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Retrouvez toute l’actualité des ressources humaines : tendances RH, interviews, retours d’expérience. Nos actualités RH sont classées par thématiques RH.

  • Le logiciel Willis Towers Watson Compensation Software est le premier du secteur à intégrer des données d’enquêtes ainsi que la classification des postes Willis Towers Watson, entreprise internationale de conseil, de courtage et de solutions logicielles, lance Willis Towers Watson Compensation Software, un logiciel dédié à la gestion des rémunérations. Première du secteur à permettre aux organisations du monde entier de gérer plus efficacement leurs programmes de rémunération, cette suite logicielle offre la possibilité d’intégrer l’ensemble des données d’enquêtes de rémunération ainsi que des informations sur la classification des postes et les notations au niveau mondial. Jean-Vincent Ichard, Responsable Enquêtes de …

  •   Le leader européen de l’alimentation et des accessoires pour animaux de compagnie a choisi Saba Cloud pour connecter ses salariés et les encourager à poursuivre leurs efforts de satisfaction des clients  Saba, leader mondial des solutions cloud de gestion intelligente des talents, a annoncé que FRESSNAPF, l’un des principaux acteurs du marché de l’alimentation et des accessoires pour animaux de compagnie en Europe, a choisi Saba Cloud pour encourager la formation et le développement. La société FRESSNAPF, cliente de Saba depuis 2011, a décidé d’étendre l’impact de ses initiatives de formation avec Saba Cloud pour améliorer la collaboration entre …

  • Issu du MOOC Digital RH, le SPOC débutera le 14 mars prochain En novembre dernier, Unow lançait le 1er MOOC  Digital RH dédié à l’accompagnement des professionnels RH dans la mutation digitale qui impacte tant leur métier que leur organisation toute entière. A l’issue de 4 semaines de formation, plus de 5000 personnes ont suivi activement les cours en ligne, représentant 1600 entreprises en France, mais aussi en Europe, en Afrique et en Amérique du Nord. Fort du succès du MOOC auprès des participants, dont 60% étaient des RH en fonction, Unow a décidé de développer, à l’intention des entreprises, …

  •   Avec ApplyMobileBox, la startup parisienne JobAroundMe donne enfin aux entreprises les moyens d’intégrer le mobile à leurs stratégies de recrutement.                                                                                                               Fondée en 2012 par Jean Mariotte, la société JobAroundMe est aujourd’hui devenue leader sur le marché du recrutement sur mobile ou M-Recrutement en France. …

  •   La réforme de la formation encourage les organismes de formation à délivrer des dispositifs certifiants et diplômants. Déjà très actifs dans sa politique de rapprochement avec les écoles et universités, le groupe Demos lance pour la première fois un dispositif de VAE. Avec la réforme de la formation, l’aspect certifiant de la formation et l’employabilité des collaborateurs deviennent deux enjeux fondamentaux. Dans ce cadre, la VAE est un moyen idéal pour transformer l’expérience en certification, d’autant plus que celle-ci est désormais finançable par le biais du CPF.   « Pour Demos, c’est l’occasion de mettre en lumière un dispositif qui rentre …

  •   Dans un contexte économique compliqué, avec un taux de chômage élevé, en particulier chez les jeunes, les ressources humaines ont un rôle clé. Les RH impulsent les bonnes pratiques en matière de recrutement et de gestion des talents. Elles jouent également une fonction essentielle pour la santé de l’entreprise.  Depuis quelques années, la relation recruteurs-recrutés est au centre des mutations du secteur. Grâce à de nouveaux outils numériques, ainsi qu’un soin tout particulier dans les interactions, celle-ci évolue vers plus d’égalité.     Auparavant, une relation unilatérale Hier, la relation entre recruteur et candidat s’apparentait plus à un rapport …

  • Présenté officiellement au Conseil des Ministres le 9 mars prochain, le projet de loi de réforme du Code du travail porté par Myriam El Khomri, Ministre du travail, fait déjà couler beaucoup d’encre. Si le Medef et la droite se réjouissent d’un texte qui prône la flexibilité à la française, les syndicats de salariés mais aussi une partie de la majorité, sont vent debout contre ce texte jugé trop favorable aux entreprises. Licenciement économique, temps de travail, accords d’entreprise, etc…. revue de détails sur les changements potentiels pour les entreprises et les salariés.   Dans l’air du temps du travail …

  •   Dans un monde où tout se transforme, et où le numérique prend toute sa place, la détection des talents se complexifie. Pour répondre aux besoins en recrutement de ses entreprises clientes, ManpowerGroup s’associe à la start-up Golden Bees, spécialiste de la publicité programmatique RH, qui propose des solutions digitales de ciblage publicitaire visant à optimiser le recrutement. ManpowerGroup débute sa collaboration avec Golden Bees à travers le développement de  solutions de sourcing innovantes et intégrées pour ses marques ManpowerGroup Solutions RPO et Experis Executive Utiliser les solutions digitales de ciblages publicitaires pour optimiser le recrutement, tel est le concept de cette jeune start-up parisienne qui propose aux recruteurs d’investir uniquement sur les audiences qui correspondent aux profils qu’ils recherchent. Golden Bees identifie alors les profils susceptibles de postuler aux annonces des recruteurs et s’appuie …

  •   Directrice des Ressources Humaines de la Compagnie des Alpes depuis 2010, Céline Lemercier rejoint le Comité Exécutif du numéro deux européen de l’hôtellerie avec pour mission d’accompagner la consolidation et le renforcement du groupe en France comme à l’international. Elle succède à Erwan Robert, qui avait assuré l’interim à ce poste pendant six mois, après le départ d’Emmanuelle Greth. Diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris (IEP) et du Centre Européen d’Education Permanente (CEDEP) de l’Institut National Supérieur Européen d’Administration des Affaires (Insead), Céline Lemercier possède une expérience de plus de 20 ans dans les Ressources Humaines, en France …

  •   Dans un monde où les informations et les moyens de communication sont multiples il n’est pas surprenant que l’on puisse tous être sujets à une perte de productivité. Si de notre point vue l’utilisation du papier (impression, envoi, etc.) peut limiter notre productivité au travail et nous faire perdre notre temps, il existe d’autres coupables. Un sondage réalisé par Salary.com (« Wasting Time at Work ») en 2014 rapporte d’ailleurs que plus de 50% des interviewés confessent perdre ainsi plus d’une heure par jour dans des activités sans grand intérêt qui ne sont autres que :   Les réseaux sociaux (Facebook …

  •   ­­­ Internet des objets, Big data, data sciences, sécurité des systèmes, ingénierie logicielle, réalité virtuelle, la transformation numérique de la santé a besoin des compétences clés des talents digitaux. Une opportunité pour dynamiser sa carrière en participant à une nouvelle grande étape de la révolution digitale. ­­­ par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement spécialiste du digital et de l’IT  Professionnels en attente de challenges ou souhaitant changer d’environnement de travail, jeunes talents à la recherche de nouvelles expériences, un domaine se développe aujourd’hui auquel vous n’avez pas nécessairement pensé : l’e-santé. De quoi s’agit-il concrètement ? Le …

  •   SIGMA-RH France est très heureuse d’annoncer que le Groupe 3S et sa filiale Alyzia ont choisi la solution SIGMA-RH.net pour la mise en place de plusieurs modules RH à travers leurs 49 sites.  Groupe 3S avec Alyzia, sont des leaders du monde des services aéroportuaires et sont axés sur l’assistance aux compagnies aériennes en escale et sur les services auprès des gestionnaires d’aéroports. Forts de leurs 5.000 salariés, elles sont présentes sur neuf aéroports français, dont Roissy Charles de Gaulle et Orly. La solution SIGMA-RH.net permettra à ces deux organisations d’avoir un socle administratif RH solide, leur permettant de …