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La/le Responsable du développement RH (ressources humaines) mesure l’efficacité des projets RH et pèse sur les décisions organisationnelles de l’entreprise. Du haut de ses quelques années d’expérience dans des fonctions RH transverses, elle/il maîtrise les problématiques des ressources humaines et peut agir sur le collectif comme sur l’individuel. Son objectif ? Analyser et permettre le développement des stratégies RH de l’organisation. Parole de RH : … sur l’intérêt de faire appel à un(e) Responsable du développement RH « Toutes les entreprises quelle que soit leur taille doivent avoir une personne en charge du développement RH : recrutement, intégration, formation, gestion …