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Questionnaire shape drive brain ? Encore un test psychométrique de plus ? “Découvrez ce qui vous rend unique,” nous enjoint la page d’accueil de l’interface AssessFirst, un test candidat avec un slogan plutôt engageant. Dans la lignée du recrutement prédictif, ce test de personnalité pour le recrutement se base sur les sciences du comportement. Sa promesse ? Permettre au candidat de redécouvrir ses soft skills et ses affinités professionnelles de manière ludique et situationnelle depuis son écran. Côté recruteur, cette approche permet d’évaluer un candidat hors du stress de l’entretien d’embauche. Explications. Comment fonctionne le test de personnalité pour …