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Infor, l’un des principaux éditeurs d’applications pour les PME- PMI, annonce la disponibilité de la version 2.3 de sa solution de gestion des Ressources Humaines, Infor HCM Anael RH. Cette nouvelle version a pour principal atout d’offrir la possibilité de traiter la plupart des opérations d’administration du personnel, de saisie des éléments préparatoires à la paie, ainsi que de gestion des ressources humaines, en mode décentralisé.   Cette décentralisation permet de décharger les responsables RH d’un certain nombre d’opérations de saisie et de gestion récurrentes, consommatrices de temps, et de les confier aux différents responsables opérationnels, en charge du management …

Pour répondre à la demande croissante de ses clients français et multinationaux, Kronos renforce et étend sa présence en France, en Europe du Sud et au Moyen-Orient. Nouvelle direction régionale Gina Veridiano-Martouzet est nommée à la tête des opérations de la région SEMEA (Southern Europe, Middle-East, Africa), dont le siège stratégique est situé à Paris. Gina, Senior VP & Directrice Générale SEMEA, professionnelle chevronnée du secteur informatique, apporte une expérience internationale de plus de 17 ans à la direction des ventes de la société.   Avant de rejoindre Kronos, Gina Veridiano-Martouzet a dirigé les ventes au niveau international pour des …

Première en France dans le domaine des ressources humaines, Le Learning Club, spécialiste de l’entraînement cognitif et de l’aide à la mémorisation de contenus lance Learning club pro, une offre d’entraînement dédiée aux salariés. Dorénavant, dans leurs entreprises, les salariés pourront bénéficier d’une salle de sport pour les neurones à l’heure du déjeuner. Sur le terrain, le succès est déjà au rendez vous. Chez Véolia propreté, les salariés qui bénéficient de ce programme innovant témoignent : « Ici on apprend à apprendre», « Apprendre et travailler ses fonctions cognitives est un vrai sport, c’est agréable et surtout très utile », …

CSM est le plus important fournisseur mondial de produits de boulangerie et un acteur de premier plan dans la conservation des aliments naturels, produits chimiques verts et les bio polymères. Basée aux Pays-Bas, CSM compte environ 10.000 salariés au service de clients répartis dans 25 pays partout dans le monde, et un CA de 2,9M€ (2009). CSM est coté sur NYSE Euronext Amsterdam. Après un processus d’achat strict impliquant des experts de CSM ainsi que des consultants en conseil RH indépendants Reffel Advies. CSM a sélectionné le logiciel de planification des successions et de gestion de la performance Cezanne Software avant …

Opcalia Haute-Normandie met à disposition des entreprises, le dispositif de formation à distance « Profession Manager ». Fruit d’un travail quotidien des équipes Opcalia sur le terrain, ce dispositif donne aux entreprises les clés du succès du management de proximité. Profession Manager a bénéficié d’un cofinancement du Fonds Social Européen (FSE). Ce dispositif de formation mixte tutoré intègre les dernières innovations pédagogiques permettant au manager de terrain de se former dans le cadre de son activité. Il s’appuie sur le tutorat par le biais d’un tuteur-formateur personnel accessible en ligne. Profession Manager couvre les 7 champs de compétences essentiels à …

A quelques jours de Noël, Regus, premier fournisseur mondial d’espaces de travail innovants, a sondé les salariés français sur le type de cadeaux qu’ils souhaiteraient se voir offrir de la part de leur employeur. 48% d’entre eux ont opté pour de l’argent, et 23% pour des jours de congés offerts. Le plus surprenant concerne les 30% de salariés interrogés qui sont prêts à renoncer à tout avantage pour permettre à leur entreprise d’investir et de sécuriser les emplois. Bien que l’économie française s’achemine vers une sortie de crise, les tensions se font encore sentir au sein des entreprises, entraînant deux …

Les cabinets Leyton, acteur majeur du conseil opérationnel en amélioration de la performance financière et JLO Conseil, spécialiste des Ressources Humaines Responsables, poursuivent le développement de leur offre en nouant un partenariat stratégique. Ce partenariat répond à l’ambition commune des deux cabinets d’accompagner plus largement leurs clients dans la mise en place d’une gestion des Ressources Humaines performante et responsable. Il se matérialise principalement par la commercialisation d’une offre conjointe qui doit permettre aux entreprises d’améliorer leur politique de Ressources Humaines tout en dégageant de nouvelles marges de manœuvre financières pour la soutenir.    Un contexte social et règlementaire qui …

Dans le cadre de l’accord portant sur l’égalité professionnelle hommes femmes signé en 2010 entre la direction de Total et les organisations syndicales du périmètre pétrole France (les autres sociétés du Groupe négociant leur propre accord qu’elles mettront en œuvre à leurs bornes et selon leurs modalités dans les mois qui viennent), le Groupe a mis en place des mesures concrètes en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. A la suite de cet accord, la rémunération de 2300 collaboratrices a été majorée de +3,7% en moyenne à partir du mois d’octobre 2010. Outre le redressement des …

Sopra Group fournit, intègre et gère au quotidien son progiciel Pléiades au sein du Centre National des Oeuvres Universitaires et Scolaires.   Sopra Group, acteur majeur du métier des Ressources Humaines, bénéficie d’une expérience de plus de 30 ans et un investissement constant dans l’édition et l’intégration de progiciels de Ressources Humaines. Sopra Group, par ses solutions, confirme son expertise dans le secteur public et son positionnement sur le marché avec la fourniture du progiciel Pléiades pour le réseau des Œuvres Universitaires et Sociales (en coordination avec le CNOUS).   Le réseau des Œuvres, avec ses 28 CROUS, est un …