Digitalisation RH, SIRH

Les éditeurs juridiques ont vu leur métier considérablement évoluer durant la dernière décennie. Nouveaux besoins des collaborateurs RH, arrivée massive du digital dans les processus métier… voyage au cœur de ces évolutions et de la digitalisation en particulier avec Caroline ACS, directrice générale des Éditions Tissot. Quelles sont, selon vous, les principales difficultés des services RH en 2019 ? Aujourd’hui, d’après nos études, les collaborateurs RH passent beaucoup de temps à rédiger des documents (contrats, avenants, ruptures, dossiers de formation, etc.), mettre en place des procédures (licenciement, recrutement, départs, sanctions, etc.), gérer la paie et les congés/absences. Ces tâches sont chronophages …

Lors de notre matinale RH « Digitaliser la fonction RH pour optimiser votre offre de service » nous avons interviewé Yves Loiseau, General Manager Southern Europe de Textkernel, qui nous a parlé du défi de la mobilité interne en entreprise.

Lors de notre matinale RH « Digitaliser la fonction RH pour optimiser votre offre de service », nous avons interviewé Arnaud Michel, Fondateur de Temps d’avance, qui nous a parlé du retour sur investissement d’un logiciel de GTA en entreprise.

De nombreuses entreprises font le pari de l’immersive learning. En effet, cette technologie permet au salarié de s’immerger dans son espace de travail et révolutionne l’apprentissage. Utilisant la réalité virtuelle, le principe plaît aux entreprises et surtout aux salariés par son côté moderne et intuitif. Mais quels sont les avantages de l’immersive learning ? En voici quelques-uns…   Parce que l’immersive learning permet une formation plus efficace La réalité virtuelle est un moyen unique pour plonger les salariés dans leur environnement de travail. Ainsi, elle leur permet de s’entraîner et de valider des compétences qu’ils mettront en oeuvre ensuite sur …

Lors de notre matinale RH « Digitaliser la fonction RH pour optimiser votre offre de service », nous avons interviewé Ludovic Partyka, Co-fondateur et Directeur Général de Primobox, qui nous a parlé de l’importance de la dématérialisation en entreprise.

Lors de notre matinale RH « Digitaliser la fonction RH pour optimiser votre offre de service », nous avons interviewé Patrice Poirier, PDG de Sigma RH, qui nous a parlé des avantages que peuvent apporter un SIRH en entreprise.

UNLEASH annonce la 7ème édition de son salon UNLEASH World, le plus grand salon mondial dédié à l’avenir du travail et des technologies RH, qui aura lieu les 22 et 23 octobre prochains à Paris – Porte de Versailles. Pendant 2 jours, le salon proposera un programme de conférences menées par des intervenants de plus de 120 pays pour discuter de l’avenir du secteur, de sa transformation digitale, de l’industrie 4.0, des solutions IA, des nouvelles techniques de leadership et bien plus encore. En parallèle, l’Expo rassemblera des entreprises innovantes qui présenteront les technologies et solutions de demain pour faire …

A l’heure de la digitalisation de tous les services de l’entreprise, les Ressources Humaines peuvent également être moteur du changement en cours. Elles ont en effet la capacité d’apporter leur pierre à l’édifice en proposant des outils numériques innovants, générateurs de performance pour leur service et de satisfaction pour toute l’entreprise/tous les collaborateurs. Pourquoi mettre en place de tels outils ? Quels sont les impacts de la digitalisation RH constatés en pratique ?   Des outils RH adaptés aux attentes des collaborateurs… Moderniser l’offre de service des Ressources Humaines, c’est avant tout répondre aux attentes des collaborateurs en matière d’amélioration …

La fonction RH a un déficit d’image vis à vis des salariés depuis plusieurs années, ce n’est pas une nouveauté. Certains considèrent même cette fonction comme « has been ». C’est la qu’intervient le SIRH, les DRH vont pouvoir moderniser leur image grâce aux outils digitaux et le domaine RH n’en manque pas.   Le SIRH pour moderniser la fonction RH en interne Tout d’abord, les solutions digitales vont permettre de dépoussiérer les pratiques désuets nécessitant du papiers, des dossiers bien rangés dans des armoires, des comptes rendus ou rapports d’entretiens que personne ne lira plus jamais et dont les …

Retrouvez dans cette infographie, les 10 tips à ne pas rater pour réussir pleinement votre projet SIRH.

Lors de la table ronde qui clôturait notre Matinale RH sur « Digitaliser la fonction RH pour optimiser votre offre de service » nous avons pu y voir plus clair sur les différents enjeux de la digitalisation en entreprise. 5 experts étaient présents : Gil Couyere, Président de NOV RH, Arnaud Michel, Fondateur de Temps d’Avance, Antoine Poiron, Directeur de Pixid, Patrice Poirier, Président de Sigma-RH et Ludovic Partika, Directeur Général de Primobox.   Comment le DRH peut-il coordonner son offre de service ? Le premier conseil à donner à un DRH est d’uniformiser son offre de service d’après Antoine Poiron. Beaucoup de …

Il s’appelle Amber et c’est une femme. Le robot conversationnel conçu par la start-up américaine inFeedo aide les RH à identifier les salariés mécontents pour empêcher leur départ de l’entreprise. Un robot dopé à l’intelligence artificielle qui a fait ses preuves dans de nombreuses entreprises américaines et qui pourrait arriver en France.   Un robot conversationnel aux multiples fonctionnalités pour aider les RH Le robot conversationnel Amber n’existe que depuis 2016 mais il fait déjà des ravages. Il offre ainsi une aide précieuse au service des ressources humaines pour identifier les salariés mécontents ou qui ont des soucis personnels pour …