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Retrouvez toute l’actualité des ressources humaines : tendances RH, interviews, retours d’expérience. Nos actualités RH sont classées par thématiques RH.

  • RecrutementTribune

    Recruteurs, pourquoi les candidats vous détestent !

    par La rédaction

    Recruteurs, à moins de vivre dans une grotte ou de vous gavez de vidéos des Bisounours à longueur de journée, vous SAVEZ que les candidats n’ont en définitive que peu de considération pour le job que vous pratiquez… Si vous en doutez encore, allez jeter un œil 4 minutes sur les forums de « candidats en colère »… Vous voulez savoir pourquoi ? Voici quelques pistes de réflexion. Vous ne répondez pas aux emails ! Les faits :  Le coût psychologique de la candidature étant aujourd’hui réduit à un simple clic pour les candidats, 30% des CV que vous recevez sont complètement en dehors de …

  • ArticlesRecrutement

    6 conseils de recruteurs pour réaliser un bon CV

    par La rédaction

    Votre avenir se joue en une poignée de secondes. C’est le temps que passe un recruteur devant un CV à la première lecture. Un instantané décisif, car c’est ce bref regard qui placera votre CV sur la bonne pile. Ce qui compte, c’est la clarté du document. Voici 6 conseils de recruteurs qui vous permettront de vous mettre à leur place et de rédiger un CV attractif. Découvrez ce qui les séduit et ce qui les rebute. Premier conseil : gardez toujours en tête que le but d’un CV est d’obtenir un rendez-vous. Identifiez clairement votre profil Le recruteur doit pouvoir …

  • ArticlesFormation, elearning

    La graphologie (remise) en questions

    par La rédaction

    La graphologie est-elle efficace, doit-on encore l’utiliser alors que de nombreuses études ont prouvé son manque de fondement, et cela sans jamais être contredites par aucune preuve scientifique. Qu’en dit la loi ? Sur ces questions, les points de vue s’opposent : Francillette Marie-Sainte, directrice du cabinet JHD Graphologie, met régulièrement son expertise au service des RH ; Alain Gavand, fondateur du cabinet de conseils éponyme est un fervent détracteur de cette méthode d’évaluation .  Graphologie : quel objectif ? La courbure des caractères, la présentation générale d’un courrier, la force ou la régularité d’un trait sont révélateurs de la …

  • ArticlesRecrutement

    Qu’attendre des tests de recrutement ?

    par La rédaction

    Les professionnels RH constatent l’impact des différences individuelles et leur rôle dans la manifestation de comportements déterminants au travail (leadership, efficience, réussite professionnelle, satisfaction professionnel, adaptation au poste, …). Ces constats ne sont pas que des « impressions » et relèvent pour une part essentielle de la personnalité, des motivations et des aptitudes des individus. Vous êtes donc de plus en plus nombreux(ses) à vous rapprocher des tests psychométriques pour recruter…Mais qu’attendre de ces outils d’évaluation ? Le test d’aptitudes Ce qu’il vous permettra : différencier vos candidats. C’est un élément pertinent pour jouer en la faveur d’un candidat plutôt …

  • CommuniquéRecrutement

    Deuxiemecarriere.com, le site emploi dédié aux séniors !

    par La rédaction

    Six mois après son lancement et avec plus de trois mille offres d’emploi, deuxiemecarriere.com élargit son offre. Le site pour les séniors à la recherche d’un emploi est fier d’avoir gagné la confiance des entreprises ! Véritable carrefour pour l’emploi des séniors, deuxiemecarriere.com apporte aux candidats des informations et des conseils, mais surtout la possibilité de postuler auprès d’entreprises qui ont une vraie politique emploi en faveur des séniors. La raison de cette réussite ?  L’offre en matière de sites emploi est très éclectique. Les principes qui guident deuxiemecarriere.com sont simples : – Ne pas publier d’offres par agrégation ou …

  • CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

    Cegid lance son offre de dématérialisation des bulletins de paie et documents RH Démat’Doc RH

    par La rédaction

    En intégrant la dématérialisation des documents RH au sein de son offre Yourcegid Ressources Humaines, Cegid propose aux Directions des Ressources Humaines une solution innovante adaptés aux attentes en termes de dématérialisation et d’archivage des documents et permet ainsi une optimisation des processus RH. Cegid, premier éditeur français de progiciels de gestion et acteur leader dans le domaine de la gestion de la paie et des ressources Humaines, annonce le lancement de son offre de dématérialisation des bulletins de paies et documents RH. L’éditeur répond ainsi à l’un des principaux enjeux des directions de ressources humaines d’optimisation des processus RH …

  • CommuniquéGestion et Management des Talents

    Actions innovantes pour la semaine du handicap (du 15 au 21 novembre), avec My RH conseil

    par La rédaction

    My RH Conseil est un cabinet spécialisé dans les Ressources Humaines et expert en conseil sur la politique handicap (situé à Marseille). Nous proposons nos services aux entreprises et aux collectivités dans les domaines suivants : – Mission Handicap : Pour vous conseiller et vous accompagner sur la politique Ressources Humaines en faveur des personnes handicapées : diagnostic et plan d’actions, appui conseil, pilotage de projet, formation des équipes, outils de communication, recrutement… – Conseil RH : Actions de conseil et formation notamment en GPEC, gestion des seniors, diversité, conduite d’entretien… Notre plus value : allier expertise RH et outils …

  • CommuniquéTendances RH

    Réforme des retraites : questions et réponses autour de la valeur travail

    par La rédaction

    Qu’est ce que la valeur Travail ? Qu’elle devienne grande cause nationale et nouvel ordre moral avec le désormais fameux « Travailler plus pour gagner plus » ou vue comme une simple valeur métrique, elle a subi de nombreuses évolutions, définitions, représentations. Témoin privilégié des évolutions sur le travail, la Société Française de Coaching, première organisation professionnelle représentative du coaching en France, aborde cette question dans son ouvrage «Devenir du travail, devenir du coaching » publié cet été.   Peut-on considérer le travail comme une valeur ? Comment définir le travail ? Quel est l’impact de notre propre vision du …

  • CommuniquéFormation, elearning

    IFG-CNOF, partenaire de la formation des salariés d’Orange, accompagne le développement des compétences.

    par La rédaction

    Les Directions de la Relation Client France et Assistance Technique Home du groupe France Télécom Orange, ont lancé sur les régions Ile-de-France et Rhône Alpes/Sud un projet pilote de certification pour valoriser le métier de Conseillers service clients en partenariat avec IFG-CNOF, premier organisme français habilité depuis 2005 par l’OPQF (Office Professionnel de Qualification des organismes de Formation) à délivrer des Certificats Professionnels FFP (Fédération de la Formation Professionnelle). IFG-CNOF met en œuvre des dispositifs de formation et de certification pour accompagner la politique de Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences des entreprises. Ce projet de certification professionnelle d’Orange, …

  • CommuniquéRecrutement

    Les commerciaux d’Amboile Services « cassent la baraque »

    par La rédaction

    Le leader français dans la prévention, la régulation et la lutte contre les nuisibles s’appuie, depuis plus de deux ans, sur l’expertise d’Uptoo pour recruter les meilleurs commerciaux du marché. Une collaboration pour le moins fructueuse si l’on en croit la progression constante de son chiffre d’affaires, sur un marché globalement stable. Comment séduire des vendeurs hors pairs quand votre activité, d’abords peu valorisants, repose essentiellement sur le contrôle des micro-organismes, la dératisation, la désinfection ou encore la désinsectisation, y compris des silos de boulangerie ou des silos industriels ? C’est bien toute la gageure de la société Amboile Services, …

  • CommuniquéGestion et Management des Talents

    Avis d'expert par CSP Formation : Quel sera le profil du Manager de demain ?

    par La rédaction

    Depuis quelques années les métiers d’encadrement évoluent et les missions confiées à un manager sont aujourd’hui sensiblement différentes. Afin de mieux cerner les nouveaux profils et attentes des managers, CSP Formation a mené une étude en février 2010 auprès des top managers, des managers intermédiaires et des DRH. Ces rencontres ont permis de mettre en lumière les problématiques de management tout en définissant le profil du manager de demain. Il en ressort que le « manager de demain » devra être un pilote ouvert et souple, aux fortes compétences relationnelles. Il devra fédérer son équipe autour d’une vision et s’appuyer …

  • CommuniquéTendances RH

    Livre Blanc Hudson : Les Directeurs Financiers sont-ils les PDG de demain ?

    par La rédaction

    Hudson, leader mondial du conseil en recrutement et du conseil en ressources humaines, s’est interrogé sur le futur des professionnels de la finance. Crise économique oblige, les Directeurs Financiers (CFO) deviennent, non seulement les garants de la rentabilité de l’entreprise, mais aussi de sa réputation toute entière. Ils sont la voix de l’entreprise, chargés non seulement de rassurer les parties prenantes, mais aussi d’attirer des investissements. Leurs rôles et leurs compétences changent et évoluent tant en interne qu’en externe. Les anciennes barrières entre les départements financiers et la Direction Générale d’une entreprise tendent à disparaître et le profil d’un bon …

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