Formation, elearning

Pour répondre aux nouveaux enjeux liés à la transformation digitale, Demos lance le « Mois du Digital », un événement exceptionnel qui permet de découvrir l’ensemble des formations dédiées au numérique. Eléments d’explication avec Sylvestre Perrault, directeur des opérations chez Demos. Toutes les petites, moyennes et grandes entreprises sont désormais impactées par la transformation digitale. En tant qu’observateur privilégié des changements à l’œuvre au sein des entreprises, Demos a fait le choix d’accompagner ces mutations en développant une offre en phase avec les problématiques actuelles : quels sont les nouveaux outils du digital ? Comment les intégrer ? Comment transforment-ils les métiers …

Peut-on se former pendant le temps de travail ou en dehors ? Comment financer son CPF ? Quelles sont les formations éligibles au CPF ? Quelle est la date d’entrée en vigueur des entretiens professionnels ? Depuis sa mise en œuvre le 1er janvier dernier, la nouvelle loi sur la formation professionnelle soulève de nombreuses questions : Pour aider les RH et les Responsables Formation à mieux comprendre et appréhender la réforme de la formation, Demos a mis en place une série de FAQ qui répond de manière simple et accessible à toutes les questions que peuvent se poser les …

  Le marché de la formation évolue et la possibilité est aujourd’hui offerte à chacun de se former selon sa situation, ses contraintes ou ses objectifs. Le Groupe IGS Formation Continue a développé une offre complète de programmes de formation pour tous ceux qui souhaitent se professionnaliser et obtenir un titre certifié par l’Etat. Tous les titres que nous délivrons en ressources humaines, management, commercial / marketing sont aujourd’hui éligibles au CPF.   Ils sont accessibles selon différentes modalités : La formation « classique » Une personne peut choisir de suivre la totalité du programme et rejoindre une promotion spécifique pour bénéficier d’une …

  Plus d’un million d’entreprises dans le monde sont certifiées ISO 9001, dont près de 30 000 en France. Référentiel  international  qui  définit  les  critères  pour  une  organisation  qualité,  la Norme  ISO  9001 connait son 4ème cycle de révision en 2015 et s’oriente désormais davantage  vers la stratégie d’entreprise.  Suite à cette nouvelle version de la norme, CSP revient sur l’impact d’un audit interne dans une entreprise, ainsi que sur l’évolution du métier d’auditeur interne. Un impact qui va toucher un grand nombre d’entreprises, ces dernières devant dès à présent se préparer pour garantir l’obtention ou le renouvellement de leur certification …

Quelques mois après son entrée en vigueur, la nouvelle loi sur la formation professionnelle adoptée le 5 mars 2014, fait encore couler beaucoup d’encre. Et pour cause, elle « révolutionne » les mécanismes en place. Les entreprises ont désormais l’obligation de former leurs salariés sous peine de sanction. Et les salariés eux, se retrouvent à devoir prendre leur parcours de formation en main pour bâtir leur carrière. Les uns et les autres doivent changer de posture pour assurer leur avenir. Même si pour certains elle arrive trop tôt, à peine 10 ans après le DIF, et pour d’autres trop tard, le taux …

  C’est une excellente nouvelle que vient d’apprendre l’Institut supérieur de management des organisations de la faculté d’économie et de gestion d’Aix Marseille Université : le Master 2 Gestion des compétences et des ressources humaines (en Formation initiale et Formation continue) a reçu le label Référence RH, qui est accordé aux meilleures formations RH françaises.    Quelle est la valeur ajoutée de ce label ?    La reconnaissance apportée par ce label au Master 2 GECORH va avoir une incidence directe sur les étudiants diplômés. Recruter un(e) diplômé(e) d’une formation labellisée « Référence RH » c’est être assuré de :   …

  Une voie de performance pour l’enseignement supérieur Un livre d’Yves Cimbaro et Thomas Vilcot   L’apprentissage est au cœur de l’actualité politique et économique : les 2 auteurs proposent de le réhabiliter comme une solution d’excellence et de rapprocher école et entreprise. 9 personnalités qualifiées apportent leur témoignage dans cet ouvrage concret et accessible à tous. Yves Cimbaro et Thomas Vilcot plaident pour une revalorisation du modèle socio-économique de l’apprentissage. Leur nouveau livre souligne la valeur ajoutée des cursus en apprentissage (pour le jeune apprenti, pour les entreprises et leurs territoires, pour les établissements d’enseignement supérieur). Il pose également des …

Orange, premier employeur et recruteur du digital en France, a ouvert les inscriptions pour suivre la saison 2 de son MOOC « Devenir web conseillé(ère) » qui commencera le 1er juin prochain, sur Solerni, la plateforme de social learning par Orange.  La première saison du MOOC « Devenir Web conseiller(ère) », a rencontré un grand succès en novembre 2014 avec 10 000 inscrits, 15% de participants encore actifs la dernière semaine de cours et près de 250 certifiés à l’issue du MOOC. La nouvelle saison de ce parcours d’apprentissage collaboratif en ligne gratuit est, comme la précédente, destinée au grand …

Skillsoft Limited (“Skillsoft”), un groupe leader dans le domaine du e-learning et des solutions de gestion des talents, vient d’acquérir la société Vodeclic SAS, un leader dans le domaine de formation en ligne sous forme de vidéos, via sa filiale indirecte Skillsoft France SARL. Vodeclic propose sa solution aux entreprises de toutes tailles, aux acteurs de l’éducation et aux bibliothèques, ainsi qu’aux professionnels, pour aider les utilisateurs à développer leurs compétences digitales de façon simple, rapide et mobile. Les conditions financières de la transaction n’ont pas été communiquées. Fondée en 2007 et installée à Levallois-Perret, Vodeclic propose une solution de …

Que peuvent attendre les salariés de ce dispositif ? Comment les entreprises vont l’encadrer ? Entré en vigueur avec la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, l’entretien professionnel remplace l’entretien de 2nde partie de carrière et le bilan d’évolution professionnelle. Son objectif ? Obliger tous les 2 ans les entreprises à envisager l’évolution professionnelle de ses salariés. Demos, leader de la formation professionnelle, décrypte ce dispositif et les nouveaux droits qu’il ouvre aux salariés. Précisons que depuis les ordonnances Macron de 2017, la GPEC se transforme en GEPP, pour gestion des emplois et des parcours professionnels. La …

e-doceo, l’éditeur de solutions dédiées à la formation à distance, annonce aujourd’hui son implantation sur le territoire asiatique. Un nouveau pas en avant dans la stratégie d’expansion à l’international de l’entreprise française. Singapour, la « Silicon Valley » de l’Asie Réputée pour son dynamisme et son environnement propice aux entrepreneurs du numérique, Singapour affiche un haut niveau d’évolution digitale et représente un marché attractif pour les acteurs de ce secteur ainsi que pour les grands noms de la High Tech tels que Google et Microsoft. C’est pour ces raisons qu’e-doceo a choisi d’ouvrir son premier établissement en Asie dans la « Cité-Etat ». Jérôme Bruet, Directeur Général de l’entreprise, précise : « Cette implantation à Singapour nous offre une porte d’entrée unique sur le marché …

  Alors que les organismes de formation doivent faire face à un environnement en perpétuelle évolution et que la réforme de la formation professionnelle ouvre une nouvelle ère en matière de qualité, Opcalia lance OF Transition, un dispositif d'accompagnement et de financement des projets de développement des organismes de formation.     OF Transition a été conçu avec le concours du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) sur la base des résultats de l'étude* « OPCA-Organismes de formation : les conditions d'un partenariat réussi », réalisée par Opcalia en 2014 auprès de 600 prestataires, pour mieux connaître les attentes des organismes de formation.   Le dispositif OF Transition propose 16 actions de formation qui s'articulent autour de quatre volets principaux : Diagnostic organisationnel et stratégique Professionnalisation des équipes …