Formation, elearning

  • On se demande toujours quelles sont les entreprises qui ont totalement adopté le e-learning à ce jour. En effet, depuis l’arrivée grandissante des nouvelles technologies et notamment du numérique, il n’est pas question pour ces dernières de ne pas tenir compte des nouvelles méthodes d’apprentissage ! Et bien vous trouverez la réponse ci-dessous ! Il y a quelques années, dans le domaine de la montée en compétence des collaborateurs, il était indispensable de passer par des formations en e-learning et il n’était pas concevable de faire autrement ! Alors, certaines entreprises se sont jetées à corps perdu et les yeux fermés sur certains …

  • Avec les outils auteurs proposés par les éditeurs de logiciel, vous êtes rapidement autonomes pour digitaliser les contenus de vos formations. Ces fonctionnalités ont très certainement contribué à transformer le marché de la formation et répondent au besoin d’immédiateté, de souplesse et d’économie des entreprises. En effet, l’idée selon laquelle les meilleurs experts de nos métiers sont certainement nos collaborateurs eux-mêmes est assez séduisante et l’ambition de leur confier la conception de nos modules de formation devient assez naturelle.   Faut-il véritablement internaliser cette compétence ? C’est un vaste débat. Cette logique de Make or Buy (faire ou faire-faire) reste …

  • Chaque année, toutes les entreprises sont confrontées au même défi : celui de réaliser le plan de formation en fonction des projets à venir mais également, en tenant compte des souhaits des collaborateurs. Néanmoins, le principal enjeu est celui de le mettre en œuvre tout en l’optimisant ! Voici donc quelques conseils pratiques ! Le plan de formation est un document qui regroupe l’ensemble des actions de formation qui doivent être mises en œuvre dans l’année à destination des salariés. Néanmoins, ce n’est pas tâche facile ! En effet, l’objectif étant de le réaliser avec le meilleur « rapport qualité-prix » ! Tout d’abord, l’entretien professionnel, …

  • Learnlight, fournisseur international de formations en langues, en soft skills et interculturelles, vient tout juste d’acquérir arenalingua, une société de formation en langues leader en Allemagne. Cette acquisition a été réalisée dans le cadre de la stratégie d’expansion européenne de Learnlight. Le rachat d’arenalingua, soutenu par Beech Tree Private Equity et par la direction de Learnlight, fait suite à la fusion d’Ispeakuspeak et de Training Express, ainsi qu’à l’acquisition de Communicaid il y a près de deux ans. L’acquisition d’arenalingua permet à Learnlight de renforcer son positionnement sur le marché allemand, où le Groupe compte déjà des clients de premier ordre tels que …

  • A l’ère de la digitalisation, les tendances liées à la formation ne cessent d’évoluer et de se transformer. Dans ce contexte, quels modes de formation privilégier en entreprise pour optimiser la montée en compétences de vos collaborateurs ? On fait avec vous un point sur les 7 méthodes de formation du moment. Le développement exponentiel de la méthode du E-Learning Ce n’est plus à prouver, la digitalisation croissante renforce la volonté des entreprises de former leurs collaborateurs par l’utilisation de moyens informatisés. Dans ce cadre, le E-Learning s’impose désormais comme un des leaders des modes de formation actuels. La nécessité d’un …

  • En 2018, avec l’ascension des nouvelles technologies et notamment du numérique, tous les moyens sont bons pour l’utiliser dans tous les domaines, et notamment dans celui de la formation. En effet, le recours aux outils numériques est devenu aujourd’hui tout aussi impératif. Néanmoins, dans le domaine de l’évaluation de la formation, est-ce une bonne idée d’utiliser le blended ? Explications !   Dans un premier temps, il convient de revenir sur certaines définitions. En effet, la formation est dite « blended » lorsqu’elle comprend au moins deux modalités parmi lesquelles du présentiel, de la formation en ligne ou encore des séquences d’apprentissage en situation …

  • De grandes entreprises ont choisi aujourd’hui de créer de véritables « universités du management », pour proposer à leurs cadres des outils de formation perfor­mants, qui leur soient spécifiquement dédiés. Une démarche qui a été notamment celle de Pôle Emploi et de Bouygues Construction, et dans laquelle le GOLDEN® a parfaitement pris place et pu démontrer son efficacité. « Un volet important de développement des compétences managériales » Florence Dumontier, Directrice, Université du management Pôle Emploi.   L’Université du Management de Pôle Emploi : un lieu d’échanges, d’apprentissage et de professionnalisation L’objectif de la création de l’Université du Management de Pôle Emploi …

  • myRHline a assisté ce matin à la Table Ronde : Learning sur l’apprenant moderne organisé par Learnlight, une entreprise qui propose une plateforme d’apprentissage de langues et de soft skills, à cette occasion, nous avons rencontré 3 experts de la formation issus de grandes entreprises (BNP Paribas, AXA ou encore Orange). Ils ont partagé avec nous leur expérience, et leur point de vue sur la relation de l’apprenant moderne et de la formation. « Aujourd’hui, être connecté fait parti de notre vie au quotidien. Les smartphones, internet, les réseaux sociaux…il n’est plus question d’âge, ni de génération ! Nous touchons notre smartphone en …