime chez Gfi, qui nous a parlé du retour sur investissement d’une solution GTA en nous donnant des exemples d’entreprises.

Nous avons interviewé Thierry Bobineau, Directeur Marketing de chez Horoquartz, qui nous parle de l’importance du retour sur investissement en matière de gestion des temps, et aussi comment faut-il l’évaluer.

Les solutions digitales en matière de GTA donnent un retour sur investissement conséquent pour les entreprises. Toute la difficulté réside dans la mesure de ce ROI. Ainsi, pour mesurer le retour sur investissement de la digitalisation, il faut une méthodologie mais aussi des outils. Thierry Bobineau, directeur Marketing de Horoquartz, éditeur de logiciels, nous explique comment mesurer le ROI des projets de GTA à travers son expérience client.   Mesurer le ROI, un enjeu essentiel pour les entreprises « Le ROI d’un projet de GTA, on le découvre à la cantine d’entreprise avec nos clients » révèle le directeur marketing. En effet, …

Adoption, autonomie, productivité, c’est l’équation économique utilisée par Stéphane Dubois, directeur de la division Chronotime de GFI, pour la GTA. Il révèle lors de notre dernière matinale RH que la gestion des temps et des activités fait à peu près 2 millions de revenus dans cette division. Aujourd’hui, les sujets de transformation des SIRH tournent autour de l’engagement des collaborateurs. Ainsi, attirer et retenir des talents sont les principales missions mission des RH. Un employé satisfait de son job, de ses conditions de travail, de sa rémunération, c’est quelqu’un qui va être plus engagé dans l’entreprise. Pour qu’un collaborateur soit …

La fonction RH est l’une des rares fonctions à vivre de perpétuelles r-évolutions. Celles-ci sont principalement dues à des modifications ou innovations législatives (modifications du code du travail, évolutions du traitement de la paie, prélèvement à la source, modernisation de la collecte des éléments de paie par l’état, réforme de la formation, égalité femme homme, etc.). Mais pas seulement. Le DRH doit aujourd’hui pouvoir répondre aux besoins de ses salariés : et leurs besoins ont évolué à vitesse grand V, parce qu’ils ont pris certaines habitudes de vie ! Une vie digitalisée… Le salarié est avant tout un individu qui vit avec …

Cédric Lampin est responsable marketing chez Bodet Software, entreprise de logiciels SIRH. Lors de notre matinale RH sur la gestion des temps, il a révélé les résultats de l’enquête menée auprès des clients de l’entreprise. Elle dispose d’ailleurs d’un parc de 35 000 clients avec 5 millions d’utilisateurs au quotidien. L’enquête montre qu’un élément se détache principalement : la rapidité du ROI. Explications. Quel ROI constaté depuis la mise en place de la production ? Cette question a été posée aux clients de Bodet Software au sujet de la GTA et de la planification. Selon Cédric Lampin, il y a « plusieurs idées …

Nous avons interviewé Muriel BERTIN, Direction rémunération et partage de Leroy Merlin france. Muriel nous explique pourquoi Leroy Merlin a décidé de changer de solution de gestion de la paie et comment s’est déroulé le projet SIRH.

Nous avons interviewé Stéphane Dubois, Directeur de la division Chronotime chez Gfi, qui nous parle de l’importance d’outils intuitifs afin d’avoir des collaborateurs engagés en entreprise. Il nous explique aussi quels sont les gains de valeurs pour l’entreprise qui utilise ces outils.