Articles

Retrouvez toute l’actualité des ressources humaines : tendances RH, interviews, retours d’expérience. Nos actualités RH sont classées par thématiques RH.

  • Gestion et Management des TalentsTribune

    Benchmark, Vérité en deçà des Pyrénées…

    par La rédaction

    Chaque mois, un DRH anonyme, issu d’un groupe du CAC 40, abat ses cartes et porte un regard critique sur son quotidien. Le Grand DRH ne pouvait se reprocher d’être en ce moment à siroter un drink au bord de la piscine de ce Palace aux Emirats. Son homologue local était tombé malade dans la nuit et c’est de l’hôpital qu’il l’avait prévenu le matin même. Il ne lui restait qu’à tuer le temps jusqu’à son avion du lendemain, faute de place dans celui d’aujourd’hui. Voyons le bon côté des choses. La piscine de l’hôtel surplombe un plan d’eau au …

  • CommuniquéGestion et Management des Talents

    Réformes sur la gestion des risques professionnels : 76% des entreprises redoutent un impact financier

    par La rédaction

    A la suite de l’adoption de deux réformes successives liées à la gestion des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT-MP), Leyton, acteur majeur sur le marché du conseil opérationnel en optimisation des coûts, a souhaité mesurer les impacts organisationnels de ces réformes sur les entreprises concernées. Quelles sont leur perception et leur capacité d’adaptation ? Quelles seront les conséquences financières à l’horizon 2012 ? Leyton révèle les résultats de sa 1ère étude menée sur le sujet en janvier 2011, auprès d’un panel de plus de 150 entreprises représentatives du tissu économique français.     Un niveau d’informations faible des entreprises …

  • ArticlesRecrutement

    Le cloud-recruitment, l’avenir du recrutement

    par La rédaction

    Déjà implanté aux Etats-Unis, le cloud-recruitment s’impose désormais en France  comme l’héritier des processus en mode ASP et SaaS (Software as a Service). A l’orée du Web 3.0, cette nouvelle vision du sourcing candidats permet de gérer plus rapidement et plus efficacement la masse de données informatiques, internes et sur la toile. Interview avec Emmanuel Vasseur, Fondateur de ProfilSoft, qui vient de lancer la version 3 de la solution de gestion du recrutement Profilsoft : le logiciel ProfilSearch V3   Qu’est-ce que le recrutement en mode « nuage » ? Le cloud-recruitment est un nouveau concept de gestion du recrutement qui s’inspire du cloud-computing. …

  • ArticlesRecrutement

    Réseaux d’entreprise, être ou ne pas être RH 2.0

    par La rédaction

    À l’horizon 2012, le réseau social d’entreprise (RSE), appelé aussi Réseaux sociaux pro, s’imposera clairement comme l’une des composantes majeures de l’intranet en France. Chaque entreprise doit désormais construire sa propre stratégie. Gagnées par cette mode, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à faire le grand saut en créant un réseau social interne. Orange, Total et IBM ne s’y sont pas trompés en mettant en place des RSE calqués sur le modèle des réseaux sociaux publics. « Dans ce type d’outil il y a une dimension sociale qui consiste à replacer l’humain au cœur de l’information », explique Pierre-Julien Grizel, …

  • CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

    Quatrième édition du benchmark SIRH de Danaé

    par La rédaction

    Danaé, cabinet de conseil spécialisé en SIRH, réalise actuellement la quatrième édition de son benchmark SIRH. Cette étude menée auprès des grandes entreprises a pour objectif de comprendre les pratiques des SIRH dans les entreprises. Le comité de pilotage chargé d’analyser les résultats est composé d’experts et d’opérationnels. Cette étude offre aux entreprises un véritable référentiel en matière d’outils avec quatre objectifs majeurs : – Dresser un état des lieux précis des SIRH, évaluer les points forts et les points faibles en terme d’organisation, – Etablir la liste et le niveau d’utilisation des progiciels, – Analyser les apports et le …

  • Droit socialTribune

    Challenge pour les sociétés anonymes, des femmes dans les Conseils d’Administration

    par La rédaction

    Nadine REGNIER ROUET, Avocat au Barreau de Paris, spécialisé en droit social, nous apporte son expertise et son regard sur l’actualité du droit social. Vous vous demandez quelles seront, dans votre entreprise, les conséquences des mesures prises par la loi « relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration et de surveillance et à l’égalité professionnelle » (loi n° 2011 – 103 du 27 janvier 2011) ? Voici les réponses. I – Votre entreprise est-elle concernée ? Vous travaillez dans une société cotée : elle est concernée. Vous travaillez dans une société anonyme non cotée qui, durant trois …

  • CommuniquéGestion et Management des Talents

    KIABI organise une journée recrutement Handi-Kap

    par La rédaction

    Dans le cadre de sa politique en faveur de l’emploi handicapé, KIABI souhaite recruter au minimum 50 personnes handicapées chaque année et organise en ce sens une journée recrutement Handi-Kap dans ses services centraux de Lys-lez-Lannoy, le 24 mars 2011, de 14h00 à 17h30. Cette journée est l’occasion pour les 50 candidats pré-inscrits de postuler, passer des entretiens pour les postes pour lesquels KIABI recrute et d’être aidés dans leur projet de carrière. Cette journée est aussi l’occasion pour l’entreprise de sensibiliser ses collaborateurs à la diversité du handicap. Une journée pour accompagner et recruter… Dans le cadre de sa …

  • CommuniquéRecrutement

    Monster lance la toute 1ère application de recherche d’emploi sur iPad en France

    par La rédaction

    Monster pour iPad recherche pour vous les offres d’emploi correspondant à votre profil, pour postuler en toute discrétion, à tout moment et de n’importe où. Fort du succès de son application iPhone (déjà près de 460 000 téléchargements dans le monde, dont près de 58 000 en France), Monster lance la toute première application de recherche d’emploi pour iPad en France, pensée pour faciliter l’accès à l’emploi de ses utilisateurs. Disponible dès aujourd’hui et gratuitement depuis l’App Store d’Apple, cette application propose des offres parfaitement adaptées au profil des candidats, de n’importe où et à tout moment, et ce, de façon conviviale et ergonomique sur écran tactile. De n’importe où et surtout en …

  • CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

    L’Université de Salento choisit Cezanne Software

    par La rédaction

    L’Université de Salento choisit Cezanne Software en tant que partenaire stratégique pour la mise en oeuvre d’une solution de gestion de la performance. L’Université de Salento, une des nombreuses institutions d’apprentissage en Italie est l’une des premières dans le sud de l’Italie à adopter un système d’évaluation des performances du leader des fournisseur de solutions logicielles RH pour la gestion du talent – Cezanne Software.    La mise en œuvre de logiciels de gestion de la Performance de Cezanne Software fait suite à un décret 150/2009 (Decreto Brunetta) et d’une récente étude de la Commission indépendante pour l’évaluation, la Transparence …

  • RecrutementTribune

    Peut-on réellement prédire la performance au travail ?

    par La rédaction

    Après tout, c’est bien ce que l’on demande aux recruteurs et aux personnes en charge de la mobilité ou encore l’identification des hauts potentiels…non ? Bon, reconnaissons quand même qu’à première vue il n’y a rien (du tout) d’évident à ce genre d’exercice ! Et pour cause : Si l’on prend en compte d’une part la complexité (qui a dit « l’insoutenable légèreté »…) de l’être humain, de l’autre le caractère mouvant (et par là même quelquefois imprévisible) de l’univers professionnel, il apparaît téméraire de s’avancer à faire des pronostics quand aux aptitudes du « complexe » à réussir dans « l’imprévisible »… Vous me suivez ?!?? 😉 Et pourtant ! Depuis …

  • CommuniquéRecrutement

    Viadeo et l’AFPA se mobilisent pour l’emploi

    par La rédaction

    Viadeo, le réseau social professionnel et l’AFPA (Association nationale pour la Formation Professionnelle pour Adultes), leader français  de la formation professionnelle qualifiante, ont signé une convention de partenariat pour fournir aux salariés et aux demandeurs d’emplois un accompagnement complet (information, formation et recherche d’emploi). L’AFPA et Viadeo unissent leurs savoir faire en mettant leurs offres de services en commun et à disposition des salariés et demandeurs d’emploi. Ce partenariat, historique par son ampleur et le nombre de personnes concernées, permet aux deux entreprises de fournir à chacun un accompagnement complet de sa recherche d’une formation à un emploi. Un demandeur …

  • ArticlesGestion et Management des Talents

    Comment renforcer le sentiment d’appartenance

    par La rédaction

    La clé réside dans la stratégie de communication interne, entre les différentes strates hiérarchiques, mais aussi entre les collaborateurs eux-mêmes. S’il n’existe aucune solution miracle, voici quelques pistes pour mieux communiquer les valeurs d’une entreprise et ainsi renforcer le sentiment d’adhésion.   1. Intégrer les nouveaux collaborateurs avant leur arrivée L’arrivée d’un nouveau collaborateur est l’occasion première d’insuffler les valeurs de l’entreprise, à la personne qui y entre, mais aussi à ceux qui y travaillent déjà.  « Bien souvent, chacun est pris dans son quotidien et personne ne s’occupe de celui qui arrive. Il ne sait pas à quel bureau s’asseoir, n’a …

précédentsuivant