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La formation est un moment d’enrichissement. Se former, c’est développer des compétences et des connaissances qui contribuent à l’épanouissement professionnel. Apprendre dans un nouveau domaine ou se perfectionner dans son domaine d’expertise peut aussi être dans un objectif de plaisir personnel. Le programme choisi peut ainsi permettre de trouver aisément un emploi, d’être promu vers un nouveau poste ou de changer de métier. Il est donc nécessaire d’être au clair sur ses besoins. Selon le mode de vie et l’emploi du temps de chaque personne, le type de formation ne doit surtout pas être négligé. Effectivement, avec l’ère du numérique …

Index égalité hommes femmes où en sommes-nous ? Depuis la mise en place de cet index égalité hommes femmes en 2019, l’implication des entreprises dans cette démarche est en hausse régulière. Il reste néanmoins des disparités importantes. En mars 2021, 3 000 entreprises ont obtenu la note de 0 à l’indicateur sur les congés maternité. De plus ¼ seulement des entreprises respectent la parité sur l’indicateur relatif aux 10 meilleures rémunérations (source : communiqué de presse ministère du travail). Pour renforcer ce dispositif (index égalité), la loi du 24/12/21 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle prévoit donc de nouvelles …

Formation interne ou comment préserver des savoir-faire spécifiques internes à l’entreprise : assurer le transfert des compétences en interne, construire une démarche d’apprentissage tout au long de la carrière, optimiser les coûts de l’évolution professionnelle des salariés. Aujourd’hui, bon nombre de raisons peuvent conduire une organisation à privilégier la formation interne plutôt que de faire appel au service d’un organisme spécialisé. Mais la mise en place d’une telle stratégie répond-elle vraiment à l’obligation de formation de l’employeur ? Quels sont les moyens disponibles pour préparer et financer ce type de dispositif ? Et quelles sont les étapes pour construire ce …

Groupe Fed : quelles sont les prévisions de recrutement à venir ? La crise sanitaire a bousculé les stratégies de recrutement des entreprises. Cependant la période d’après crise s’annonce prometteuse dans toutes les familles de métiers. Tous les postes sont en tension. Les attentes des candidats ont cependant évolué avec le contexte sanitaire. Les entreprises doivent donc répondre à cette situation en s’adaptant aux nouveaux besoins des candidats. Mais quelles sont les perspectives de 2022 ? Voici les prévisions du Groupe Fed.   L’après crise : les nouvelles attentes des candidats  La crise sanitaire a modifié les attentes et besoins …

Pour participer au jeu concours Du lundi 7 février 2022 au 17 février, tentez de remporter l’un des 5 exemplaires du livre Les 5 outils pour réussir en équipe. Ce livre écrit par Stefano Mastrogiacomo et Alex Osterwalder a été édité par Pearson. Pour participer au jeu concours, il vous suffit de : vous abonner à la page Linkedin ici commenter le post Linkedin mentionnant ce jeu ici et n’oubliez pas de compléter le formulaire ci-dessous afin que nous puissions envoyer les livres aux gagnant(e)s   Attention : N’oubliez pas d’effectuer ces 3 actions, sinon votre participation ne sera pas …

Le mercredi 2 février 2022, le rendez-vous était donné au cinéma des 3 Luxembourg dans le 5ème arrondissement de Paris. Le réalisateur Stéphane Brizé était présent pour dévoiler son tout nouveau film, intitulé Un Autre Monde. Un film humaniste, émouvant, courageux et brillant sur le management très compétitif du monde de l’entreprise.   Un Autre Monde : le 16 février dans les salles ! Un Autre Monde est le troisième volet de la trilogie que l’on nomme désormais “la trilogie sur le monde du travail” après la Loi du Marché et En Guerre. Lors de ces deux précédents films, Stéphane …

365Talents entend doubler ses effectifs en recrutant près de 50 nouveaux profils dans différents secteurs en 2022. La startup souhaite accompagner 1 million de collaborateurs dans la gestion de leur carrière professionnelle d’ici 1 an et atteindre 10 millions d’utilisateurs d’ici 5 ans. Quelle évolution a connu l’organisation ? Quelles sont les conséquences en termes de recrutement de la croissance de 365Talents ?   Qui est 365Talents ? Lancée fin 2015, 365Talents, plateforme SaaS destinée aux Directions des Ressources Humaines, réinvente le Talent Management dans les grandes entreprises. Grâce à des algorithmes de machine learning et d’analyse du langage naturel, …

La saisie sur salaire est un incontournable de la gestion du personnel et de la paie dans l’entreprise. Un créancier peut en effet demander que sa dette soit remboursée par prélèvement sur les salaires de son débiteur. Il appartient alors à l’employeur de mettre en place cette saisie, d’en assurer le paiement puis de déduire ce montant de la rémunération du salarié concerné. La saisie sur rémunération est notamment fréquente pour recouvrer des pensions alimentaires, des impôts, taxes, etc. Quelles sont vos obligations en tant qu’employeur ?  Comment calculer le montant de la saisie ? Les infos essentielles à connaître …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Janvier 2022 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en cliquant sur ce lien.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines Janvier 2022   Valérie Watrinet est nommée directrice des ressources humaines, MetLife France Valérie Watrinet, IGS (1999), a réalisé le parcours suivant : 2017 – 2021 : MetLife France, Human resources business partner 2016 – 2017 : Bostik, Responsable ressources humaines …

Quel rôle le service RH a dans l’entreprise en 2022 et comment est-il perçu par les autres collaborateurs ? Selon l’enquête réalisée par Fox RH et diffusée au mois de décembre 2021, auprès de plus de 800 Hommes et Femmes, représentatifs de la population française, âgé.e.s de 25 à 65 ans, actifs dans une entreprise de plus de 500 salariés, résidant en France métropolitaine. Nous allons découvrir ce que pensent les français de leur service RH, d’autant plus en période de crise sanitaire. Avant d’analyser les résultats de l’enquête, il convient de rappeler que la place des RH a été …

Mobile learning, réalité virtuelle, blended learning, classe inversée… Qu’il s’agisse d’approches pédagogiques novatrices ou de supports d’apprentissage adaptés aux nouveaux usages des apprenants, les innovations sont nombreuses dans le domaine de la formation. Parmi les dernières tendances, l’apprentissage audio occupe lui aussi de plus en plus de place dans la sphère de la formation continue. Alors, qu’est-ce que l’audiolearning ? Comment expliquer sa popularité ? Et pourquoi intégrer du contenu audio à votre stratégie e-learning ? Décryptons le sujet.   Qu’est-ce que l’audiolearning ? L’audiolearning est une modalité pédagogique s’appuyant sur le format audio pour transmettre des éléments de formation aux apprenants. Alors que ces …

En ce début d’année 2022, plusieurs nouveautés de l’actualité RH sont à noter concernant la rémunération, la QVT, la formation, l’activité partielle, la santé au travail et les CCN.   Rémunération Parmi les nouveautés RH 2022, à compter du 1er janvier, le montant du salaire minimum brut horaire est augmenté de 0,9 % par rapport au montant applicable depuis le 1er octobre. Ainsi, sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires, le Smic s’établit à 10,57 € de l’heure, soit 1 603,12 € mensuels. C’est le cas en France métropolitaine, en Guadeloupe, en Martinique, en …