Digitalisation RH, SIRH

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    Face à la crise sanitaire, de nombreuses entreprises se sont vues forcées de ralentir, voire cesser leur activité. Pour d’autres, le rythme de travail ne décroît pas, au contraire. C’est le cas des entreprises et commerces jugés de première nécessité, comme l’alimentation ou les pharmacies, largement sollicités ces dernières semaines. Les éditeurs de paie font partie de ces entreprises encore en activité. Nous nous sommes entretenus avec Ludovic Sénécaut, Président du groupe Kerudys, pour connaître la façon dont le groupe s’est organisé afin de faire face à cette situation, notamment au sein de la société e-Paye. Des bulletins de paie …

  • Selon Proofpoint, société spécialisée dans la sécurité d’entreprise basée en Californie, le volume total des e-mails de phishing et autres menaces de sécurité liées au coronavirus  / Covid-19 représente désormais la plus grande menace cyberattaques jamais vue autour d’un seul sujet. De très nombreuses entreprises ont eu recours en urgence au télétravail pour faire face à l’urgence sanitaire, la plupart n’étant pas rompues à l’exercice, c’est pourquoi une vigilance accrue s’impose. Des sujets d’actualité qui attirent les cyber criminels Interviewé par le magazine Computer Weekly, Sherrod DeGrippo, directeur principal de la recherche et de la détection des menaces explique que …

  • A l’occasion de la matinale RH «  Expérience collaborateur : des solutions de gestion des temps pour plus d’autonomie » nous avons interviewé Stephen Lozano, consultant AMOA et GTA de Temps d’avance, cabinet de conseil spécialisé dans la gestion du temps et la planification. Stephen a souhaité nous parler de l’un des enjeux RH très important, l’autonomie dans l’expérience utilisateur des collaborateurs. Experience utilisateur : Qu’est ce que l’autonomie ? L’autonomie, c’est donner des outils en temps réel, avec des données et des informations en temps réel et également en prévisionnel pour pouvoir anticiper. Le collaborateur va avoir accès à ses informations …

  • A l’occasion de la matinale RH «  Expérience collaborateur : des solutions de gestion des temps pour plus d’autonomie » nous avons rencontré et interviewé Jérémie Bernard, Responsable qualité et services et consultant SIRH de Asys, qui nous a parlé de la digitalisation RH et de l’importance de l’autonomie en entreprise. Afin d’assurer le bon fonctionnement de l’entreprise, plusieurs outils digitaux, telles que des solutions de gestion des temps, sont mis à disposition et permettent la suppression de tâches à faible valeur ajoutée et le développement d’une certaine autonomie. Le concept d’autonomie concerne deux grands axes de l’entreprise, le premier axe est …

  • A l’occasion de notre Matinale RH « Expérience collaborateur : des solutions de gestion des temps pour plus d’autonomie » nous avons interviewé Lambert Rejany, Directeur Produit de Horoquartz qui nous donne les clés d’une bonne transformation digitale de la fonction RH Face à une pénurie de compétences et de talents, comment une entreprise peut-elle trouver le talent performant pour répondre à ses besoins ? Du recrutement à la formation en passant par l’intégration du talent, chaque étape de ce processus est importante. L’objectif d’une solution de GTA est de finalement libérer du temps à la fonction RH afin qu’elle puisse se concentrer et …

  • La dernière décennie a apporté son lot de bouleversements dans tous les secteurs professionnels, ceux du recrutement et des ressources humaines ne font pas exception. Soft skills, intelligence artificielle, recrutement prédictif… les innovations ne manquent pas ! Pourtant le modèle traditionnel du recrutement ne prend pas encore suffisamment en compte ces différents changements. Les soft skills, un apport de données pour le recrutement Les soft skills, ces compétences douces qui ne sont pas liées à l’expérience ou aux capacités professionnelles d’un candidat, commencent à être prises en considération par les RH. Le recrutement à l’ancienne, celui se basant uniquement sur le …

  • On parle très rarement de la fonction paie et pourtant son rôle a considérablement évolué depuis quelques années. En effet, cette dernière n’est plus uniquement cantonnée à un rôle de saisie de variable dans un logiciel de paie mais évolue par étape vers du conseil aux collaborateurs. La gestion de la paie est-elle devenue plus stratégique que jamais ? On vous dit tout ! Nous le savons tous : la fonction paie au sein de l’entreprise est très souvent attachée à la notion de « complexité » et pour cause, elle touche aux données chiffrées. En effet entre les calculs d’indemnité, le contrôle et paiement des …

  • En 2019, nous vous avons beaucoup parlé du DRH notamment de ses missions ainsi que des  compétences qu’il doit posséder pour pousser l’entreprise vers le haut. Néanmoins, il semblerait qu’un nouveau rôle lui soit attribué : celui de promouvoir le digital au sein de l’entreprise. De quelle manière ? On vous dit tout ! En 2020,  il est à noter que les fonctions RH sont bouleversés par le digital et cela constitue une véritable opportunité ! En effet, la transformation digitale est au cœur de presque toutes les réunions stratégiques d’entreprise. Et pour cause, elle en est bénéfique ! Notez-le : Les RH ont à cette …

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    Faisons le point sur l’année 2019 avec Eric BOHSSEIN notre expert de Cegedim SRH. Après avoir fêté ses 50 ans, Cegedim SRH s’enrichit d’une autre société Cosytec et propose à ses clients de nombreuses nouveautés. Quels sont les nouveaux outils ? Et aussi, quelles sont les perspectives de Cegedim SRH pour l’année 2020 ? Vous souhaitez en savoir plus sur Cegedim SRH.

  • En 2019, l’intelligence artificielle occupe une place de plus en plus importante dans le monde du travail et les entreprises l’utilisent de plus en plus dans divers domaines dont notamment le recrutement ! D’ailleurs, beaucoup y voient une révolution qui bouleversera encore plus les entreprises dans les années à venir ! Néanmoins, il semblerait qu’elle ne soit pas encore totalement acceptée. Explications ! Nous entendons très souvent le fait qu’un jour, les machines seront capables de remplacer les humains dans toutes les tâches professionnelles ! Néanmoins, s’en remettre à des machines peut poser de gros problèmes dans la vie professionnelle ! En effet, tous sont …