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Nomination et myrhline.com vous présentent les nominations RH du mois de mai. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, consultée chaque jour par les Entreprises et les Médias. Vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Faites part de votre nomination   April Prévoyance Santé Responsable des ressources humaines Catherine Dubois-Savidan est nommée responsable des ressources humaines d’April Prévoyance Santé (April Group), à ce poste depuis février 2011. Elle est ainsi en charge de tout le secteur ressources humaines de l’entreprise incluant notamment le pilotage du service recrutement, droit social, formation et …

Pour célébrer le lancement de sa nouvelle marque, Lumesse vous propose de remporter sur myrhline.com, du 31 mai au 6 juin 2011, un exemplaire du livre « Qui a volé mes talents ». Cette fable moderne met en avant l’importance de trouver, de faire évoluer et de motiver les salariés qui permettent aux entreprises d’affronter les changements, qu’ils soient technologiques, économiques ou sociaux.   Adopter les bonnes techniques de recrutement et de motivation pour retenir et développer ses talents « Pendant plus de 20 ans, j’ai travaillé dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents. J’ai donc pu observer des …

L’absentéisme, un fléau qui touche aussi bien les établissements scolaires que les entreprises. A l’origine, la même question ; que se pose aussi bien l’élève que le salarié : à quoi bon être présent ? Ni le salaire, ni l’argument « si tu ne vas pas à l’école, tu ne trouveras pas de travail », ni la sanction : rien ne fonctionne. Si ce n’est l’éternel filon de la motivation. Usure professionnelle, jusqu’au burning-out, et surtout perte du sens de la présence, comment y remédier ?   La pénibilité existe-t-elle ? Selon le dernier baromètre de l’absentéisme d’Alma Consulting Group, les principales causes d’absentéisme, citées par 38% des répondants, …

Après les services secrets britanniques, c’est au tour du tout aussi mystérieux monde de la comptabilité de se servir du célèbre jeu aux petites maisons vertes et gros hôtels rouges pour faire passer un message : la compta, c’est facile comme un jeu d’enfants. En tout cas, sur le plateau.   Retour à la case Départ Si le Monopoly de la Compta, développé par la société Form-en-Plus, n’est plus un jeu de société familial, il reste une histoire de famille. « Mon père avait commencé à commercialiser ce concept dans les années 80 », raconte Pascal Bru, le gérant. Parmi les premiers joueurs, …

Cette année, en France, 33 entreprises ont obtenu la certification Top Employeurs, un label que chacun des heureux élus affichent avec fierté, notamment pour attirer les talents à eux. Parmi eux, des entreprises comme Orange ou la Poste qui ont pourtant fait la Une pour de tristes nouvelles. Jusqu’à quel point les candidats peuvent-ils se fier à cette marque déposée, encore récente en France ? Le label existe depuis 3 ans et vient de lancer sa 4ème campagne de présélection.   Un outil marketing Sur le site dédié, les employeurs tentés par le label sont invités à « découvrir comment le projet …

Ce samedi 28 mai, c’est autour du ballon rond et de plusieurs épreuves d’athlétisme que managers et étudiants sont invités à s’affronter. Esprit sportif oblige, les perdants serreront volontiers la main auxgagnants, une poignée qui pourrait annoncer celle qui précède la signature d’un contrat. Le Challenge du Monde des Grandes Ecoles et des Universités invite plus à l’échange qu’à la compétition. Jérôme Barbier, directeur du développement RH chez Bouygues Telecom, qui participe à l’événement, n’y courra pas le 4x100m, mais nous explique pourquoi il a souhaité réitérer l’expérience.   A gagner : des stages et des contrats En cette journée, …

Quand on a poursuivi un double cursus entre la France et la Roumanie, son pays d’origine, les vacances deviennent un luxe. Alors pendant l’été, Anca Strachinaru, lauréate des Trophées Juni’Or, ne s’accorde pas de répit ; elle retourne sur les bancs de l’école et y convie des étudiants de toutes nationalités. C’est pour la mise en place de la Summer School de Veolia que l’ANDRH l’a récompensée.    De la prison à Veolia « A mon arrivée en France, il y a 6 ans, je ne pouvais même pas ternir une conversation, à peine écrire un modeste mail », raconte Anca Strachinaru, avec …

Nadine REGNIER ROUET, Avocat au Barreau de Paris, spécialisé en droit social, nous apporte son expertise et son regard sur l’actualité du droit social. Vous risquez de voir votre motif économique rejeté par le juge : à la clé, votre condamnation à verser à votre ex-salarié des dommages-intérêts pour licenciement « sans cause réelle et sérieuse ». L’employeur qui souhaite rompre un contrat de travail à durée indéterminée pour motif économique doit, en effet, rapporter la preuve de l’existence d’une « cause réelle et sérieuse ». L’article L1233-2 indique : « Tout licenciement pour motif économique est motivé… par une cause réelle et sérieuse. » Cette cause de nature …