Formation, elearning

  Les étudiants du Cycle Mastère Professionnel 2 « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines » de l’école IGS-RH Lyon dévoilent Mardi 15 Septembre à 18h, la publication annuelle de « l’Atelier RH »*.   Pour cette 9e édition, les 64 étudiants ont mené durant plusieurs mois un véritable travail d’investigation sur les enjeux RH de demain. Cette année, ils ont choisi de s’intéresser à la question du management par les valeurs : qu’est-ce que le management par les valeurs, la génération Y face aux valeurs, regards croisés…   Leur enquête a été effectuée auprès de 968 professionnels …

Une première dans le monde de la vidéo ! GOBELINS, l’école de l’image rejoint le mouvement des Mooc en lançant son premier cours en ligne gratuit « Réaliser des vidéos pro avec son smartphone » du 6 novembre au 4 décembre 2015.   Les inscriptions sont ouvertes dès à présent sur la plateforme FUN (France Université Numérique) : https://www.france-universite-numerique-mooc.fr/courses/gobelins/83001/session01/about A partir du 6 novembre, GOBELINS invite tous les possesseurs de smartphones, les curieux, passionnés, ayant envie de créer, de partager et de raconter en images, que ce soit à des fins personnelles ou professionnelles, à vivre une expérience unique en suivant la 1ère formation en ligne sur la réalisation de vidéo pro avec son smartphone. Pendant 4 semaines, Patrick Thierry, enseignant/coordinateur pédagogique vidéo à GOBELINS et réalisateur de documentaires sera …

  Avec MoovOne, les entreprises, PME, ETI et grands comptes, auront accès à un accompagnement individualisé pour leurs managers intermédiaires & managers de proximité !   MySuccess, plateforme de coaching professionnel par visioconférence, lance MoovOne, la première solution en mode SaaS permettant aux entreprises de faire accompagner leurs managers de proximité & intermédiaires par des consultants coachs, tous certifiés par les organismes de régulation de la profession. Une nouvelle manière de booster la formation, en perte de vitesse, grâce au digital !     Le digital au service de la formation & de l’accompagnement   Après les changements intervenus dans le secteur …

  Au regard des récentes recommandations ministérielles et du nouvel accord formation de Branche signé à l’unanimité le 25 juin dernier, les partenaires sociaux ont décidé de faire évoluer les critères de prise en charge. Effectives en totalité depuis le 1er août 2015, les nouvelles modalités de financement du Fafiec intègrent un abondement complémentaire du CPF mais également des mesures d’accompagnement renforcées des TPE/TPME avec le retour dubilan de compétences.   Abondement complémentaire pour les heures du CPF Sous l’impulsion des partenaires sociaux, une première action d’abondement du CPF avait été mise en place pour la période de professionnalisation. Un engagement qui a d’ores et déjà, contribué à booster le nombre de dossiers CPF reçus passant de 100 en …

  Le groupe Silamir a été sélectionné pour la première promotion de TechShare, une initiative lancée par EnterNext à l’échelle européenne. Ce programme offre un accompagnement vers les marchés financiers aux sociétés Tech non cotées en fort développement.   EnterNext, la filiale d’Euronext dédiée à la promotion et au développement de l’accès aux marchés financiers pour les PME-ETI, a sélectionné 30 entreprises européennes pour son nouveau programme de formation aux marchés de capitaux. C’est sa puissante dynamique d’innovation et sa maîtrise des technologies du Big Data qui ont distingué Silamir parmi les candidats. Le groupe rejoint une promotion composée de …

Solocal Group, N°1 européen de la communication locale digitale, met à disposition en téléchargement libre et gratuit Eurêka, sa solution interne d’innovation collaborative. Ce système de management de l’innovation est : une plateforme communautaire aux fonctionnalités proches d’un réseau social un média de communication interne pour aider les managers à fédérer autour de leurs enjeux stratégiques un espace d’information et de veille des tendances dédié à l’innovation un outil de valorisation et de reconnaissance des talents au sein de l’entreprise Mais surtout, c’est une source d’idées créatrices de valeur pour l’entreprise ! L’innovation collaborative au cœur de la tendance Pour …

  A tous les niveaux de leur organisation, les entreprises sont appelées à opérer une véritable révolution digitale. Demos, leader de la formation professionnelle, estime qu’il est nécessaire pour elles de saisir les opportunités ouvertes par le numérique mais sans oublier de prendre en compte les risques liés à leur maturité et à leur profil. Quels sont les impacts d’une telle transition digitale en interne et en externe ? Quels sont les bons et mauvais exemples ? Emmanuelle Stioui, consultante chez DEMOS, nous livre quelques éléments d’explication… Selon une étude réalisée par Cap Gemini en partenariat avec le MIT Center for …

  L’agence de Montpellier de M2i Formation, n°2 français de la formation informatique,  bureautique, multimédia et management a obtenu le label qualité CERTIF’LR 2015. Cette charte pour la qualité de la formation professionnelle en Languedoc-Roussillon a été initiée par la Région, en partenariat avec les principaux prescripteurs de la formation professionnelle : Pôle emploi, l’AGEFIPH, le Fongecif et les branches professionnelles à travers leurs Organismes Collecteurs Paritaires Associés (OPCA).   Cette démarche de labellisation CERTIF’LR est destinée à favoriser l’évolution de la qualité de la formation pour répondre aux défis économiques et à l’emploi régional. Elle assure aux financeurs un appareil …

La Fédération de l’hospitalisation privée (FHP) regrette l’opposition de deux organisations syndicales, la CGT et FO, à l’accord de branche sur la formation professionnelle, le rendant nul et non avenu. Elle réaffirme cependant son attachement au maintien d’une politique de branche. « Après des mois de négociation, nous pouvions espérer un accord gagnant-gagnant pour les établissements et pour les salariés. Même si nous respectons l’opposition formulée par ces deux organisations syndicales,nous la regrettons fortement car, dans un contexte tarifaire et économique difficile, le montant de la contribution conventionnelle (0,4%), qui venait en complément de l’obligation légale (1%), représentait un véritable effort pour nos établissements », affirme Lamine Gharbi, président de la FHP, qui regroupe 1.000 cliniques et …

  L’ESSCA Ecole de Management lance le MOOC CREATIVE BOX, un cours en ligne gratuit, ouvert à tous, qui permet de développer ses compétences créatives au service de l’innovation. Les composantes qui font la réputation d’une Grande École sont ici offertes au plus grand nombre, des lycéens aux professionnels, dans un cours ludique mais pointu.   CREATIVE BOX, qu’est-ce que c’est ? L’ESSCA vous invite à suivre le parcours d’un innovateur au travers de quatre phases majeures de la création d’un nouveau produit ou service. CREATIVE BOX déploie un contenu pointu accessible à tous : ce MOOC s’adresse aussi bien …

  Training Management Solution®, l’outil de gestion de la formation de Place de la Formation, s’enrichit d’un module de reporting permettant de mesurer la performance et la rentabilité de la formation Sur un secteur en pleine mutation, Place de la Formation, acteur de référence sur le marché de l’externalisation de la formation, propose aux DRH un nouveau module « Analyse ».  Cette fonctionnalité leur permet de mettre en évidence, en quelques clics et en temps réel, la qualité et la rentabilité de leur politique formation.   Depuis la Réforme de la formation professionnelle, la formation est entrée dans le champ des « achats externes » tout comme les autres prestations intellectuelles de l’entreprise. Il est donc impératif de justifier ce budget alloué à la formation en prouvant sa légitimité et surtout sa rentabilité financière.Quels bénéfices attendre de la formation en termes de performance ? …

Demos, leader de la formation professionnelle, a lancé mi-juin un nouveau service exclusif à destination des acheteurs de formation : la possibilité de choisir des dates de session qui n’existent pas dans le catalogue. Seul organisme de formation à proposer cette solution, Demos estime que cette souplesse dans la mise en place des dispositifs de formation va inciter les entreprises à engager plus fortement leurs équipes dans le développement des compétences de leurs salariés.  « Nous avons remarqué qu’un des freins à l’achat de formations résidait dans le manque de flexibilité des dates proposées sur notre catalogue de formations interentreprises. Nous …