Formation, elearning

Mettre en place une formation en ligne peut s’avérer délicat. Pour les formations en langues notamment, le changement peut être difficile à accepter pour les salariés quand il faut passer du face-à-face au digital. Si les formations en ligne permettent de former les collaborateurs à grande échelle, la progression est aussi importante qu’en présentiel… à condition de respecter certaines règles.   1.   ANALYSER L’EXISTANT, COMPRENDRE LES BESOINS METIERS Trop souvent, les demandes de formations linguistiques se font à la main levée. Chaque métier a des besoins spécifiques qu’il faut au préalable déterminer. Education First accompagne ses clients pour identifier les …

La digitalisation de la formation est au cœur de toutes les réunions d’entreprise. En effet, aujourd’hui, il devient impératif d’introduire le digital dans les formations. Cependant, quel est la procédure à suivre et quelles en sont les limites ? Explications !   Les étapes de la digitalisation de la formation Aujourd’hui, la digitalisation de la formation envahit la sphère de la formation professionnelle et la digitalisation des entreprises (digitalisation RH, comptabilité, marketing…) obligent la formation à se transformer. Tout d’abord, il est impératif avant d’engager une quelconque procédure pour digitaliser la formation, de connaitre son environnement et surtout savoir jusqu’où il est …

Le marché de la formation est en pleine transformation et aujourd’hui les entreprises doivent tenir compte de ces changements pour rester compétitives. Actuellement, les offres de MOOC se multiplient et deviennent un élément essentiel de la digitalisation de la formation. Explications ! Le MOOC, opportunité pour l’entreprise ? L’arrivée du MOOC est aujourd’hui la preuve que notre société a changé et le numérique est de plus en plus présent. Les collaborateurs sont de plus en plus en demande de se former rapidement et les tablettes, smartphones et ordinateurs multiplient les chances de se former. Le MOOC, Massive Open Online Course désigne un …

Aujourd’hui avec les avancées massives du digital dans tous les secteurs d’activités, le responsable formation est amené à adopter une nouvelle posture : dans le cadre des dispositifs de formation qu’il pilote, mais aussi en tant que moteur pour tout son écosystème. Vecteurs de moyen et de preuve, la formation et donc le responsable formation sont en effet placés au cœur du processus global de digitalisation de l’entreprise. Vecteurs de moyen car la transformation digitale de l’entreprise ne peut se faire qu’en accompagnant et formant  les collaborateurs. Vecteurs de preuve car en réussisant l’intégration du digital learning, le service formation démontrera à …

Edouard Rabany répond à notre question : quelles sont les bonnes pratiques de mise en oeuvre d’un LMS ?

Reportage sur les bonnes pratiques de la digitalisation de la formation avec nos experts RH

Le responsable formation occupe une place primordiale notamment dans le développement des compétences des collaborateurs et l’arrivée des nouvelles méthodes d’apprentissage dans le domaine des formations lui procurent un rôle encore plus important. Explications ! Le responsable formation doit impérativement intégrer le digital dans ses formations. C’est impératif ! Ce dernier doit tenir compte de la volonté des collaborateurs qui est celle de se former à n’importe quel moment, et quand ils le souhaitent. D’où le passage obligé par le digital… Par ailleurs, la digitalisation de la formation correspond actuellement à une forte demande des entreprises et permet au responsable formation de …

Par Steve Fiehl, Chief Innovation Officer et co-fondateur de CrossKnowledge Nous sommes tous convaincus que les nouvelles technologies rendent la formation plus accessible, moins onéreuse, et plus pratique. Nombre de dirigeants sont convaincus que le e-learning offre des avantages business tangibles : gains de productivité et de temps, pratiques plus uniformes ou encore réductions de coûts. Or, ces avantages sont parfois difficiles à quantifier. De surcroît, nombre d’entreprises ne définissent pas de cadre permettant de réellement mesurer l’effet des formations dans lesquelles elles investissent. La question du retour sur investissement (ROI) des formations à distance n’a aucune raison de rester tabou. …

De plus en plus d’entreprises souhaitent développer leurs compétences digitales mais ne savent pas comment s’y prendre. En effet, l’heure est au numérique depuis quelques temps et ces dernières ont plutôt intérêt à se mettre à la page ! Explications !   L’heure de la transformation digitale ! L’apparition des médias sociaux, des nouveaux appareils mobiles ou encore des nouvelles technologies imposent à la fois à l’ensemble des collaborateurs d’être et de rester dans l’ère du temps et aux entreprises de rester concurrentielles. En effet, l’arrivée du digital a complétement modifié le mode de fonctionnement de l’entreprise.   Notez-le : L’importance et l’urgence du …

Le CLEA un certificat de connaissances et de compétences professionnelles créé récemment par le Comité Paritaire Interprofessionnel National pour l’Emploi et la Formation. Cependant, en quoi consiste-t-il ? Explications ! C’est un outil au service de la formation et de l’emploi permettant de sécuriser les parcours professionnels. Le CLEA s’inscrit dans le cadre de la réforme sur la professionnelle du 5 mars 2014 et a pour objectif d’atteindre le public cible : salariés, demandeurs d’emploi et jeunes en insertion. Pour cela, six organismes ont été habilités au niveau national interprofessionnel par le COPANEF pour délivrer ce certificat. Ce dernier inscrit à l’inventaire, couvre …

Pour pouvoir rester compétitives, les entreprises n’ont pas d’autre choix que d’utiliser de nouveaux modes d’apprentissage et surtout rivaliser d’innovations. En effet, pour former et développer les compétences de ses collaborateurs, il est primordial de se mettre à la page. Explications ! Aujourd’hui, les entreprises doivent adopter une politique RH-formation qui vise à atteindre les objectifs suivants : faire monter en compétences les collaborateurs tout en maitrisant les coûts ; favoriser la culture d’apprentissage en responsabilisant les collaborateurs ; favoriser la souplesse et la réactivité en fonction de la stratégie de l’entreprise Pour cela, l’arrivée des nouvelles technologies et la génération Y ont apporté …

OpenClassrooms, leader européen des EdTech (Technologies de l’Education), et Ornikar, la première plateforme numérique française dédiée à la formation au permis de conduire, s’associent pour une offre unique de préparation à l’examen du code de la route. Cette offre sera accessible gratuitement et de manière illimitée pour les demandeurs d’emplois et les abonnés aux formules Premium d’OpenClassrooms.   L’employabilité est indissociable de la mobilité Ne pas avoir de permis de conduire est un frein majeur pour accéder à l’emploi. Dans certain cas, la voiture est indispensable et il s’avère souvent difficile de convaincre un employeur sans moyen de transport indépendant. …