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Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a publié une nouvelle circulaire sur les règles applicables en matière de détachement international des salariés.   Lutter contre la fraude et la concurrence déloyale Depuis 12 ans, les règles sur le travail détaché n’ont cessé d’être renforcées afin de lutter contre la fraude et la concurrence déloyale et préserver les droits des salariés concernés. En 2019 et 2020, l’inspection du travail a effectué 36 660 interventions tous secteurs confondus pour vérifier la bonne application de la réglementation en matière de travail détaché. Résultat : près de 1 200 sanctions administratives ont été …

La filière industrielle a été particulièrement touchée par la crise sanitaire et va bénéficier de moyens importants pour se relancer et former les salariés actuels et futurs du secteur.   150 millions d’euros pour accompagner la formation des salariés de l’industrie Afin d’accompagner la relance de l’industrie, particulièrement touchée par les conséquences économiques de la crise sanitaire, Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, Alexandre Saubot, président de l’OPCO 2i, Pierre-Michel Escaffre, vice-président et Stéphanie Lagalle-Baranès, directrice générale, ont signé le 18 janvier une convention cadre pour accompagner l’évolution des compétences des salariés dans le cadre de …

Quelle est la responsabilité juridique de l’entreprise en cas d’accident de télétravail ? La généralisation du télétravail a bouleversé notre manière d’appréhender la vie quotidienne et suscite de nouvelles interrogations, celle notamment de savoir si un accident survenu en télétravail est considéré comme un accident du travail ou non. Accident de télétravail : ce que dit la loi L’article L. 411-1 du Code de la sécurité sociale définit le l’accident du télétravail au terme duquel : “Est considéré comme accident du travail, quelle qu’en soit la cause, l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail à toute personne …

“Au contrôle ce matin, Jules a obtenu un résultat de 12/20, bien qu’il ait mal répondu à 10 questions. Sachant que chaque question avait la même valeur, combien y avait-il de questions dans le test ? : 10 – 20 – 25 – 30 – 35. Vous avez 30 secondes pour répondre …” Voilà une question type à laquelle votre candidat pourrait être soumis. On dit bien « pourrait », car cette nuance est l’enjeu même des tests adaptatifs. En effet, si votre candidat répond bien à cette question, la prochaine sera plus difficile. A l’inverse, s’il se trompe ou …

Avec les récentes actualités, les notions de lieu de travail, de travail d’équipe et de collaboration ont été secouées pour dessiner un nouveau paradigme : celui d’un lieu de travail protéiforme ou le collectif doit s’incarner aussi à distance. Dans ce contexte, la notion de travail en équipe et en collaboration à été mise à l’épreuve, avec la minimisation des échanges spontanés ou en face à face dans les murs de l’entreprise. Trello ambitionne de s’inscrire comme un outil incontournable du travail en collaboration. À l’occasion de la refonte de l’outil pour ses 10 ans, nous nous sommes entretenus avec …

Covid et emploi des jeunes ne font pas bon ménage. Les syndicats d’étudiants ont récemment demandé un “plan d’urgence” d’1,5 milliard et la hausse des aides au logement. Les jeunes diplômés, de leur côté, peinent à trouver un emploi. Malgré la prolongation du dispositif “Un jeune une solution”, la situation des jeunes ne semble pas s’améliorer. Retour sur leur situation et la nouvelle aide mise en place pour les accompagner. Covid et emploi des jeunes : étudiants et diplômés en colère Les étudiants sont descendus mercredi 20 janvier dans la rue pour faire entendre leur voix, et défendre leurs conditions …

Difficile de savoir si un candidat s’intégrera bien à une équipe de travail. Pour limiter les risques, un questionnaire de personnalité permet d’avoir un aperçu de la compatibilité d’un candidat avec un poste. Déterminer le potentiel d’un candidat Les métiers évoluent de plus en plus vite et il est nécessaire pour un recruteur de déterminer le potentiel futur d’un candidat en plus de ses capacités opérationnelles présentes. L’objectif est ainsi de savoir si la personne qui brigue le poste a les compétences nécessaires pour réussir une fois en poste et la capacité de s’adapter à l’équipe déjà en place. Pour …

Nous vous donnons quelques conseils sur les bonnes habitudes à prendre et les choix à faire pour trouver l’équilibre entre télétravail et vie privée.   Avec le confinement, le télétravail s’est répandu et a perturbé l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, pourtant essentiel pour rester productif et en bonne santé.   La nécessité de trouver l’équilibre entre télétravail et vie privée La crise sanitaire a permis le développement du télétravail, demandé depuis longtemps par de nombreux professionnels. Les avantages du travail à distance sont indéniables : réduction des temps de transport, du stress, aménagement d’un espace de travail plus …

Depuis le 26 janvier, 94 entreprises françaises sont désormais “Top Employers 2021”, une certification menée par le Top Employers Institute, qui récompense chaque année l’excellence des ressources humaines des organisations participantes. Cette année, 200 entreprises avaient candidaté.   Quelles sont les entreprises “Top Employers 2021” en France et comment ces entreprises ont-elles été notées ? 94 entreprises parmi lesquelles Abbott France, Alstom, Canon, Faurecia, Groupama Assurance Mutuelles, ING en France, Monoprix, Natixis, Randstad, Capgemini, Primark, Sanofi, SNCF,  Saint Gobain en France, Suez France,  Nespresso France … ont été félicitées pour la pertinence de leur RH. Emploi, intégration, télétravail, rémunération, diversité, …

Cadres et transformation des entreprises en pleine crise sanitaire ? Un tiers des cadres en poste s’inquiètent pour la sécurité de leur emploi, rapportait l’Apec fin 2020. Par ailleurs, le taux de chômage chez les cadres aurait doublé depuis le confinement, selon Gilles Gateau, directeur général de l’Association pour l’Emploi des Cadres (APEC). Pourtant, les dirigeants, RH et responsable formation qui sauront combiner employabilité des cadres et transformation d’entreprise sauront tirer leur épingle du jeu en pleine crise sanitaire. En s’adaptant au changement, en acceptant de bifurquer de leur trajectoire et en bénéficiant des aides du gouvernement, les cadres peuvent …

Réalisée sur la fin de l’année 2020 auprès de 784 professionnels RH diplômés entre 2017 et 2020, la dernière enquête FoxRH « la quête du 1er emploi chez les jeunes professionnels RH en 2020 » fait le point sur le début de carrière dans les ressources humaines. De la formation à la mobilité, la fonction RH est en pleine évolution, myRHline a décrypté les résultats.   La fonction RH et ses stéréotypes La fonction RH continue de s’inscrire dans un marché du travail plutôt optimiste. Les processus de recrutement se font tôt. 41,8% des diplômés ont été recrutés au cours …

La crise sanitaire a obligé les entreprises à se réinventer, parfois dans l’urgence. Après cette année quelque peu chaotique, marquée par des rebondissements et de nouveaux défis, que nous réserve les tendances RH 2021 ? L’année 2021 sera sans doute marquée par la structuration du télétravail, bien sûr, mais aussi par l’installation d’un leadership à distance, le maintien d’une politique bien-être, d’une expérience collaborateur pertinente et par l’importance des soft skills… Retour sur quelques tendances RH 2021.   Tendances RH 2021 : virtualité, humilité, connexion, authenticité Bon nombre d’entreprises ont ces dernières années adopté le modèle VUCA, quatre lettres qui …