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CrossKnowledge, leader européen du développement des compétences de management et de leadership par les nouvelles technologies, annonce la parution des résultats du premier observatoire sur l’offre professionnelle e-learning en France, réalisé par le cabinet indépendant d’études et de conseil e-learning, Féfaur. Cette étude de marché a pour objectif de proposer aux professionnels du secteur un panorama unique et complet de l’offre. Unique en France , cette étude, qui a été menée entre mai et juillet 2010 auprès d’un panel de 27 fournisseurs, intéressera particulièrement les Décideurs e-learning, Directions Formation, DRH et DSI.   Cette étude de marché présente : La liste …

Dans l’espace politico-médiatique national, le stress au travail s’invite désormais comme un sujet majeur de santé pour les citoyens et de performance pour les entreprises. Petit à petit cette vulgarisation massive concernant le stress détruit les idées reçues à son sujet et se concentre sur les questions opérationnelles. L’une d’entre elles est le sujet de nombreuses interrogations actuelles : comment le mesurer ? Face à cette question, de nombreux gestionnaires sont pris au dépourvus. Le stress entend t-on est difficile à mesurer. Les consultants proposent alors des tableaux de bord, des indicateurs, des questionnaires et des études chiffrées de tout …

L’Appel Médical, 1er acteur du travail temporaire des métiers du médical et du paramédical, élargit ses domaines de compétences et lance son « département cadres ». Le secteur de la santé fait partie de ceux qui ont un des plus fort besoin en recrutements. En effet, les offres d’emploi ont augmenté de 68% entre 2009 et 2010* et le secteur nécessite plus que jamais, des services adaptés. Aussi, l’Appel Médical se développe et offre la possibilité aux établissements de santé de recruter du personnel de qualité, de l’aide-soignante jusqu’au directeur d’établissement.  L’Appel Médical, n°1 du recrutement et du travail temporaire médical et …

Conscio Technologies, éditeur d’outils d’aide à l’accompagnement au changement en mode SaaS, conforte son solide positionnement sur le marché en accompagnant le Groupement des Cartes Bancaires dans la mise en œuvre d’un vaste plan de sensibilisation au travers des serious games.   Créé en 1984 afin d’organiser en France un système interbancaire de paiement et de retrait par carte, le Groupement des Cartes Bancaires est le cœur du système CB et met en relation quatre acteurs : le porteur de la carte, le commerçant (ou le distributeur de billets), la banque du porteur (émetteur) et la banque du commerçant ou …

D’après l’étude BMO 2010 (les Besoins en main d’œuvre, menée par Pôle Emploi et le Crédoc) les projets de recrutements sont en nette augmentation dans le secteur de la comptabilité (de 7 000 à 12 500 embauches). Aussi, afin de répondre aux besoins des entreprises et des candidats, Randstad organise pour la 5ème année consécutive, la Semaine de la Comptabilité. Ainsi du 4 au 8 octobre prochain, l’ensemble des agences du réseau national du Centre Expert Comptabilité-Gestion-Paie, sera mobilisé pour cet événement. L’objectif de cette opération : recruter 600 nouveaux candidats*. A cette occasion, Randstad dévoile également les résultats de …

CSP Formation crée le Rich Learning® : un concept de formation unique sur le marché de la formation professionnelle. Afin de répondre au plus près aux attentes des entreprises, CSP Formation lance un nouveau concept de formation : le Rich Learning®. Fruit de 2 ans de travail en Recherche et Développement, CSP Formation démontre à travers le lancement de ce concept, sa capacité d’innovation et sa volonté de «révolutionner» le marché. En 2009, CSP Formation a mené une étude auprès d’une cinquantaine d’entreprises majeures de l’économie française afin de recueillir leurs perceptions et connaître leurs attentes en matière de formation. …