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Depuis la loi Mathys de 2014 autorisant les salariés à donner des jours de congés à des parents d’enfants malades, les entreprises, et plus largement les partenaires sociaux, se mobilisent sur le sujet. Récemment, Etam a fait part de la signature d’un accord permettant à ses collaborateurs de donner 2 jours maximum par salarié. Au total, cette première campagne a permis de recueillir 154 jours –abondés à hauteur de 10% par la direction – autorisant ainsi une salarié à s’absenter pour s’occuper de son enfant gravement malade sans perte de salaire. Solidarité, bienveillance, générosité… toutes ces valeurs sont au cœur …