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Test psychométrique : ce terme est issu d’une branche de la psychologie mêlé à l’usage de tests. Il permet d’évaluer les personnes ou les candidats parfois au cours d’un recrutement. La psychométrie c’est la mesure des traits psychologiques d’un individu. Pour un employeur, le test psychométrique est d’une grande utilité pour recruter le bon candidat. Il permet de mieux comprendre les caractéristiques propres au candidat. Depuis la loi “Aubry” du 31 décembre 1992 visant à encadrer le recrutement, les recrutements doivent se faire de manière transparente afin de garantir les droits des candidats. Test psychométrique : définition La psychométrie …