mercredi, 14 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

Sopra Group et La Poste, partenaires pour la dématérialisation des documents RH

12 mars, 2011 114 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Sopra Group, acteur majeur du Conseil et des services Informatiques en Europe, annonce la signature de son partenariat avec Le Groupe La Poste.

Les échanges électroniques sont de plus en plus présents au cœur de la vie des Français, ils sont gages de simplification, d’optimisation et de comportement citoyen.
Avec son offre Pléiades, solutions de Ressources Humaines, Sopra Group s’inscrit dans ce mouvement en proposant à ses clients une solution numérique de gestion des documents RH avec l’offre Digiposte du Groupe La Poste pour répondre aux attentes des DRH et salariés.

La solution proposée par Sopra Group va permettre d’offrir, aux employeurs une solution d’archivage à valeur probante des documents RH produits, mais d’offrir également aux salariés un nouveau service de coffre fort personnel permettant de recevoir et d’archiver leurs bulletins de paie. Le salarié pourra disposer d’un lieu unique d’archivage pour l’ensemble de ses documents RH tout en bénéficiant de la pérennité du Groupe La Poste. Dans son espace personnel Digiposte, le salarié pourra aussi recevoir et archiver tous les documents importants de sa vie personnelle : factures, relevés de comptes, etc.

Pour les entreprises, cette solution constitue un nouveau canal de communication avec leurs salariés par la promesse unique sur le marché de centralisation de leur patrimoine documentaire et l’archivage à vie de leurs bulletins de paie, contrats de travail…

En retenant la solution Digiposte, SopraGroup a choisi une solution d’archivage et de coffre fort électronique du Groupe La Poste permettant de pérenniser le coffre fort personnel accompagnant le salarié dans sa vie professionnelle.
 

Rappel légal :

Les entreprises pourront ainsi proposer un service indépendant nécessitant l’accord du salarié pour recevoir son bulletin de paie sous format électronique.*
* Article L3243-2 : Lors du paiement du salaire, l’employeur remet aux personnes mentionnées à l’article L. 3243-1 une pièce justificative dite bulletin de paie. Avec l’accord du salarié concerné, cette remise peut être effectuée sous forme électronique, dans des conditions de nature à garantir l’intégrité des données.
Article L3243-4 : L’employeur conserve un double des bulletins de paie des salariés ou les bulletins de paie remis à leurs salariés sous forme électronique pendant cinq ans.

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

28 juin, 2023

Fiche de paie : ce qui change au...

8 janvier, 2025

IA générative et SIRH : le nouveau standard...

22 novembre, 2024

L’IA au service des RH : Voyez l’IA...

24 mai, 2022

Quand passez-vous à la dématérialisation de vos documents...

20 décembre, 2024

Du post-it au digital : Cerba Healthcare modernise...

31 mai, 2024

Simplification du bulletin de paie : ce qui...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 16maiSanté au travail : ce qui fonctionne vraiment pour engager vos collaborateurs
  • 20maiGTA: des projets plus longs, plus complexes, et plus ....coûteux ? Vraiment ?
  • 20maiJour de Paie 2025
  • 20maiGTA : outil de contrôle ou levier de bien-être collectif ?
  • 20maiHeures sup’ : êtes-vous sûr de bien les gérer ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    13 mai, 2025
  • Comment choisir son ATS en 2025 ?

    30 avril, 2025
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    29 avril, 2025
  • Rencontre avec Frédérique Jeske, auteure de « Le choc...

    25 avril, 2025
  • L’annualisation du temps de travail : maîtriser les pics...

    11 avril, 2025
  • Rencontre avec Sandrine Dorbes, autrice de La rémunération n’est...

    5 avril, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : les étapes clés au-delà de 9 licenciements

  • Intégration de la GTA au système d’information : limites et avantages

  • Annualisation du temps de travail : le retour d’expérience Nextories

  • Travail le 1er Mai : Kafka a encore frappé !

  • My Silae : Une Révolution dans la Gestion de la Paie et des RH

mercredi, 14 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact