Gestion et Management des Talents

Comment le pays le plus heureux au monde se classe-t-il toujours au sommet en termes de satisfaction au travail ? Chez Trendhim, nous tenons pour responsable… notre maman. Sois gentil. Dis merci. Les leçons que nous avons apprises dans notre tendre enfance n’ont jamais été aussi importantes que maintenant.    Le Danemark n’est pas étranger au bonheur. Malgré les hivers rudes et impitoyables et les jours de pluie qui occupent la moitié de l’année, nous, les Danois, trouvons toujours le moyen de nous classer comme l’un des pays les plus heureux au monde. C’est peut-être les déjeuners à base de …

La semaine de la qualité de vie au travail (QVCT) a lieu du 17 au 21 juin. L’occasion de proposer de nouvelles activités à vos salariés pour favoriser leur bien-être. Et ça tombe bien, la journée mondiale du yoga est également le 21 juin. L’occasion donc de mettre en place cette activité sportive et zen dans votre entreprise. D’ailleurs, cette activité connaît un véritable essor dans les entreprises.   Les entreprises plébiscitent la pratique du yoga La pratique du yoga s’est largement démocratisée en France auprès des particuliers. Cette activité qui prône l’harmonie du corps et de l’esprit au profit …

Le bien-être et la santé des collaborateurs en entreprise sont devenus un enjeu majeur. En effet, le travail est facteur de stress, de fatigue et peut provoquer des maladies et des tensions chez l’individu. Les entreprises prennent ce problème à bras le corps et souhaitent soulager leurs collaborateurs dans l’exercice de leur travail. Ainsi, de nombreuses solutions sont possibles pour faire des situations stressantes et angoissantes des moments de bien-être. La naturopathie est un moyen totalement naturel de préserver la santé des salariés et leur offrir un équilibre de vie au travail. Une société comme Naturofit va même plus loin. …

Prônée pendant des années comme étant LA solution pour souder les collaborateurs et permettre plus de communication entre eux, l’open space peut parfois être un enfer pour certains. Aujourd’hui, 57% des français travaillent en open-space. Cependant, c’est statistiquement impossible : on ne peut pas s’entendre avec tout le monde ! En 2003, Chris Ryan avait même inventé un kit de survie de l’open space. Celui-ci comprenait un rétroviseur pour guetter si le patron arrive, un panneau “ne pas déranger” anti « envahisseurs », ou encore des boules Quies… Mais en 2019, plutôt que de chercher à améliorer son confort personnel, pourquoi ne …

À l’occasion du salon Préventica qui se tiendra du 21 au 23 mai à Porte de Versailles, le prix des Leaders Bienveillants va être remis aux entités qui ont des démarches abouties ou initiées en matière de relations sociales, d’innovation managériale, de santé et de qualité de vie au travail (QVT). Avec un jury d’experts, les structures qui ont su se démarquer par leur volonté d’accroître la performance globale de l’entreprise grâce au bien-être des collaborateurs vont être récompensées. Mais qu’est-ce que ce prix ? À qui est-il destiné ? Pourquoi l’avoir initié ? Pour répondre à ces questions, nous …

La prévention des risques est le nouvel atout d’un développement économique durable. L’entreprise de demain se veut saine et épanouissante pour ses collaborateurs. Elle devra être également parfaitement sécurisée vis-à-vis des risques extérieurs potentiels (dégradations, terrorisme, incendie, vol de données et de brevets…).  À cette occasion, le salon Préventica évoquera ces sujets à la Porte de Versailles du 21 au 23 mai 2019.   Booster son développement économique en optimisant ses conditions de travail Pour booster son développement économique, une entreprise doit donc optimiser ses conditions de travail et prévenir les risques afin d’éviter la démotivation de ses acteurs et …

La fonction RH n’a jamais été autant au centre des préoccupations que ces dernières années et l’émergence des nouvelles technologies ne lui a pas du tout fait de cadeau. Le constat fait dernièrement est le suivant : la fonction RH est une fonction à risques ! Pour quelles raisons ? On vous dit tout ! Il est un constat sensiblement effroyable : les risques auxquels doit faire face la fonction RH depuis quelques années. D’ailleurs, les DRH savent pertinemment qu’ils sont observés mais surtout qu’ils doivent agir rapidement lorsque l’entreprise se retrouve confrontée à un problème. En effet, il convient tout d’abord de préciser qu’au …

Peut-on aider les employés à évaluer leur niveau de stress et prévenir les burn-out ? La réponse est oui ! Marc Latouche, président de Codesna, nous parle de sa solution de prévention qui mesure l’équilibre physiologique des employés. Pour aller plus loin : Le burn-out comme maladie professionnelle : tout savoir.

Lors de notre matinale RH dédiée au bien-être au travail, nous avons interviewé Boris Pourreau, CEO de Sport Heroes Group, qui met en avant les bienfaits d’une pratique sportive en entreprise.

Lors de notre matinale RH dédiée au bien-être au travail, Aude Veret fondatrice de Naturofit, nous parle de l’importance de la santé de vos collaborateurs.

En France aujourd’hui plus d’un salarié sur trois souffre du stress numérique. Cela se caractérise de plusieurs manières. De la nomophobie, soit la peur d’être séparé de son smartphone, au stress de l’e-mail, l’environnement numérique omniprésent peut être une grande source de stress. Les risques liés à ce fléau sont multiples et peuvent altérer significativement la sensation de bien-être au travail. Alors comment prévenir ces risques et diminuer les symptômes ? Dépendance numérique et burnout au travail La dépendance numérique concerne bien plus de personnes qu’on ne peut le croire. En effet, une étude anglo-saxonne de 2102 a révélé que …