Tendances RH

Depuis les années 2010, il ne suffit plus de disposer de compétences techniques, de savoirs et de savoir-faire pour être un excellent candidat et garantir son employabilité. Les compétences comportementales (ou humaines), autrement dit soft-skills, jouent un rôle croissant car les entreprises recherchent des humains avant tout… alors quelles sont les meilleures soft-skills en 2021 ? Lesquelles comptent le plus selon les dirigeants et les recruteurs ?   Résolution de problèmes complexes, pensée critique et créativité selon le World Economic Forum Le World Economic Forum a mené une large étude dans 15 pays pour déterminer quelles étaient les soft-skills les …

Les espaces de coworking ont tourné au ralenti pendant le confinement et doivent aujourd’hui relancer leur activité avec de nouveaux enjeux. Un modèle économique impacté par la crise Alors que la crise sanitaire a été l’occasion pour de nombreuses entreprises de revoir leur organisation interne, il est un endroit qui a subi lui aussi de profonds bouleversements : l’espace de coworking. Très populaire auprès des indépendants ou des salariés qui travaillent loin des locaux de l’entreprise, cet espace collaboratif permet de rester au contact d’autres professionnels et de ne pas se retrouver en situation d’isolement comme on pourrait l’être en …

La question des rythmes de travail est au coeur du débat en cette période de reprise post-crise. Welcome to the Jungle a ainsi publié au bon moment la 1ère édition de son observatoire sur les nouveaux rythmes de travail, une étude phare et riche en apprentissages, réalisée en collaboration avec Ipsos.   Pourquoi un observatoire sur les rythmes de travail ? Entre les sujets liés au télétravail, à l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle et à la flexibilité des horaires en entreprise, les rythmes de travail sont au coeur du débat RH. Plus important encore, ils sont en centre des …

Notre partenaire nomination.fr, vous présente les nominations de la fonction ressources humaines. Beaucoup de mouvement récents dans la fonction RH, la crise sanitaire aurait déclenchée un certain nombre de nominations RH.   Claire Blackburn a été nommée chief financial officer et directeur des ressources humaines de Wizaplace, à ce poste depuis mars 2020. Claire Blackburn, MBA – EMLYON Business School (2014), chatered accountancy – Institute of Chartered Accountants of Scotland (2010), master’s degree spanish & portugues – Université d’Oxford (2007), a réalisé le parcours suivant : * 2018-2020 : Witekio, chief financial officer. * 2014-2018 : Reputation VIP, directeur administratif …

Fraude au chômage partiel : C’est dès la mi-mars que le gouvernement a mis en place “un système massif et protecteur” pour épauler entreprises et salariés durant cette période de crise. Résultat : 1,2 million d’entreprises ont été indemnisées et 12 millions de salariés ont été mis au chômage partiel. Le gouvernement avait choisi d’agir vite et de faire confiance a priori afin d’aider le plus rapidement et efficacement ceux qui étaient dans le besoin. Mais il avait prévenu : des contrôles se feraient a posteriori. Aujourd’hui, un “plan de contrôle” vise à traquer la fraude au chômage partiel. 850 …

Avec le remaniement du gouvernement, le Premier ministre Jean Castex a dévoilé sa feuille de route avec pour objectif de relancer et de reconstruire l’économie, quel impact sur les politiques RH ? Relocalisation, formation, écologie : voici les principaux termes qui vont guider le Premier ministre pour mettre en place le plan de relance voulu par Emmanuel Macron face à la crise économique et sociale post-Covid 19. « Le fait est que l’épidémie a changé la donne. La France se retrouve face à deux défis : la crise sanitaire, dont je souligne qu’elle n’est pas terminée et qu’elle nous oblige à …

On parle régulièrement de l’engagement et de la motivation au travail des salariés, ces deux facteurs sont essentiels à la bonne marche de l’entreprise.  Si les directions des ressources humaines sont à la manœuvre de ces sujets, quel est leur état de forme actuel pour les mener à bien ? À ce titre, nous lançons notre enquête annuelle d’engagement et de motivation des professionnels RH dans un contexte inédit ou les acteurs RH ont vécu des mois de charge de travail intenses et se préparent à une rentrée peut-être encore plus compliquée.   Au programme de cette enquête d’engagement et …

La cérémonie de passation de pouvoirs entre Muriel PÉNICAUD, Elisabeth BORNE, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, et Brigitte KLINKERT, ministre déléguée auprès de la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, en charge de l’Insertion a lieu ce mardi 7 juillet 2020. Nouvellement nommée au gouvernement du Premier Ministre Jean Castex, Elisabeth Borne prend ses fonctions dans une période chaotique qui promet des défis de taille. D’où vient la nouvelle ministre du Travail et à quels challenges va-t-elle faire face ces prochains mois ? Parcours politique d’Elisabeth Borne Elisabeth Borne, haute fonctionnaire et femme politique française, …

Face aux conséquences économiques de la crise sanitaire, les entreprises peinent à assurer leurs charges et les salaires de leurs employés. De nombreuses entreprises françaises touchées par l’arrêt de leurs activités pendant la période de confinement et par la (trop) lente reprise des activités sont alors contraintes de supprimer des emplois. Retour sur cette vague de licenciements et sur les solutions envisagées par l’Etat et les entreprises pour limiter l’impact sur les salariés. Vague de licenciements : quels sont les secteurs les plus touchés ? Sans surprise, les secteurs de l’événementiel, du tourisme, du prêt-à-porter, de la restauration, de l’hôtellerie …

Depuis quelques semaines, les DRH sont à pied d’œuvre pour reprendre sereinement l’activité sur le terrain et recruteurs, managers et RH ont un rôle considérable à jouer pour façonner le monde du travail de demain. Quelles sont les pistes sur lesquelles s’attarder pour les RH après le coronavirus ?  Comment préparer les collaborateurs à l’après-crise ? Le développement du télétravail à grande échelle Le télétravail s’est imposé comme un mode de fonctionnement par défaut pour de nombreuses activités. D’une manière générale, sa perception en est favorable aussi bien pour les employeurs, que pour les salariés. Après les petits chaos du …

Le déconfinement est une période inédite et particulière qui doit être réalisée avec la plus grande prudence. Chaque entreprise doit en tirer ses propres leçons et des actions doivent être menées pour redémarrer convenablement l’activité professionnelle. L’employeur responsable face à la crise, comment doit-il s’y prendre ? Quelles sont les actions prioritaires à mener ? Dresser un bilan RH Dès le début de la crise épidémique, le service des ressources humaines a dû parer à l’urgence et organiser la continuité de l’activité économique. En parallèle, des cellules de crise ont été mises en place et parfois des responsabilités redistribuées.  À …

Bon nombre d’entreprises ont répondu présentes à l’appel à la solidarité lancé par l’État pendant l’épidémie du Covid 19. Au risque d’un Covid-washing, certaines entreprises n’ont pas hésité à monter au front sanitaire et à communiquer sur leur action : l’occasion de créer du lien avec leur communauté mais aussi de mettre en pratique leur mission d’entreprise, récemment mise en valeur par la loi Pacte adoptée en mai 2019. Cette dernière invite les entreprises à formuler leur raison d’être, c’est-à-dire « un projet entrepreneurial répondant à un intérêt collectif et qui donne sens à l’action de l’ensemble des collaborateurs ». …