Digitalisation RH, SIRH

Trois mois après le passage à la Déclaration Sociale Nominative (DSN) des premières entreprises éligibles, les Rencontres Meilleure Gestion de juillet dressent un  bilan d’étape de la nouvelle procédure en prévision du big-bang attendu dans six mois. A l’occasion du traitement des paies du mois d’avril,  13.000 entreprises soumises à l’obligation intermédiaire ont plongé dans la réalité de cette nouvelle déclaration : aléas de calage, complexité de certains aspects de la norme mais aussi fin des redondances d’informations, fluidité du traitement couplé avec la paie, etc. Fort de sa mobilisation pour produire avec succès la DSN de plusieurs centaines de ses …

Unatrix arrive sur le marché français. Cette nouvelle solution SaaS flexible permet de couvrir facilement les processus de recrutement de sociétés d’ingénierie / SSII. Le logiciel comprend les modules e-recrutement, CRM et ERP. Applications practicables pour tout le processus de recrutement Les entreprises utilisent l’e-recrutement pour publier des offres d’emploi sur différents canaux (multiposting). Les processus commerciaux et les relations aux clients peuvent être suivis avec le CRM. Grâce au module ERP additionnel, les utilisateurs ont la possibilité de gérer des projets flexiblement et de planifier les prochaines missions à chaque moment. La convivialité est la carte maîtresse Dès le début, Unatrix a été conçu …

Le développement d’une entreprise passe aussi par les talents : Hervé Dubois arrive chez alcuin pour prendre la Direction des Services Fort de plus de 15 ans d’expérience dans le développement d’offres HR et le déploiement de projets complexes, Hervé Dubois aura pour mission de développer et d’industrialiser les centres de services d’alcuin, et ainsi garantir la bonne intégration de nos solutions chez nos clients. Son expérience dans le monde de l’édition, sa connaissance fine des grands comptes et des bonnes pratiques de delivery seront autant d’atouts dans l’organisation et le suivi des projets ; depuis le lancement, la mise …

Thierry Mandon, Secrétaire d’État à la réforme d’État annonce ce lundi 40 mesures destinées à simplifier le quotidien des Français, parmi lesquelles la dématérialisation des bulletins de salaire. Cette dématérialisation des bulletins de paie accompagne déjà le quotidien de centaines de milliers de salariés en France, au travers d’une entreprise française en forte croissance : PeopleDoc (ex Novapost). PeopleDoc aide les entreprises à digitaliser l’ensemble de leurs processus administratifs et documents RH, dont les bulletins de salaire. Grâce à la plateforme en ligne PeopleDoc les salariés reçoivent et conservent tous leurs documents RH de façon dématérialisée dans un coffre-fort électronique personnel et confidentiel, « MyPeopleDoc® », offert par leur entreprise. Ainsi ces salariés peuvent-ils accéder facilement, de n’importe où et …

Après une période de transition et d’hésitation de quelques années où les décideurs et gestionnaires RH sont restés frileux et se sont posé maintes questions sur la mise en œuvre de solutions RH en mode SaaS, tout a changé depuis 2 ou 3 ans. La preuve : difficile aujourd’hui de trouver un éditeur de Gestion des Talents (Talent Management) sérieux qui, même s’il n’a pas définitivement abandonné le mode Licence, ne propose pas d’abord ses solutions en mode Cloud ! D’un projet RH sur 3 ou 4 en 2010, nous sommes passés à plus de 90 % d’implantations qui s’effectuent …

  Motivé par cette nouvelle norme visant à alléger et optimiser les obligations déclaratives des entreprises, le laboratoire Guerbet a anticipé son passage à la DSN en s’y préparant dès juin 2014. Pour Vivian Munier, responsable rémunération et avantages sociaux, devancer l’obligation intermédiaire lui a permis à la fois de réinterroger la qualité de la paie mais aussi d’anticiper les changements induits par ce nouveau dispositif dans le fonctionnement des équipes. Après un passage à la DSN réussi il y a 6 mois, il mesure désormais les premiers effets.   Qu’est-ce que la DSN ? La déclaration sociale nominative remplace …

  L’éditeur Meilleure Gestion fait son entrée dans le palmarès Truffle Capital. Le numéro 1 du SIRH en cloud pour les entreprises intermédiaires prend la 93ème place de ce classement de référence et outil d’aide à la décision pour toutes les entreprises françaises.   Le millésime 2015 du classement orchestré par Truffle Capital, acteur majeur du capital risque européen, intègre pour la première fois la performance de l’éditeur français Meilleure Gestion, devenu en moins de quinze ans le leader français dans le domaine florissant du SIRH en cloud pour les PME-ETI. Cette arrivée dans le top 100 des éditeurs de logiciels, …

Acteur historique sur le marché des logiciels de recrutement, HumanSourcing poursuit sa croissance avec l’acquisition de plus de 20 nouveaux clients depuis le début de l’année 2015. Une performance sur le rythme de 2014 dont le chiffre d’affaires a enregistré une progression de 19%. Cette PME lyonnaise vient de sortir une nouvelle version de son logiciel, plus intuitive et plus rapide, dont l’objectif est d’optimiser toujours plus les processus de recrutement. Bien que le marché du recrutement soit toujours tendu, cette nouvelle solution développée en responsive design et ainsi compatible sur tous les supports, ordinateurs, tablettes et Smartphones a séduit de nouveaux utilisateurs comme les groupes Georges Blanc, Cyril Lignac, …

  Après une progression de 47 % des ventes de ses logiciels de gestion des temps sur le segment grands comptes en 2014, Bodet Software poursuit sur sa lancée auprès de cette cible. Focus sur quelques-uns des contrats majeurs signés par l’expert au cours des derniers mois.   Smurfit Kappa et Parker-Hannifin : deux nouvelles références dans l’industrie Leader mondial de l’emballage à base de papier, Smurfit Kappa  Group emploie environ 42 000 personnes à travers 32 pays. En France (Smurfit Kappa France, filiale de Smurfit Kappa Group), cet acteur de taille compte quelque 4 000 salariés, répartis sur 45 sites. …

La gestion des temps et des activités regroupe différents domaines RH :  Planification prévisionnelle des services Suivi et gestion du temps de travail : présence, absences, horaires, heures supplémentaires… avec ou sans l’aide de badgeuses. Suivi des tâches prévisionnelles et réalisées. Demandes de congés (CP, RTT…) et workflow de validation/refus. Quand la part du budget du personnel oscille entre 50 et 85 % du budget de fonctionnement total, comment sous-estimer l’importance d’une organisation horaire prévisionnelle en cohérence avec les besoins des services, les plans de charges, les ressources humaines disponibles et les accords réglementaires ? L’implémentation d’une solution telle qu’Octime est …

Afin d’y voir plus clair sur les SIRH, Cegid nous propose aujourd’hui une infographie mettant en avant les différentes évolutions et innovations qui ont permis aux SIRH de devenir les alliés incontournables de la fonction RH.  Les premiers logiciels RH apparurent dans les années 70, notamment dans la gestion de la paie. A l’heure d’aujourd’hui l’automatisation de certaines taches liées à la gestion des salariés prend de plus en plus de place au sein même de l’entreprise, nous constatons que les SIRH sont devenus les outils incontournables pour gagner du temps et augmenter les performances du salariés et de l’entreprise. …

Garantir la conformité et améliorer les processus RH étaient les priorités des années 2000 de la Gestion des Temps et des Activités. Mais aujourd’hui, la GTA optimise aussi les plannings et les  activités des collaborateurs. Elle devient de plus en plus transverse et pilote désormais des processus opérationnels de l’entreprise. La question de la maintenance, de l’évolution, de la réduction du TCO (coût total de possession) des applications de GTA se pose de plus en plus aux utilisateurs. La Tierce Maintenance Applicative (TMA) apparaît comme une solution viable et efficace. Son développement est inexorable. 4 questions à Patrick Hautefort, Directeur …