05/09/24
Un onboarding réussi est déterminant pour le succès de vos collaborateurs : il accroît de 58% leurs chances de rester au moins 3 ans dans votre entreprise, augmente leur productivité de 50% et multiplie leur engagement par 2,6.
Si vous voulez leur proposer la meilleure expérience possible dès le départ, ne manquez surtout pas les conseils d’Emeric Kubiak (Head of Science et Quantitative Psychologist @ AssessFirst) et Agathe Roudet (Talent Acquisition Manager @ AssessFirst), qui partageront avec vous comment :
- Établir un système d’onboarding structuré et efficace pour votre entreprise,
- Identifier et comprendre les besoins spécifiques de chaque nouveau talent pour leur proposer une experience sur mesure,
- Créer une alliance forte avec les managers pour assurer un déroulé et un suivi optimaux de l’onboarding .
Inscrivez-vous dès maintenant !
Les intervenants
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Emeric Kubiak,
Head of Science et Quantitative Psychologist chez AssessFirst |
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Agathe Roudet, Talent Acquisition Manager chez AssessFirst |
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Christophe Patte,
Directeur de la rédaction myRHline |
À propos d’AssessFirst
AssessFirst opère depuis 2002. Ils ont débuté en se positionnant sur le segment de l’évaluation comportementale. Aujourd’hui, Assessfirst est le leader du recrutement prédictif basé sur l’analyse du potentiel. Les clients évaluent des centaines de milliers de personnes chaque année. Ils ont démocratisé l’accès de leurs solutions pour permettre à n’importe quelle entreprise – quelle que soit sa taille – de recruter les personnes dont elle a besoin pour se développer.
Plus de 10 000 personnes dans 30 pays utilisent AssessFirst. Leur solution vous permet de recruter des collaborateurs incroyablement performants et extraordinairement engagés. Ils s’attachent également à vous faire progresser sans cesse en mettant à votre disposition des guides pratiques et des articles inspirants.