Tendances RH

Avec le remaniement du gouvernement, le Premier ministre Jean Castex a dévoilé sa feuille de route avec pour objectif de relancer et de reconstruire l’économie, quel impact sur les politiques RH ? Relocalisation, formation, écologie : voici les principaux termes qui vont guider le Premier ministre pour mettre en place le plan de relance voulu par Emmanuel Macron face à la crise économique et sociale post-Covid 19. « Le fait est que l’épidémie a changé la donne. La France se retrouve face à deux défis : la crise sanitaire, dont je souligne qu’elle n’est pas terminée et qu’elle nous oblige à …

On parle régulièrement de l’engagement et de la motivation au travail des salariés, ces deux facteurs sont essentiels à la bonne marche de l’entreprise.  Si les directions des ressources humaines sont à la manœuvre de ces sujets, quel est leur état de forme actuel pour les mener à bien ? À ce titre, nous lançons notre enquête annuelle d’engagement et de motivation des professionnels RH dans un contexte inédit ou les acteurs RH ont vécu des mois de charge de travail intenses et se préparent à une rentrée peut-être encore plus compliquée.   Au programme de cette enquête d’engagement et …

La cérémonie de passation de pouvoirs entre Muriel PÉNICAUD, Elisabeth BORNE, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, et Brigitte KLINKERT, ministre déléguée auprès de la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, en charge de l’Insertion a lieu ce mardi 7 juillet 2020. Nouvellement nommée au gouvernement du Premier Ministre Jean Castex, Elisabeth Borne prend ses fonctions dans une période chaotique qui promet des défis de taille. D’où vient la nouvelle ministre du Travail et à quels challenges va-t-elle faire face ces prochains mois ? Parcours politique d’Elisabeth Borne Elisabeth Borne, haute fonctionnaire et femme politique française, …

Face aux conséquences économiques de la crise sanitaire, les entreprises peinent à assurer leurs charges et les salaires de leurs employés. De nombreuses entreprises françaises touchées par l’arrêt de leurs activités pendant la période de confinement et par la (trop) lente reprise des activités sont alors contraintes de supprimer des emplois. Retour sur cette vague de licenciements et sur les solutions envisagées par l’Etat et les entreprises pour limiter l’impact sur les salariés. Vague de licenciements : quels sont les secteurs les plus touchés ? Sans surprise, les secteurs de l’événementiel, du tourisme, du prêt-à-porter, de la restauration, de l’hôtellerie …

Depuis quelques semaines, les DRH sont à pied d’œuvre pour reprendre sereinement l’activité sur le terrain et recruteurs, managers et RH ont un rôle considérable à jouer pour façonner le monde du travail de demain. Quelles sont les pistes sur lesquelles s’attarder pour les RH après le coronavirus ?  Comment préparer les collaborateurs à l’après-crise ? Le développement du télétravail à grande échelle Le télétravail s’est imposé comme un mode de fonctionnement par défaut pour de nombreuses activités. D’une manière générale, sa perception en est favorable aussi bien pour les employeurs, que pour les salariés. Après les petits chaos du …

Le déconfinement est une période inédite et particulière qui doit être réalisée avec la plus grande prudence. Chaque entreprise doit en tirer ses propres leçons et des actions doivent être menées pour redémarrer convenablement l’activité professionnelle. L’employeur responsable face à la crise, comment doit-il s’y prendre ? Quelles sont les actions prioritaires à mener ? Dresser un bilan RH Dès le début de la crise épidémique, le service des ressources humaines a dû parer à l’urgence et organiser la continuité de l’activité économique. En parallèle, des cellules de crise ont été mises en place et parfois des responsabilités redistribuées.  À …

Bon nombre d’entreprises ont répondu présentes à l’appel à la solidarité lancé par l’État pendant l’épidémie du Covid 19. Au risque d’un Covid-washing, certaines entreprises n’ont pas hésité à monter au front sanitaire et à communiquer sur leur action : l’occasion de créer du lien avec leur communauté mais aussi de mettre en pratique leur mission d’entreprise, récemment mise en valeur par la loi Pacte adoptée en mai 2019. Cette dernière invite les entreprises à formuler leur raison d’être, c’est-à-dire « un projet entrepreneurial répondant à un intérêt collectif et qui donne sens à l’action de l’ensemble des collaborateurs ». …

Malgré un déconfinement de plus en plus détendu, la crise du coronavirus continue de marquer les ressources humaines. Pour la French tech, les modes de travail à distance continuent de faire leurs preuves, mais pas que. Retour sur la question startups et confinement avec Mathilde Callède, Directrice RH and Culture chez Shine, la banque en ligne pour les freelances et entrepreneurs.   Comment s’est passé le déconfinement chez Shine, avez-vous rouvert les bureaux ? Nous avons ouvert les bureaux aux collaborateurs de manière très progressive depuis le 11 mai (lundi). Nous ouvrons les locaux à 5 personnes par jour sur la …

Les communiqués de presse se suivent et se ressemblent. Depuis le début de la crise du Covid 19, startups et licenciements économiques sont des termes souvent rapprochés dans les annonces. Les unes on fait grand bruit en raison de leur ampleur, les autres pour des questions éthiques, enfin certaines sont passées quasi inaperçues par la presse malgré des chiffres impressionnants. Bien sûr, tous les secteurs de l’économie et tous types d’entreprises ont été touchés par la crise sanitaire et les licenciements. Alors pourquoi peut-on mettre le cas des startups à part ? Startups et licenciements économiques : des airs de …

Selon l’enquête myRHline menée au mois d’avril 2020, 86,55 % des entreprises ont engagé une stratégie de retour de leurs salariés et 58 % des entreprises ont discuté de congés payés et RTT avec leurs partenaires sociaux. Pour rappel, l’ordonnance du 25 mars accorde les problématiques de congés payés et Covid 19, elle autorise les entreprises à imposer 6 jours ouvrables de congés déjà acquis. L’employeur peut également annuler ou reporter des jours de congés payés. En revanche, cette mesure, qui s’étend jusqu’au 31 décembre 2020, ne peut être mise en place sans un accord de branche ou d’entreprise. Les …

Le ministère du Travail a largement ouvert l’accès à l’activité partielle pour lutter contre les effets délétères de la crise du coronavirus sur l’économie et l’emploi. En date du 11 mai 2020, près de 11,3 millions de demandes d’autorisation étaient déposées pour environ 12,4 millions de salariés. Ce 5 mai dernier, une instruction ministérielle signée par la ministre du Travail était communiquée au Direccte et aux préfets dans le cadre d’un vaste plan de contrôle de la fraude au chômage partiel. Un plan de contrôle a posteriori sur le dispositif d’activité partielle Dans l’urgence de la crise du Covid-19 et …

Difficile de démêler le vrai du faux face à une infobésité et des prises de parole permanentes de tous les acteurs du monde des ressources humaines. Comment faire la part entre ce qui est sérieux et ce qui l’est moins ? À travers une série de rendez-vous, Performanse, spécialiste de l’évaluation et du développement des soft skills, en collaboration avec le laboratoire d’Université de Paris, Julhiet Sterwen et myRHline, propose des interventions d’experts pour aider à mieux comprendre les grands concepts de l’actualité RH aujourd’hui.   Une grande enquête pour combattre les idées reçues Entre le 15 mai et le …