Gagnez le livre : les codes secrets au travail

par La rédaction

Ce jeu concours est désormais terminé. Merci pour vos participations nombreuses.

 

Connaissez-vous le nouveau livre de Gorick Ng “Les codes secrets au travail : ce qu’on ne vous apprend pas à l’école” édité par Pearson ? C’est le nouveau best-seller du Wall Street Journal. Du 22 décembre au 6 janvier tentez de remporter 5 exemplaires du livre “Les codes secrets au travail : ce qu’on ne vous apprend pas à l’école” de Gorick Ng. Afin de participer au jeu concours il vous suffit de :

  • écrire en commentaire sous cet article;
  • s’abonner à notre page LinkedIn

 

 

Gorick Ng, un auteur reconnu

Gorick Ng, diplômé de Harvard, est conseiller d’orientation professionnelle à Harvard et spécialiste des premières générations de diplômés issus des classes populaires. C’est un chercheur du projet « Managing the Future of Work » qui aide les entreprises à travailler dans un monde en mouvement constant.

Après avoir mené une enquête auprès de plus de 500 stagiaires, jeunes professionnels, managers et dirigeants de tous les secteurs et types d’emplois sur les plus grandes erreurs que les gens commettent au travail. Il décide de rédiger le guide pratique “ Les codes secrets au travail : ce qu’on ne vous apprend pas à l’école”.

 

Vous avez décroché un emploi. Et maintenant quoi ?

Il est parfois difficile de savoir à quoi s’attendre et comment se comporter dans un nouveau poste. Si c’est le cas, ce livre est fait pour vous. Comment anticiper les besoins de ses dirigeants et comprendre le fonctionnement de l’entreprise ? Comment ne pas faire d’erreur ?

“Les codes secrets au travail” dévoile les non dits et les règles tacites que les managers attendent sans jamais les formuler clairement. Ce livre est dédié à toutes les personnes qui prennent un nouveau poste : stagiaires, jeunes diplômés, managers, cadres dirigeants et consultants.

Entre conseils et exercices, il délivre des astuces clés pour éviter les erreurs pour votre premier jour en entreprise.

 

Avis des lecteurs du livre “les codes secrets au travail”

 « Comme je travaillais dans une startup où le rythme de travail était intense, il était facile de perdre de vue ce que je voulais vraiment. Les codes secrets au travail m’a aidé à définir mes objectifs professionnels et à me positionner en vue d’une promotion qui me paraissait hors de portée. »

– Winston H., chef du personnel dans la santé.

« À l’école, j’ai appris à coder et à corriger des bugs, mais pas à faire de mes managers et collègues des alliés. Grâce à Les codes secrets au travail, je suis passée d’une situation où je n’avais personne sur qui me reposer à une situation où j’ai des amis et des mentors pour la vie. »

– Priya R., ingénieure logiciel dans la finance.

 

« Lors de mon intégration à distance dans mon premier emploi à temps plein, je me suis senti perdu car mon employeur n’avait pas de département RH et que mes collègues étaient trop occupés pour pouvoir me former. Les codes secrets au travail m’a appris à être proactif, à poser les bonnes questions et à convaincre mon responsable que j’étais prêt à endosser de plus amples responsabilités. »

– André M., membre de l’équipe administrative du gouvernement.

« Dans mon premier emploi, je voulais tellement que mes commentaires soient parfaits que je finissais par ne rien dire lors des réunions avec les partenaires seniors. Les codes secrets au travail m’a aidée à trouver la confiance nécessaire pour prendre la parole et participer de façon active aux réunions du comité d’investissement. »

-Maria G., investisseur dans une société de capitaux propres privés.

« Pour réussir en tant qu’enseignant, il ne suffit pas de venir en classe, de donner ses cours et de noter les devoirs. Vous avez besoin que vos collègues vous respectent et que votre responsable de département vous fasse confiance. Mais comment faire ? Il aura fallu attendre Les codes secrets au travail pour le savoir. »

– Ariel F., professeur de lycée.

 

La rédaction de myRHline

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99 commentaires

Pigeon Corentin décembre 23, 2021 - 8:51

Actuellement en recherche d’un emploi, c’est exactement le livre qu’il me faut !

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Barton Olivier décembre 23, 2021 - 10:20

Je participe à ce concours ! En pleine formation RH, ce livre a l’air très intéressant ! 😊

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Henry Olivier décembre 23, 2021 - 3:07

Histoire de parfaire ces connaissances !

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maffre shirley décembre 23, 2021 - 3:10

Un guide précieux afin de réussir son intégration !

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Thomas Litou décembre 23, 2021 - 3:13

Vaste sujet, qui questionne à la fois la responsabilité des écoles dans la préparation au monde de l’entreprise, et celle de l’entreprise dans l’intégration des nouveaux entrants sur le marché du travail.

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LALLOYEAU Floriane décembre 23, 2021 - 3:15

Avec ce titre là, je ne peux que participer pour découvrir ce livre qui va m’inspirer dans mon quotidien RH

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Sana EL MAJDOUBI décembre 23, 2021 - 3:18

Super intéressant. toujours à la recherche de décodage 🙂

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Bonnassieux Ambroise décembre 23, 2021 - 3:19

Je participe au concours

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Maxime Vera décembre 23, 2021 - 4:03

Curieux de découvrir le contenu de ce livre !

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Jean-Philippe Trettenero décembre 23, 2021 - 4:31

J’accompagne des candidats en veille d’opportunités. Des bonnes pratiques à véhiculer!

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Kenny GOUANVE décembre 23, 2021 - 4:48

Je participe ! C’est toujours intéressant d’ouvrir son horizon

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Marion BADIN-LATOUR décembre 23, 2021 - 5:09

A lire impérativement !

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BLATGE Véronique décembre 23, 2021 - 5:11

J’aimerais beaucoup lire ce livre !

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MEUNIER Nathalie décembre 23, 2021 - 5:17

Actuellement en RH, il me tarde de découvrir ce livre.
Je participe avec plaisir !

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jean luc HABOURY décembre 23, 2021 - 5:31

Cet ouvrage est le bienvenue pour accompagner les mobilités et aider à se constituer des repères

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Anais Busson décembre 23, 2021 - 5:54

C’est avec pleine de curiosité que je participe à ce concours. Débutante dans le métier, j’ai soif de connaissances !

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Sériba TANGARA décembre 23, 2021 - 6:38

Juste envie de lire le livre.

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CINDY CHERY décembre 23, 2021 - 7:13

Bonjour,
Chouette idée : je participe à ce concours car ce livre va m’aider dans ma stratégie en tant que consultante en management de la performance des organisations!
Je suis déjà abonnée sur linkedin!

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Clara Huet décembre 23, 2021 - 8:48

Je participe à ce concours ! Tout juste diplômée d’un Master 2 RH.

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Jessie Noel décembre 24, 2021 - 3:37

Bonsoir, je participe et souhaite gagner cet ouvrage. Merci. Passez de belles fêtes.

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Michèle Raulin décembre 24, 2021 - 9:26

Enfin un livre qui va donner des outils concrets et des conseils pratiques d’un auteur qui sait de quoi il parle, merci !

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CAILLAT ELODIE décembre 24, 2021 - 12:11

Je suis depuis longtemps MyRHLine. Je travaille depuis longtemps dans les RH et j’ai repris mes études à distance pour obtenir le diplôme de Master RH. Ce livre me parait très instructif !

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helene HEYER décembre 24, 2021 - 4:50

Tout à fait ce qu’il me faut pour developper plus de stratégies.

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Précilia GERMANY décembre 25, 2021 - 2:53

Histoire de parfaire mes connaissances ☺️

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GIL Sarah décembre 25, 2021 - 4:19

Je participe pour élargir mes compétences et ouvrir mon esprit 🤞🏼

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Elodie Hamon décembre 25, 2021 - 6:02

Hâte de le lire !!!!

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Walczak Nathalie décembre 26, 2021 - 5:07

Merci pour ce concours ! Je participe.

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COLLARD Thierry décembre 27, 2021 - 12:17

je suis abonné à votre newsletter que je trouve enrichissante. je travaille dans la sécurité au travail ce qui implique de maîtriser les outils de communication mais aussi la psychologie et même parfois les neurosciences. je pense que ce livre m’accompagnera dans mon quotidien.

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Julie décembre 27, 2021 - 3:48

Je tente ma chance 🙂

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THURIOT Fabrice décembre 27, 2021 - 6:15

Si je gagne, je les connaîtrais… Merci d’avance. Bonnes fêtes de faim d’année !

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Di Vincenzo sarha décembre 27, 2021 - 8:39

En formation RH depuis septembre et passionnée par ce domaine, je serais très heureuse de rajouter ce livre à ma bibliothèque ! Il a l’air très intéressant et instructif ! Je tente ma chance

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Lhomme Bénédicte décembre 28, 2021 - 9:00

J’ai intégré un service communication interne, RSE, QVT et engagement il y 3 semaines et c’st tout nouveau pour moi. Ce livre me serait très certainement d’une grande aide 🙂

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Schaufelberger Nathalie décembre 28, 2021 - 12:32

Très intéressant et très attendu 👍

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CHOLLET Frédéric décembre 28, 2021 - 2:12

Comment être informé de tout ?
Nous avons la réglementation, les conventions collectives et les règles de l’entreprise … Ce qui nous manque, ce sont les bonnes infos, et en particulier celles qui nous sont cachées.
Alors bien venu à ce livre, s’il nous dévoile ce que l’on n’a pas appris… L’info est toujours bonne à prendre.

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KAMINISKY Eva décembre 29, 2021 - 1:48

Débutant ma première expérience professionnelle dans le secteur RH ce livre serait pour moi un atout majeur indéniable.

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Cussonneau nathalie décembre 29, 2021 - 7:33

Nouvellement DRH,la RSE, la QVT… tous ces domaines aussi enrichissants les uns que les autres où on apprend chaque jour, font partis de mon quotidien Ce livre me serait d’une grande aide.
Je tente ma chance, mais en tout cas je l’aurais un jour, je l’aurais☺️

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Fallahi décembre 30, 2021 - 7:54

J’espère qu’il sera vite dispo à l’achat. Hâte de parfaire mes connaissances dans ce vaste sujet !

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Eddy décembre 30, 2021 - 9:50

Un complément sans doute idéal )à un coaching prise de poste pour un schéma doublement gagnant

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Pozzi Philippe décembre 30, 2021 - 9:52

Les Ressources Humaines: deux mots
Ressources: mise en place nécessaire pour le développement de l’entreprise
Humaines: contribution au bien commun. Cela implique confiance et subsidiarité de la part de la hiérarchie.

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Hfaiedh Saalem Bedoui décembre 30, 2021 - 9:56

Un ouvrage bénéfique car, à l’école on nous donne des leçons pour résoudre des problèmes, dans la vie on subit des problèmes et ainsi on apprend des leçons.

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Gestin Isabelle décembre 30, 2021 - 10:01

Ce livre serait parfait pour compléter ma formation en ressources humaines ! C’est toujours un atout d’en savoir plus (et surtout sur ce que l’on nous dit pas 😉 )

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amandine mcihel décembre 30, 2021 - 10:49

Quel chouette livre! Une vraie mine d’informations pour moi et mes collaborateurs!

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Arnaud GUILLE décembre 30, 2021 - 11:15

Ce livre a l’air d’être une mine d’or et s’accorde parfaitement avec ma formation de Psychologue du Travail

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MBITEL Hassan décembre 30, 2021 - 12:41

En tant que DRH d’une grande entreprise, chargé de séduire et fidéliser les talents, il serait intéressant d’affiner sa vison des choses en vue d’aider les collaborateurs en difficulté à mieux s’épanouir.

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Aklesso KITAYA décembre 30, 2021 - 1:09

Je suis curieux de découvrir le contenu de ce livre

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Alexis décembre 30, 2021 - 1:21

Parce qu’on apprend des trucs a l’ecole ? 😉

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Gaba Edwige décembre 30, 2021 - 1:26

Je suis assez curieuse de lire ce livre pour affiner les décisions à prendre du côté employeur en ayant les clés des collaborateurs, que je suis également. Comprendre l’importance et l’apport de l’être humain dans ce monde du travail : certainement un ouvrage pour élargir les opinions et donner les bases de respect d’autrui.

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Afida CHELFAOUI décembre 30, 2021 - 2:19

Je participe à ce superbe concours 🙂

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DOMINIQUE BONZOM décembre 30, 2021 - 2:41

En tant que DRH depuis 25 ans, je participe activement à la formation des jeunes sur des postes de DRH
Ce métier est en constante évolution et notre rôle est essentiel dans l’intégration des nouvelles recrues
peut être vais je trouver dans ce livre d’autres pistes …..

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Lisa Loizeau décembre 30, 2021 - 3:02

Je participe, ce livre a l’air intéressant

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OUAREK Abdesselam décembre 30, 2021 - 6:13

Je suis médecin du travail, consultant formateur en santé au travail et tout ce qui concerne l’homme (ou la femme) au travail m’intéresse, donc, je participe, le livre pourra m’éclairer un peu plus sur certaines questions

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Claire-Marie de Vulliod décembre 30, 2021 - 7:07

Quel est donc le contenu de ce livre ? 😉🎁

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MORMONT Dyanella décembre 30, 2021 - 11:02

Je participe ! Curieuse de découvrir le contenu de ce livre !

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Bouché Régine décembre 31, 2021 - 1:02

Intéressant comme livre !

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Anaïs BRUNEL décembre 31, 2021 - 9:18

Prise de conscience, remise en question, … à découvrir

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Catherine JOUNIN janvier 1, 2022 - 9:35

J’ai vraiment hâte de le lire et de pouvoir en parler davantage.

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Maxence T janvier 1, 2022 - 11:54

Intéressé

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Lupita C janvier 2, 2022 - 10:00

Je fais un master en GRH et je trouve que c’est un livre intéressant à lire.

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Massan A. janvier 3, 2022 - 1:15

Un beau cadeau pour commencer l’année

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Elodie ROUX janvier 3, 2022 - 10:39

Hâte de découvrir ce livre!

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Buatier Phil janvier 3, 2022 - 10:45

Comprendre, analyser, décoder pour s’intégrer ou faire évoluer, tous les buts sont dans la nature (humaine) !

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REMUZAT janvier 3, 2022 - 10:54

Ce livre RH semble intéressant !

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CONSTANT Graziella janvier 3, 2022 - 11:54

Soif d’apprendre et toujours curieuse de découvrir le contenu d’un nouvel ouvrage !

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Christophe R janvier 3, 2022 - 12:18

Les codes apporte une vraie connaissance des autres

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deweppe lydie janvier 3, 2022 - 1:01

Je participe ! en RH depuis 6 ans, il nous faut savoir accompagner nos jeunes recrues et ce livre devrait nous donner de très belles pistes

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SOGORE GARNIER Maria janvier 3, 2022 - 4:26

Un sujet vaste et prenant, j’ai hâte de commencer la lecture pour m’aider au quotidien. C’est aussi une bonne lecture pour les RH afin d’avoir toutes les clés pour accompagner les collaborateurs

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Aline janvier 3, 2022 - 4:45

En poste depuis 20 ans, je suis intriguée par ces codes secrets, car sûrement passée à côté de certains et c’est une ouverture vers des évolutions pour moi ou pour nos collaborateurs…

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DEPLANQUE Emmanuelle janvier 3, 2022 - 6:27

Après 25 ans au sein d’un service paie et administration du personnel, je suis à la recherche de nouveaux conseils pour appréhender les relations au travail dans un environnement en pleine mutation.

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Charlaine Roques janvier 3, 2022 - 10:00

Actuellement en recherche d’emploi, je participe avec plaisir à ce concours afin de gagner un des exemplaires qui me serait grandement utile. Cela me permettrait de bien démarrer 2022 et d’être au top pour mon futur poste/manager/entreprise.

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LA CARBONA Emilie janvier 4, 2022 - 10:16

Un titre super attractif. Hâte de pouvoir en parcourir le contenu pour en faire un avis et le partager à ma communauté RH. Je participe avec plaisir.

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pondville caroline janvier 4, 2022 - 10:38

Voilà une excellente idée de livre, car si l’on apprend de ses erreurs certaines restent douloureuses et ce livre palliera à mon avis à un grand nombre d’entre elle ! Hâte de le découvrir!

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Jezabel LANDIER janvier 4, 2022 - 11:42

Je tente le coup, ce livre me parait une mine d’astuces, infos qui pourraient m’aider au quotidien et n’étant pas du milieu RH avant mon poste actuel, il peut être de très bons conseils pour moi !
Bonne journée à vous

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LECOQ Pierrick janvier 4, 2022 - 1:05

Je gère des équipes depuis des années et je suis curieux de découvrir le contenu de cet ouvrage.

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nathalie cartier janvier 4, 2022 - 1:28

Curieuse de décrypter certains “codes secrets” de la “survie” en entreprise ou plus simplement d’un on-boarding réussi! 😉Je participe avec plaisir

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Maëta Poirier janvier 4, 2022 - 2:54

J’espère gagner ce livre!

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Jouclard Corinne janvier 4, 2022 - 3:26

Toujours intéressant de découvrir des nouvelles pratiques

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cheick Touré janvier 4, 2022 - 3:52

Je suis un abonné et en tant que entrepreneur évoluant dans les ressources humaines au Mali, Votre site est vraiment indispensable pour être à jour sur la pratique et méthode RH.

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Lamia janvier 4, 2022 - 5:56

Le contenu parait très intéressant

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Elena Andriatahina janvier 5, 2022 - 10:10

J’ai bien conclu de par mes expériences qu’il y a bien des codes au travail. En faire un livre c’est top. Je veux en savoir plus.

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Clément Be janvier 5, 2022 - 1:59

intéressé

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Gabé Matthieu janvier 6, 2022 - 11:50

Très curieux de le lire !

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Patrick féaud janvier 6, 2022 - 3:12

Je suis curieux de le lire

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JOUIN ANGELIQUE janvier 6, 2022 - 3:12

Ce titre éveille ma curiosité !

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Kévin Chatignon janvier 6, 2022 - 3:15

Livre qui me paraît très intéressant à lire afin de pouvoir aider, en tant que RH, les nouveaux embauchés dont c’est le premier emploi 🙂

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Laure-Anne Siraudin janvier 6, 2022 - 3:16

Je participe !

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AMOUROUX Myriam janvier 6, 2022 - 3:19

Il existe effectivement des codes en entreprise. Les connaître permet de la comprendre et de réussir son intégration. Je participe au jeu

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Boga Selin janvier 6, 2022 - 3:20

Je participe ! Très intéressée !

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Mansuy Sophie janvier 6, 2022 - 3:31

Merci pour cette suggestion ! Je participe avec plaisir !

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Leila CHEURFI janvier 6, 2022 - 3:46

Je participe volontiers car ce livre a l air très intéressant et de contenir des pépites fort utiles

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SOW Abdoulaye janvier 6, 2022 - 3:47

Merci d’avance

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Rejane Begouen janvier 6, 2022 - 3:48

Je suis curieuse de voir ce livre, travaillant pour un syndicat…

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D'OLIVEIRA PAULINE janvier 6, 2022 - 3:56

J’ai hâte de découvrir le contenu de cet ouvrage ! je participe bien sûr!

Répondre
D'OLIVEIRA PAULINE janvier 6, 2022 - 3:58

J’ai hâte de découvrir le contenu de cet ouvrage ! je participe bien sûr!

Répondre
Valérie GOSSE janvier 6, 2022 - 4:20

Je participe volontiers car je suis toujours ouverte aux visions des uns et des autres.

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chamkhia saousan janvier 6, 2022 - 4:38

Je participe ! Curieuse de découvrir le contenu de ce livre

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Jean-Jacques POULAIN janvier 6, 2022 - 4:43

Ludique : j’espère gagner !

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ANNE-LAURE CHAMPAGNE janvier 6, 2022 - 5:17

Bonjour et Bonne Année à toutes et à tous ! Je suis conseillère d’orientation professionnelle. Je m’intéresse à ce qui peut permettre un onboarding réussi.

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Delphine THIEFFRY janvier 6, 2022 - 5:18

Ce titre me plait beaucoup , j’attends de lire le livre avec impatience !!

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DAUMAND SEVERINE janvier 7, 2022 - 12:44

Déjà inscrite à la newsletter, et étant à la recherche d’un emploi, tout en suivant une formation en RH, cet outil paraît très intéressant à lire, pour pouvoir mettre la théorie et la pratique en relations. J’ai hâte de pouvoir me plonger dans sa lecture et échanger avec mes pairs sur les sujets dont il traite.

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