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Lors d’entretiens d’embauche, vous pouvez être amené à faire passer un ou plusieurs tests psychométriques. Il en existe de multiples sortes : des tests de personnalité, des tests de raisonnement, … Cubiks, cabinet de conseil expert en évaluation et développement des talents dans le monde, met en place des tests de recrutement qui ont pour objectif de mesurer l’adéquation du profil du candidat avec le poste à pourvoir. Il ne s’agit pas là d’un simple examen, mais bien d’un « outil fort d’aide à la décision ». Rencontre avec Gwladys Muller, psychologue du travail et responsable produits chez Cubiks.    Les tests …

  Nous avons décidé d’aider un peu nos lecteurs(rices) étudiant(e)s RH qui préparent leurs mémoires. Ce « coup 2 pouce » vise à les aider dans la collecte d’information (enquêtes, études, …) alors merci de prendre 5 minutes.   Dans le cadre de mon master 1 « Management du Développement des Ressources Humaines » en Ressources Humaines dans l’école SUP des RH,  je réalise un mémoire sur le thème du télétravail. Ma problématique est la suivante : En quoi le télétravail peut-il répondre à un besoin grandissant de liberté dans l’organisation du temps de travail des cadres ?   Dans l’objectif de répondre aux …

Nous avons assisté à la remise de prix du Challenge « Innovation RH » le jeudi 16 juin, organisée par Groupe ADP et le Lab RH. Il révèle et récompense des startups proposant de nouvelles solutions en matière de Ressources Humaines, pour accompagner Groupe ADP dans sa transformation digitale. L’appel à candidature avait été lancé sur Internet à l’ensemble des startups RH en France. En 10 jours seulement, c’est près de la moitié d’entre elles en France qui ont participé à cette première édition. Un énorme succès pour ce challenge, qui sera reconduit en 2017! 4 startups ont ainsi été récompensées pour leur projet …

Les salariés sont nombreux à contourner leur service informatique : 40 % d’entre eux utilisent en effet leur propre smartphone pour le travail et 69 % affirment que leurs technologies personnelles sont plus performantes que celles disponibles au bureau. C’est ce que révèle la nouvelle étude « La génération appli » lancée par le fournisseur de solutions de communications professionnelles Fuze.   L’étude de Fuze, qui analyse les attentes technologiques sur le lieu de travail à travers une enquête réalisée auprès de 5000 salariés et 2500 adolescents en Europe, révèle l’ampleur du « Shadow IT », c’est-à-dire la tendance consistant à apporter ses propres équipements au bureau, qu’ils soient ou non …

Du 13 au 17 juin, ArcelorMittal a organisé la Semaine de la Formation (Learning Week) pour l’ensemble de ses salariés dans le monde. Pour cette quatrième édition, des dizaines d’ateliers et sessions de formation et d’initiation ont été proposés tout au long de la semaine. L’objectif de la Semaine de la Formation est de promouvoir la formation et le développement des compétences dans l’entreprise, dans tous les métiers et à tous les niveaux de responsabilité. Cette année, le thème central est le plan stratégique Action 2020 qu’ArcelorMittal a dévoilé en février dernier. Parce que chaque collaborateur de l’entreprise contribuera à …

Lancement du Lab’ social learning et de Métis, la première plate-forme numérique de formation Engagée dans la modernisation de la formation professionnelle au service de l’emploi, l’Afpa, qui propose notamment des formations qualifiantes, franchit un nouveau cap avec le lancement d’un Lab’Social Learning, une structure co-fondée avec huit start-up pour développer une offre nouvelle d’apprentissage digital et Métis, la première plate-forme numérique de formation développée avec Orange. En accélérant sa transformation numérique, l’Afpa entend rendre ses formations encore plus accessibles et performantes tout en maintenant ses principes pédagogiques fondateurs. Objectif : toujours mieux remplir sa mission de service public, mission …

Nous avons participé à la matinale d’ISOGRAD, une société spécialisée dans l’édition de logiciels applicatifs, sur le bilan de la réforme de la formation professionnelle et du CPF. En passant du DIF au CPF le 1er janvier 2015, toute personne salariée, à la recherche d’un emploi ou accompagnée dans un projet d’insertion ou d’orientation professionnelle peut désormais accéder à la formation. L’objectif principal est d’augmenter le niveau de qualification de chacun et de sécuriser son parcours professionnel. Mais quels sont aujourd’hui les effets réels de ce dispositif ? Voici quelques infos clés à retenir de ce bilan.   1) Meilleur accès à …

L’information est un élément vital dans l’industrie du savoir. Toutefois, l’obtention d’informations ne représente qu’une part infime du processus. Le succès ou l’échec d’une entreprise réside également dans la manière dont elle stocke les données, y accède et les exploite.   Compte tenu du volume croissant d’informations dont nous disposons, nous risquons un ralentissement et non une accélération de nos processus métier. On pourrait comparer notre situation aux embouteillages de nos grandes villes ; le trafic est tel sur nos routes saturées que les voitures roulent aujourd’hui plus lentement que les chariots d’antan.   Selon l’association AIIM, qui représente la communauté …

Lorsqu’une entreprise propose à un collaborateur une promotion : un meilleur poste, avec un salaire plus élevé et de plus grandes responsabilités, on pense généralement que cela ne se refuse pas. Pourtant, il peut arriver que des salariés déclinent une promotion. Comment ces refus sont-ils perçus par les DRH ? Robert Half, cabinet de recrutement international, dévoile en exclusivité les résultats d’une enquête menée auprès d’un panel de 200 DRH français. Un choix qui peut être bien perçu s’il est justifié Selon les DRH français interrogés, le refus d’une augmentation par un collaborateur signifie : une peur du changement à …

A travers ce reportage vidéo, nous vous invitons à découvrir les différentes paroles d’experts, qui répondent aux grandes questions de l’utilisation des Tests dans le processus de Recrutement. Entre efficacité, performance, Big data, prédictivité,… découvrez leurs réponses sans plus attendre !

  Indeed, premier moteur de recherche d’emploi dans le monde, a étudié les recherches menées par les demandeurs d’emploi au sein des différents pays européens qui sont actuellement en train de s’affronter au football et qui visent le titre de meilleure équipe européenne. Si nous ne savons pas encore qui soulèvera la coupe le 10 juillet prochain, Indeed peut déjà annoncer quels pays arrivent en tête en ce qui concerne l’attraction des talents en Europe.   La France, pays organisateur et aimant à talents L’analyse des recherches effectuées sur le site Indeed montre que la France attire un grand nombre …

  SD Worx, le fournisseur européen de services RH, a acquis Ceridian UK et Ceridian Irlande moyennant l’acquisition de toutes leurs actions. Ceridian est une société globale spécialisée dans la technologie de gestion du capital humain, qui propose notamment l’application cloud primée Dayforce HCM. Le commerce de Ceridian UK et Ceridian Irlande restera sous la direction de Doug Sawers et l’équipe managériale actuelle. Les équipes de Ceridian provenant du centre d’affaires à Mauritius et qui soutiennent les commerces du Royaume-Uni et de l’Irlande, ont été transférées vers une nouvelle organisation mauricienne, fondée par SD Worx. SD Worx et Ceridian annoncent …