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La personnalité au centre de la gestion de performance professionnelle
Ce n’est plus un secret, les entreprises accordent une attention toute particulière aux soft skills de leurs employés et candidats. Déceler les personnalités et les traits de caractère qui correspondent à la culture et aux missions de l’entreprise est au cœur des préoccupations. Hugo Kerros, psychologue et consultant RH chez Pearson Talentlens, présentait le 12 décembre dernier un webinaire sur la thématique de l’identification des compétences comportementales, retour sur le contenu de la présentation. Personnalité et compétences comportementales, de quoi parle-t-on ? La personnalité constitue un ensemble de traits qui caractérisent une personne. Ces traits définissent la façon dont un …