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Avez-vous déjà eu recours au CDD à objet défini ? Également appelé CDD de mission, il est créé à titre expérimental en 2008 par la loi de modernisation du marché du travail. Il est ensuite pérennisé par la loi du 20 décembre 2014 et intégré dans le code du travail (art.L1242-2,6°). Le CDD de mission est un peu à part des autres CDD. Il permet en effet le recrutement de personnel très qualifié pour répondre à un besoin spécifique et ponctuel d’une entreprise. Une fois cette mission réalisée, le CDD à objet défini prend fin. Si, d’une manière générale, il …