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Grossesse et travail ? Les femmes enceintes bénéficient d’une protection particulière dans l’entreprise pour garantir leur qualité de vie au travail, désormais QVCT. À la réglementation interdisant, notamment, toute rupture de contrat pendant la grossesse s’ajoute également un suivi médical spécifique. En effet, le travail de la salariée ne doit pas avoir de conséquences néfastes sur le déroulement de sa grossesse. Certaines missions peuvent être dangereuses ou compromettre la santé de la mère et de l’enfant : travail de nuit, exposition à des agents chimiques, port de charges lourdes… Alors comment concilier grossesse et travail ? Il appartient à l’employeur, …

D’un outil obligatoire pour certaines entreprises, la GPEC ou Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, est devenue un incontournable. Zoom sur cette démarche RH et la mise en place d’un tel projet avec les retours d’expérience d’Harmonie Mutuelle et des ministères sociaux. Après la publication d’un livre blanc sur le sujet, myRHline revient sur cette démarche prospective. La GPEC : une démarche RH au cœur d’une stratégie de gestion des ressources humaines. La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est un outil de pilotage RH au service de la stratégie et de l’efficacité de votre entreprise. Elle a …

L’hypnose est aujourd’hui utilisée dans une large variété de domaines, notamment le développement personnel, la modification de comportements comme l’arrêt de la cigarette, le traitement des phobies ou encore la gestion de la douleur. Induisant un état de concentration intense, l’hypnose peut aussi être utilisée comme un moyen d’acquérir des compétences. Nous avons rencontré Julien Micheau, co-fondateur d’Hypnoledge, une solution de cours de langues audio 100% digitaux qui a recours à l’hypnose.  L’hypnose, qu’est-ce que c’est ? Nous sommes aujourd’hui loin des émissions de télévision qui montrent des volontaires sous hypnose réaliser des prouesses ou se tourner en ridicule devant …

L’été approche à grands pas et avec lui, la recherche d’emplois saisonniers. Mais cette année sera certainement encore bien différente des autres à cause de la crise du Covid-19. Employeurs ou salariés, retrouvez ici toutes les conditions, informations gouvernementales mais aussi les secteurs qui recrutent. Le geste du gouvernement pour l’emploi saisonnier L’activité partielle Pour rendre confiance aux employeurs généralement enclins à embaucher des saisonniers, l’activité partielle pourra être mise en place. Car les entreprises préparent déjà la reprise d’activité. Et malgré le flou qui règne sur ce que seront les prochains mois. Le ministère du Travail a donc, dès …

modèle CV original, comment s’y prendre ? Aujourd’hui les CV sont de plus en plus originaux. En effet, l’original démarque. Et dans un monde où les offres de travail sont rares dans certains domaines, il faut savoir sortir du lot. Loin de la simple page A4 en noir et blanc, des candidats adaptent le fond comme la forme. L’aspect viral des réseaux sociaux rend les CV originaux plus visibles. Les étudiants sont souvent les plus créatifs. Pour vous illustrer tout ça, nous avons décidé de vous montrer nos 5 meilleurs CV vus sur les réseaux sociaux.   modèle CV original …

Elisabeth Borne, ministre du Travail, a signé dix nouvelles conventions cadres avec des opérateurs de compétences (OPCO). Cette démarche en faveur de la formation des salariés s’inscrit dans le cadre du plan France Relance. Le programme finance ainsi le FNE-Formation, qui voit ainsi son financement augmenter de 240 millions d’euros. La formation face à la crise du Covid-19 La crise du Covid-19 est évidemment une crise sanitaire, mais elle a aussi un très fort impact sur l’économie. Ainsi, le dispositif FNE-Formation a été repensé pour répondre aux conséquences de cette crise. “Le dispositif FNE-Formation vise à répondre aux besoins des …

Depuis le début de la campagne de vaccination contre le Covid-19 à la fin du mois de décembre dernier, la médecine du travail est aussi sur le pont. Laurent Pietraszewski, secrétaire d’Etat chargé des retraites et de la santé au travail, a ainsi fait le bilan de ses premiers mois de campagne de vaccination dans les entreprises. Les chiffres de la vaccination au travail Depuis le début de la campagne de vaccination, les médecins du travail ont ainsi réalisé plus de 337 000 injections, a indiqué le gouvernement. Parmi elles, 248 500 premières doses mais aussi 88 500 secondes doses. …

Le silence organisationnel peut avoir des conséquences néfastes pour une entreprise, en matière de communication mais aussi de productivité. Qu’est-ce que le silence organisationnel ? En 2000, deux professeures new-yorkaises, E.W. Morrison et F.J. Miliken, exploraient les non-dits dans les entreprises dans le cadre de leurs recherches en théorie des organisations. Elles insistaient sur les situations quotidiennes dans lesquelles un collaborateur choisissait de ne pas exprimer ses idées, qu’elles ont appelé les « silences organisationnels ». Le silence organisationnel, aussi appelé « silence des employés », est une situation dans laquelle les collaborateurs retiennent les informations qui pourraient s’avérer utiles à l’organisation …

Le gouvernement a publié au Journal officiel du 31 mars 2021 le décret n° 2021-346 visant à adapter la réforme de l’assurance chômage de 2019 prévue avant la crise sanitaire, à la situation économique et sociale actuelle. Les mesures, dont certaines entreront en vigueur dès le 1er juillet 2021, sont vivement critiquées par les syndicats. Ces derniers affirment qu’elles pénalisent ceux qui ont déjà été durement touchés par la crise. Retour sur les principaux volets de cette réforme controversée et sur les conséquences de ces nouvelles mesures sur les travailleurs. Les nouvelles mesures de la réforme La réforme de l’assurance …

Inaptitude au travail : un salarié est déclaré inapte par le médecin du travail lorsque son état de santé ne lui permet plus d’occuper son poste de travail. Cette inaptitude au travail peut être d’origine professionnelle (accident du travail, maladie professionnelle) ou non (maladie de droit commun). Dans ce cas, comment réagir en tant qu’employeur ? Le code du travail prévoit une procédure particulière pour inaptitude, pouvant aboutir au licenciement pour inaptitude au travail du salarié. Il s’agit également d’une cause de rupture anticipée du contrat pour les CDD. L’objectif est d’éviter au maximum les licenciements. L’employeur a donc l’obligation …

Dans un environnement ultra connecté, où la data est devenue primordiale, le monde des RH semble un peu à la traîne. Pourtant, le retard est en passe d’être rattrapé. Les entreprises se tournent vers l’analytics RH, y voyant à raison une solution efficace pour améliorer leurs performances.   Pourquoi se tourner vers l’analytics RH? Alors que le marché des technologies liées aux intelligences artificielles explose, le petit monde des RH semble encore à la traîne quant à l’utilisation de l’analytics. D’après la publication 2019 Global Human Capital Trends de Deloitte, une grande majorité des sondés sont conscients de l’importance d’utiliser …

Et cour développer les compétences des collaborateurs, optimiser leur carrière et augmenter le taux de promotion interne, les politiques RH mettent aujourd’hui l’accent sur la formation des salariés. L’épidémie a été l’occasion d’accélérer la digitalisation et la multiplication de ces formations. Selon le baromètre annuel sur les transformations de l’institut Cegos publié mi-octobre, les deux tiers des formations qui étaient initialement prévues en présentiel ont basculé vers un format en ligne. Désormais, les entreprises développent leurs propres Mooc (massive open online course), créent des classes digitales et des académies virtuelles. C’est tout un nouveau monde culturel qui s’offre aux salariés …