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Les articles concernant les méthodes de recrutement en vogue, pleuvent sur la toile. De nombreuses entreprises proposent leurs innovations pour faciliter le travail des recruteurs : à l’image du prédictif, ou en encore du recrutement programmatique. Les leviers sont nombreux et c’est une bonne chose. Alors maintenant : imaginez le recrutement de Demain, celui qui sort des sentiers battus et qui ne s’embarrasse pas de contraintes techniques ou sécuritaires. Évidemment il s’agit de « rêver », de pousser la réflexion vers l’absurde. Dream come true Imaginez que votre recrutement se fasse en sous-marin, sans avoir besoin d’y réfléchir, de postuler, de chercher, de passer …