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Les logiciels de recrutement pointés du doigt par une récente étude publiée par la Harvard Business School et menée en partenariat avec Accenture, qui met en lumière le phénomène des “travailleurs cachés”, ou “hidden workers”. Alors que de nombreuses entreprises peinent à recruter, mettant par là en péril leur perspective de croissance et leur compétitivité, une masse grandissante de candidats est (ex)filtrée par les logiciels de recrutement. Ces candidats passent sous les radars des logiciels de recrutement et demeurent invisibles des recruteurs. C’est la constatation principale de cette étude conduite aux Etats-Unis, au Royaume-Uni et en Allemagne auprès de 8 …