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Retrouvez toute l’actualité des ressources humaines : tendances RH, interviews, retours d’expérience. Nos actualités RH sont classées par thématiques RH.

  • CommuniquéRecrutement

    Monster lance son nouveau moteur de recherche : 6Sense

    par La rédaction

    Après avoir été lancée au début de l’année aux Etats-Unis et récompensée d’un prix reconnu par toute la profession RH (le Top HR Product of the Year Award 2010), Monster, leader mondial de la gestion de carrière et du recrutement en ligne, annonce aujourd’hui l’arrivée en France de sa nouvelle technologie de recherche intelligente baptisée 6Sense™. Grâce à cet outil, les recruteurs comme les demandeurs d’emploi vont pouvoir bénéficier de la plus grande précision dans leurs recherches. La solution 6Sense™ est dès aujourd’hui disponible sur le marché français via une gamme de produits de recherche, notamment Power CV Search™ et Recherche d’offres (Bêta).   Power CV Search™, …

  • CommuniquéFormation, elearning

    CSP Formation lance un nouveau concept de formation : le Rich Learning®

    par La rédaction

    CSP Formation crée le Rich Learning® : un concept de formation unique sur le marché de la formation professionnelle. Afin de répondre au plus près aux attentes des entreprises, CSP Formation lance un nouveau concept de formation : le Rich Learning®. Fruit de 2 ans de travail en Recherche et Développement, CSP Formation démontre à travers le lancement de ce concept, sa capacité d’innovation et sa volonté de «révolutionner» le marché. En 2009, CSP Formation a mené une étude auprès d’une cinquantaine d’entreprises majeures de l’économie française afin de recueillir leurs perceptions et connaître leurs attentes en matière de formation. …

  • ArticlesRecrutement

    Randstad recrute 600 candidats à l’occasion de la semaine de la comptabilité

    par La rédaction

    D’après l’étude BMO 2010 (les Besoins en main d’œuvre, menée par Pôle Emploi et le Crédoc) les projets de recrutements sont en nette augmentation dans le secteur de la comptabilité (de 7 000 à 12 500 embauches). Aussi, afin de répondre aux besoins des entreprises et des candidats, Randstad organise pour la 5ème année consécutive, la Semaine de la Comptabilité. Ainsi du 4 au 8 octobre prochain, l’ensemble des agences du réseau national du Centre Expert Comptabilité-Gestion-Paie, sera mobilisé pour cet événement. L’objectif de cette opération : recruter 600 nouveaux candidats*. A cette occasion, Randstad dévoile également les résultats de …

  • Gestion et Management des TalentsTribune

    La Pénibilité Psycho Sociale (PPS) nouvelle déclinaison des RPS.

    par La rédaction

    L’abus de langage en ces périodes de crise fait du mal à l’entreprise vertueuse. Qu’y a-t-il en effet de commun entre une entreprise du CAC 40 dont l’actionnariat est surtout contrôlé par les  fonds d’investissements (45% du CAC 40), et un groupe éponyme inscrit également au CAC 40 mais bâti depuis des décennies avec ce même type d’actionnariat ? Poussons plus loin et comparons avec les entreprises publiques cotées dont une partie de l’actionnariat est désormais détenu par les fonds d’investissement, voir des fonds souverains. Et que dire de ces belles PME qui ont fait l’objet d’un LBO mené par …

  • ArticlesRecrutement

    Politique RH 2.0 : utilisation des réseaux publics et privés

    par La rédaction

    Les entreprises ont, aujourd’hui compris l’importance de leur présence sur le web. Elles ont totalement intégré l’impact primordial que cela peut avoir en termes d’image et de gestion des talents notamment. Les Ressources Humaines sont devenues les RH 2.0. L’utilisation des réseaux sociaux publics ou privés a été au centre de cette mutation. Le collaboratif a pris toute sa place dans les organisations. Selon une étude réalisée par Burson-Marsteller entre novembre 2009 et janvier 2010, plus de ¾ des grandes entreprises internationales en sont déjà adeptes de Facebook, Twitter, YouTube ou blogs d’entreprises… Qu’ils soient publics ou privés quelles utilisations …

  • ArticlesRecrutement

    Devenir Top Employeur : Pourquoi ? Comment ?

    par La rédaction

    Dans le contexte économique actuel, les entreprises cherchent à développer et communiquer sur leur Marque Employeur afin d’attirer et fidéliser les talents. Pour cela, elles mettent en avant leurs pratiques RH et cherchent à être labélisées par différents acteurs comme Great Place to work ou Top Employeurs. My RH Line a rencontré Nicolas André, Directeur de projet Top employeurs afin de comprendre leur système de labellisation et Frédéric Brouard, HR Manager France de Covidien qui nous fait part de son expérience.   Présentation du Label Top Employeurs par Nicolas André, Directeur de Projet  « Top employeurs a été créé au début …

  • ArticlesFormation, elearning

    "Dress code" au travail – Baromètre Monster

    par La rédaction

    L’habit fait l’homme mais aussi l’image de l’entreprise pour près de 3 salariés français sur 5   A l’occasion de la Fashion week qui se tiendra jusqu’au 6 octobre prochain, Monster, leader mondial de la gestion de carrière et du recrutement en ligne, a décidé de se pencher sur la tenue vestimentaire adoptée au travail. Selon les résultats du dernier baromètre Monster mené auprès des salariés français, quatre personnes interrogées sur cinq (81%) ne se voient pas imposer de « dress code » par leur entreprise. Parmi elles, près de trois salariés sur cinq (58%) affirment toutefois veiller à leur tenue vestimentaire …

  • Droit socialTribune

    Le succès des ruptures conventionnelles n’exclut pas le risque juridique

    par La rédaction

    Nadine REGNIER ROUET, Avocat à la Cour, spécialisé en droit social, nous apporte son expertise et son regard sur l’actualité du droit social. Devinette : elles ont vu le jour durant l’été 2008 ; employeurs et salariés en signent 20.000 en moyenne par mois ! De quoi s’agit-il ? En mai 2010, 19.502 ruptures conventionnelles ont été homologuées par le Ministère du Travail. En tout, ce sont 320.000 contrats de travail qui se sont terminés « à l’amiable » depuis l’instauration de ce mode de rupture « en douceur » du contrat de travail. La rupture conventionnelle des articles L 1237-11 et suivants du Code du travail a beaucoup …

  • CommuniquéRecrutement

    Reprise de l’emploi confirmée au 3ème trimestre/Jobomètre/RegionsJob

    par La rédaction

    RegionsJob.com, leader de l’emploi et de la formation sur Internet, publie une nouvelle édition de son Jobomètre, pour la période du 3ème trimestre. Le Jobomètre de RegionsJob est le 1er baromètre de l’emploi en région sur Internet. Cette nouvelle analyse du marché de l’emploi au niveau national, régional et par secteur d’activité confirme la reprise déjà observée au cours du 1er semestre. Retrouvez, ci-dessous, l’analyse au niveau national et en fin de communiqué, les focus région par région. Le nombre d’offres d’emploi a progressé de 19 points depuis Janvier 2010   Le Jobomètre affiche une hausse de +19 points du …

  • CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

    La société CBL Consulting devient la 1ère entreprise française dont l’offre d’externalisation de la paie obtient le label « Powered by SAP »

    par La rédaction

    Aujourd’hui, seulement 20 partenaires internationaux sont « Powered by SAP », dont 5 dans le secteur des Ressources Humaines. Le géant SAP a donc choisi CBL Consulting pour faire partie de ce « club » très restreint.   Cet accord stratégique avec SAP permet à CBL Consulting de proposer désormais un service clé en main ou « all included » de l’externalisation de la paie, avec un prix au bulletin attractif. L’offre HR PIC, Powered by SAP est une solution en modèle SaaS, pré-paramétrée, modulable dans son périmètre pour atteindre une adéquation parfaite avec la structure de l’entreprise. C’est la première offre SAP en mode SaaS …

  • Gestion et Management des TalentsTribune

    Conduite du changement ou changement de conduite ?

    par La rédaction

    Soudainement le temps s’est accéléré, distordu. Une accélération si rapide et tellement euphorisante qu’elle a séduit jusqu’aux gardiens du sacro saint principe de précaution. Alors qu’il fallait plusieurs mois au début du XXème siècle pour traverser l’océan et négocier un contrat à New York, une demi-seconde suffit désormais pour envoyer une proposition commerciale de Paris à Pékin. Les limitations technologiques et les barrières commerciales sont tombées, la liberté est à portée de clavier, l’homme est un génie. A posteriori, des faits divers choquants et des statistiques récurrentes nous proposent cependant une autre lecture de cette évolution. Suicides sur le lieu …

  • CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

    Veolia Environnement choisit Taleo et globalise ses processus de recrutement et de mobilité interne

    par La rédaction

    Taleo Recruiting™ devient la première plateforme globale au sein du Groupe Veolia Environnement. Face à une problématique de consolidation de ses processus de gestion des recrutements et de la mobilité interne, Veolia Environnement a choisi de déployer la plateforme Taleo Recruiting dans l’ensemble du groupe. Taleo a ainsi permis à Veolia Environnement d’unifier tous ses processus, de dynamiser sa mobilité interne et d’instaurer une communication entre les différentes équipes de Ressources Humaines à travers l’ensemble du Groupe. Un groupe très international et de très grands volumes de candidatures à traiter Veolia Environnement est le seul groupe mondial à rassembler sous une …

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