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L’inspection du travail a récemment présenté le bilan de son action aux partenaires sociaux, indique le ministère du Travail. La direction générale du travail (DGT) a aussi publié ses perspectives pour l’année 2021, après une année 2020 très particulière.   Bilan de 2020: une année inédite L’inspection du travail a dû s’adapter à un contexte particulier l’année passée. La pandémie de coronavirus a affecté la façon même de travailler pour des millions de personnes. De nouvelles règles sanitaires ont aussi été mises en place, alors que les méthodes d’intervention des services de la DGT ont dû être repensées. Les agents …

Les aides en faveur de l’activité partielle d’un montant global de 27 milliards d’euros auront permis à nombre d’entreprises de surmonter les difficultés économiques survenues en 2020. Même en vue d’un éventuel déconfinement complet le 30 juin, qui pourrait encore être revu selon la progression de la crise sanitaire, il est clair qu’une transition est nécessaire et pour accompagner les employeurs dans une reprise d’activité difficile et instable. Dans cette période de transition incertaine, les efforts de sauvegarde de l’emploi jouent encore un rôle majeur. Explications.   L’activité partielle de 2020 à 2021 La rencontre entre les partenaires sociaux et …

Depuis plus de 40 ans, les Éditions Tissot, éditeur reconnu en droit social proposent des contenus et services digitaux, clairs et compréhensibles pour les RH. En 2021, la maison d’édition juridique lance la collection ACTIV, que nous explique Caroline ACS, directrice des Éditions Tissot.   La digitalisation des process RH permet d’accompagner les professionnels au quotidien. Comment cela se traduit-il concrètement pour les Éditions Tissot ? En 2021, nous lançons la collection ACTIV qui s’inscrit dans notre volonté d’accompagner encore et toujours nos clients RH dans leur nouvelle manière de consommer l’information. A l’heure où ils sont de plus en plus …

Comment trouver l’équilibre entre profit et mission d’entreprise sociétale ? Si la stratégie RSE suscite un véritable intérêt de la part des collaborateurs, son passage à l’acte peut souvent décevoir. S’il y a une leçon à retenir de la séparation médiatisée de l’emblématique Emmanuel Faber du groupe Danone, c’est bien qu’entre recherche de profit et mission sociétale, le premier tend à prendre le dessus. Que faire ? Dissocier les deux ? Les conjuguer en une mission d’entreprise globale ? myRHline explore les choix qui s’offrent aux organisations.    La mission d’entreprise attendue au tournant  L’édition 2021 du “Trust Barometer” d’Edelman …

La crise de la covid-19 a considérablement accéléré le développement des usages digitaux, y compris au sein des entreprises, et les nouveaux outils digitaux sont désormais incontournables pour toute stratégie de transformation numérique d’entreprise. Cas emblématique de cette transformation, le domaine des Ressources humaines, qui est particulièrement concerné et avancé dans les processus de dématérialisation. Avec l’innovation digitale, il s’agit d’aider les équipes RH à mieux gérer leur travail au quotidien, pour leur permettre de se concentrer sur leurs missions principales, tout en facilitant la vie de leurs collaborateurs !   Innovation technologique et nouveaux usages L’année 2021 est marquée par …

Aller plus loin ensemble, c’est le but de Les Collectifs, lancé le 15 avril dernier. Une alliance entre salariés engagés à davantage encourager le passage des mots à l’action en matière de démarche RSE des entreprises. Comptant 3 500 membres, issus de 27 entreprises, l’association regroupe des salariés venant de tous types de secteurs : Michelin, Essilor, Ubisoft, Vinci et d’autres grandes entreprises françaises. Si une politique RSE découle forcément d’une volonté des décideurs de défendre des intérêts environnementaux, sous l’impulsion de salariés engagés à l’échelle inter entreprise, elle vient concrétiser une transformation écologique globale.    La démarche RSE des …

Lancé pour faire face à la crise économique causée par l’épidémie de Covid-19, le plan de relance comprend tout un volet consacré à la jeunesse. Ainsi, le plan 1 jeune, 1 solution a été lancé il y a près d’un an. Ce dispositif permet notamment de favoriser l’emploi des jeunes en impliquant les entreprises.   Un nouveau cap franchi En ce mois de mai 2021, le gouvernement annonce que le dispositif a passé un cap. En effet, plus de 5000 entreprises participent à ce plan en faveur de l’emploi des jeunes. “Cette communauté d’une ampleur sans précédent constitue un atout …

L’été dernier, en constatant les chiffres accablants liés à la crise économique du Covid-19, le gouvernement a instauré une aide financière pour les contrats d’alternance de professionnalisation ou d’apprentissage. Une mesure visant à limiter la baisse des recrutements dans ce domaine. Initialement, cette aide devait prendre fin le 31 mars 2021, mais elle a finalement été prolongée jusqu’au 31 décembre 2021. Une initiative qui ravira les jeunes étudiants, mais également les employeurs. Du moins, c’est ce que le Ministère du travail espère. Alors faut-il se laisser tenter pour devenir une entreprise d’accueil ou faire grandir ses rangs ?  Voici quelques …

Le harcèlement, moral ou physique, à l’école ou au travail est un sujet d’actualité mais aussi d’actualité RH. Aujourd’hui de plus en plus de mouvements libèrent la parole des victimes. Les entreprises se doivent de prendre en compte le harcèlement comme facteur de productivité et de bien-être au travail. Marie Sallaberry, cofondatrice de Cuidam nous explique comment sa plateforme lutte contre le harcèlement au travail.   Le harcèlement au coeur de notre société On en parle de plus en plus, mais c’est un phénomène qui existe depuis toujours. Le harcèlement peut être divers :  moral : le plus difficile à …

Nous traversons incontestablement une période où nos capacités cognitives au travail sont sur sollicitées. En effet, ces développements les mettent au défi quotidiennement : de nouveaux outils de travail, des processus revus à l’aune du télétravail, l’autogestion nécessaire à une journée à travailler de chez soi, pour commencer. Quels enseignements les managers peuvent-ils tirer des sciences cognitives pour aider leurs équipes à traverser ces bouleversements successifs ?   Respecter le rythme de travail de chacun Connaissez-vous le chronotype ? Ce concept désigne le rythme biologique sur lequel opère chaque être humain et joue un rôle déterminant dans notre activité cognitive. …

Délais de prévenance période d’essai : en tant qu’employeur, vous prévoyez sans doute une période d’essai dans la plupart de vos contrats de travail. Elle permet en effet d’évaluer les compétences d’une nouvelle recrue et, le cas échéant, de rompre le contrat de manière rapide, simple et sans aucun motif. Mais depuis 2008, la rupture est davantage encadrée. La loi du 25 juin 2008 introduit en effet l’obligation d’en respecter un délai de prévenance avant toute rupture de période d’essai, qu’elle soit à l’initiative de l’entreprise ou du salarié. Quels sont ces délais de prévenance période d’essai ? Sur quels …

Le digital learning connaît un succès croissant auprès des entreprises et des apprenants. Au point de détrôner la formation en présentiel ? Le secteur de la formation est en constante évolution et on voit régulièrement apparaître de nouvelles pratiques. Ces dernières années sont ainsi apparus les notions d’e-learning, social learning, blended learning, ou encore digital learning. C’est ce dernier terme qui nous intéresse et nous allons voir ce qu’il signifie et comment il bouscule les codes de la formation. Définition digital learning Sous le terme digital learning se cache en réalité l’ensemble des outils numériques de formations et d’accompagnement mis …