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Selon l’étude RegionsJob de 2018, 85 % des candidats se renseignent sur la marque employeur, consultent les avis laissés par les candidats et les collaborateurs, avant de postuler. La méthode de recrutement joue un rôle important pour l’image de votre entreprise. L’expérience candidat n’est plus à prendre à la légère. Recruteur piégeur et questions guet-apens : l’entretien d’embauche est-il vraiment un piège tendu au candidat ? Favoriser le recrutement bienveillant serait-il la clé pour une entente durable entre le futur embauché et l’employeur ? Piéger les candidats : le mythe de l’entretien d’embauche ? Si vous cherchez “entretien d’embauche” ou …