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La motivation au travail relève de différents facteurs. Elle permet à une personne d’atteindre ses objectifs professionnels et contribue à sa satisfaction. Elle renforce la compétitivité et la performance des organisations.  Le manque de motivation, lui, conduit au désengagement, à l’augmentation du taux d’absentéisme voire de turnover.  Alors, comment parvenir à maintenir la motivation au travail des salariés ? Quelles sont leurs nouvelles attentes ?   Motivation au travail, où en est-on ? Le processus de motivation au travail est un phénomène complexe. Alors, qu’entend-on par là ? La motivation ne repose pas uniquement sur la volonté personnelle du salarié. …

Meta (maison mère de Facebook, Instagram et WhatsApp), Alphabet (maison mère de Google), Amazon, Twitter ou encore Microsoft  : les suppressions de postes se multiplient dans le secteur de la tech. Mais à quoi sont dues ces vagues de licenciements ? Les entreprises de la tech américaines seraient-elles en train de s’effondrer ?   Des vagues de licenciements dans la tech Suppression de postes chez Meta et Twitter Le rachat de Twitter par Elon Musk a été marqué par la suppression du poste d’environ la moitié des 7500 salariés de l’entreprise. Plus de 1000 ont également accepté une offre de …

Après la votation de l’index senior et du CDI senior, le Sénat vote officiellement la retraite à 64 ans. Dans la nuit d’hier, mercredi 8 mars à aujourd’hui jeudi 09 mars, le Sénat a adopté un article phare de la réforme des retraites, prévoyant en effet le report de l’âge légal à la retraite de 62 à 64 ans. Un texte approuvé avec 201 voix pour et 115 contre sur 345 votants. Explications.   Malgré des débats houleux, le Sénat vote la retraite à 64 ans A 22h30 hier soir, une trentaine d’amendements restait aux élus, désapprouvée par les sénateurs …

Congés illimités, salaires transparents, Radical Candor : Qu’est-ce-que c’est l’innovation RH ? Lors du salon HR Technologies 2023 s’étant déroulé à Paris, Pierre Monclos, DRH et Expert en Digital Learning chez Unow ainsi que Michel Barabel, Directeur des publications du LabRH et Directeur de l’EMRH – SciencesPo Executive Education ont présenté leur vision de l’innovation RH en mettant en perspective différents cas d’entreprises.   La fonction RH, en constante évolution La fonction Ressources Humaines (RH) est apparue à la fin du 19e siècle, en pleine révolution industrielle au sein des grandes usines. À une époque où le taylorisme bat son …

Dans le cadre de la journée internationale pour les droits des femmes de ce 8 mars, plusieurs associations de France ont cocréé une cartographie intitulée « égalité des genres en entreprise » pour encourager les entreprises à œuvrer en faveur du droit des femmes au travail. Une initiative d’autant plus intéressante à l’heure où l’état des lieux du sexisme en France inquiète, récemment paru dans un rapport HCE (Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes). Et notamment dans la sphère professionnelle. Cette cartographie en faveur d’une égalité des genres au travail traite de divers sujets liés notamment aux inégalités …

A l’occasion du salon HR & Learning Technologies ayant eu lieu à Paris les 1er et 2 février 2023, l’équipe de myRHline a interviewé près de 50 professionnels des ressources humaines ainsi que 25 exposants sur place sur la partie HR et e-learning afin de recueillir leurs impressions sur l’évènement et en savoir plus sur leurs attentes. Éclairages sur ce micro trottoir.   HR & Learning Technologies : le salon vu par les visiteurs RH A chaque professionnel des ressources humaines, nous avons demandé : Quels sont vos projets RH ou learning prioritaires pour cette année 2023 ? Quels sont …

Le Sénat vient de voter la création d’un CDI senior destiné aux personnes de plus de 60 ans. La majorité sénatoriale de droite et du centre défend en effet la création d’un contrat de travail inédit, comprenant exonération de cotisations famille pour l’employeur. Le but ? Inciter à l’embauche des seniors de plus de 60 ans. Mais le gouvernement reste circonspect, évoquant le coût que cela peut représenter : 800 millions d’euros. Dans le cadre de la réforme des retraites, ce dispositif avec l’instauration d’un index senior, semble faire partie des mesures phares défendues par la majorité sénatoriale LR et …

Le Sénat vient d’adopter, dans la nuit de dimanche à lundi, l’article 2 de la réforme des retraites qui prévoit de créer un index senior dans les entreprises comptant plus de 300 collaborateurs, dans le cadre de la réforme des retraites. Avec la création de cet index, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC, nouvellement appelée GEPP) devrait inclure une composante dédiée à l’emploi des seniors. La mesure du gouvernement d’Elisabeth Borne et du ministre du Travail Olivier Dussopt fait néanmoins débat en France. La gauche considérant par exemple que ce dispositif serait inutile, bien que la majorité …

Le 11 février dernier, a eu lieu la journée internationale des filles et femmes de science créée par l’ONU : l’association Elles Bougent a souhaité rendre hommage à toutes les femmes de science et à cette occasion et renforcer sa lutte contre les stéréotypes liés aux métiers et à la question du genre afin de favoriser notamment l’épanouissement professionnel des femmes dans une logique QVCT en les encourageant à exercer le métier convoité. Les explications de myRHline dans cet article.   Elles Bougent, c’est quoi ? L’association Elles Bougent est une organisation parrainée par 6 ministères. Sa raison d’être ? …

Lors du salon HR & Learning Technologies, Nathalie Touzé, Directrice de l’offre formation ISTF nous a présenté les tendances en matière de formation digitale et de e-learning pour 2023. Comment les entreprises peuvent devenir expertes en la matière ? Dans cet article, découvrez les tendances et chiffres clés du digital learning ainsi que les enjeux de la formation professionnelle pour l’année 2023.   Les tendances de la formation en digital learning en 2023 L’apprentissage à distance bat tous les records L’ISTF a mené une enquête auprès de 450 professionnels de la formation et les résultats quant aux tendances de l’apprentissage …

Michel prend un premier rendez-vous fin décembre dernier et l’annule la veille et une semaine après, il demande un rendez-vous en urgence car il se dit à bout. Pour cette première consultation, il vient avec son bloc-notes dans lequel il note ses réflexions, ses états d’âmes, des phrases qu’il a entendues… Michel vient me voir sur les conseils d’une de ses amies qui est ma patiente. Âgé d’une cinquantaine d’années, il est DRH d’une grande entreprise (plus de 700 salariés) de la région, dans laquelle il travaille depuis une vingtaine d’années. Il a commencé selon lui en bas de l’échelle, …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Février 2023 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines février 2023 Marie Perrot est nommée Directrice des ressources humaines (DRH), TechnicAtome.  Marie Perrot, NOEMA (2002), a réalisé le parcours suivant : 2010 – 2012 : Aerospaces International Services, Directrice du personnel 2012 – 2013 …