Formation, elearning

Développeur-opérateur urbain, Bouygues Immobilier réalise des projets de logements, d’immeubles de bureaux, de commerces et d’aménagement de quartiers durables à partir de trente-quatre implantations en France et trois à l’international. Pour assurer sa croissance, l’entreprise poursuit sa transformation digitale avec l’accompagnement du développement des compétences et la formation. En partenariat avec CrossKnowledge, leader des solutions de formation à distance, Bouygues Immobilier opte pour des solutions de formations digitales pour proposer à tous ses collaborateurs une nouvelle expérience d’apprentissage. L’objectif pour Bouygues Immobilier est de regrouper sous un même portail tous les parcours de formation. Ce portail permettra d’héberger notamment des …

  L’entreprise bretonne, leader national sur le marché des solutions de gestion Microsoft, a décidé de créer son centre de formation, à Nantes. Objectif double : mieux former ses nouvelles recrues et permettre aux entreprises de mieux utiliser leurs outils informatiques L’offre de formation s’adresse aux entreprises équipées de logiciels Microsoft Dynamics, qui souhaitent renforcer leurs compétences et leur productivité. La demande est en forte croissance parmi les entreprises, qui n’ont généralement pas le personnel pour assurer un suivi de formation régulier. En interne, isatech bénéficiera également de son investissement, puisque les cours seront automatiquement dispensés aux nouvelles recrues, afin …

  e-doceo – leader des éditeurs de logiciels de e-learning en France, acteur majeur à l’international – annonce ses résultats 2015. Chiffres clefs Chiffre d’affaires mondial consolidé : + 12% (environ 8 M€) 25% de son CA est réalisé en dehors de son marché natif. La marge opérationnelle s’est envolée, + 54% et affiche une augmentation moyenne de 45% au cours des 3 dernières années. Effectif : + 8%, soit 129 collaborateurs Augmentation du carnet de commandes : + 28% Activité Abonnement SaaS au cœur du développement avec une croissance de 77%. 1200 clients + 172 clients gagnés à l’international …

L‘ICD International Business School, et OpenClassrooms (leader européen dans le secteur des MOOC), lancent le 1er MOOC(1) consacré au  commerce omnicanal. L’omnicanal révolutionne le commerce et la relation client. En s’appuyant sur son expertise reconnue, l’ICD International Business School propose d’accompagner les entreprises dans leur business development  etpermettre aux apprenants de saisir les enjeux relatifs à cette évolution majeure dans le domaine du commerce. Le programme du MOOC s’échelonne sur 4 semaines à partir du 1er décembre 2015. Cette formation gratuite s’adresse à tout public ayant acquis les fondamentaux du marketing et du CRM (Customer Relationship Management). Le MOOC expose : La découverte des enjeux de l’omnicanal L’élaboration d’une stratégie d’engagement clients via le Social CRM L’appréhension du rôle stratégique du magasin dans l’omnicanal La mise en place d’une stratégie …

  Alors que le monde entier fait face aux suites des attaques terroristes survenues à Paris et ailleurs dans le monde, Paris est une fois de plus à la tête du classement QS Best Student Cities  Rankings, le classement des meilleures villes étudiantes au monde. Elle est suivie par Melbourne, à nouveau seconde du classement et par Tokyo en troisième place.  Londres est maintenant passée à la cinquième position, juste entre Sydney (4ème) et Singapore (6ème) à cause de son coût de vie élevé.             QS Best Student Cities 2016         Classement                   Ville             1                        Paris             2                      Melbourne             3                        Tokyo             4                        Sydney             5                        London             6                      Singapore             7                       Montreal             8                      Hong …

Pour Dentsu Aegis Network, la promotion d’un cadre de travail heureux est une priorité et selon Jean-Noël Thiollier, Directeur des Ressources Humaines et de la Diversité, « nous mettons tout en œuvre pour développer les meilleures conditions de travail et encourager le développement des talents ».   Jean-Noël Thiollier poursuit « dans cet esprit, Dentsu Aegis Network a déployé en 2015 un écosystème convergent de solutions RH permettant de développer le bien être des talents au travail au sein de Dentsu Aegis Network ». La spécificité de ce dispositif RH est de faire converger vers les salariés une offre complète de services disponibles à la demande …

  A quelques jours de l’ouverture de la COP21, alors que l’ensemble de la communauté internationale se mobilise pour faire face au changement climatique, l’Afpa, membre du Service Public de l’Emploi, est en ordre de bataille pour former dès 2016, 50 000 personnes aux nouvelles compétences et aux transformations des métiers liées à la transition énergétique. Former aux compétences et aux métiers de la transition énergétique, une mission de service public En appui des politiques publiques de l’emploi, l’Afpa a mené des travaux pour intégrer les besoins des filières d’avenir, du numérique et des mutations liées à la transition énergétique. …

Ouverture des inscriptions au Certificat Paris Dauphine sur la gestion des compétences Cette année encore, l’Université Paris Dauphine a fait appel à notre cabinet pour assurer la coordination et l’animation du Certificat « Développement et valorisation des compétences et des talents ». Les cinq modules qui constituent ce certificat visent à donner à des professionnels des ressources humaines des connaissances opérationnelles et méthodologiques en matière de développement et à la valorisation des compétences et des talents. Le Certificat validera un ensemble homogène de connaissances et de savoir-faire, mobilisables dans une entreprise ou un cabinet de conseil, qui permettront à leur titulaire de …

  Qui ne s’est jamais posé la question de savoir « qui fait quoi » dans son entreprise ? Fort de ce constat, le spécialiste de la formation professionnelle Meltis a mis en place Lindéo©, un atelier qui s’inspire des réseaux sociaux professionnels pour permettre à chaque collaborateur de rendre visible ses compétences auprès de ses collègues. L’objectif ? Aider les entreprises à bâtir leur « banque de compétences » et faire en sorte que chaque collaborateur puisse identifier en interne la ou les personnes les plus à mêmes de l’aider dans la réussite de son projet. Une façon originale et efficace d’encourager les synergies dans …

MyRHLine s’est entretenu avec Nicolas Hernandez, co-fondateur et CEO de 360Learning. Il revient sur les raisons de la croissance de sa société et sur les points différenciant de leur Learning Management System. MyRHLine – Qu’est-ce qui différencie 360Learning des autres LMS ? Nicolas Hernandez – 360Learning est le LMS de l’ère digital. Nous nous différencions fortement des LMS qui dominent le marché depuis 15 ans, car nous proposons des usages cohérents avec le web d’aujourd’hui. Alors que le modèle en vigueur est descendant, notre philosophie est de construire des dispositifs « bottom-up » pour permettre aux DRH de libérer l’apprentissage. L’enjeu est …

  Afin de renforcer son engagement en faveur de l’essor du CPF, le conseil d’administration du Fafiec, Opca des métiers de l’ingénierie, du numérique, du conseil, des études et des métiers de l’événement, a validé des mesures exceptionnelles de prise en charge. Cette décision s’inscrit dans le cadre des mesures d’assouplissement annoncées par François Rebsamen le 19 juin, destinées à faciliter l’appropriation du CPF. Depuis le 1er novembre, les heures CPF manquantes sont financées en intégralité par le Fafiec et la participation sur les salaires est étendue.   Abondement à 100 % des heures manquantes du CPF Fortement mobilisés pour le déploiement du CPF, les partenaires sociaux ont confirmé leur engagement en proposant des mesures exceptionnelles. Les évolutions de critères de cet …

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », leader mondial des logiciels de création 3D, de maquettes numériques en 3D et de solutions de gestion du cycle de vie des produits (PLM — Product Lifecycle Management), annonce le lancement du « 3DEXPERIENCE Lab », une nouvelle initiative comprenant un laboratoire dédié à l’innovation ouverte et un accélérateur de start-up. La vocation du 3DEXPERIENCE Lab est de nourrir et rendre possibles des projets disruptifs en contribuant à la transformation de la société. Avec le 3DEXPERIENCE Lab, Dassault Systèmes va apporter son aide à une sélection de startup qui développent des produits physiques …