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Le Medef a pris connaissance avec intérêt des mesures annoncées ce jour en faveur de l’embauche dans les PME et les TPE. Il note que le gouvernement souhaite avancer sur plusieurs mesures positives : le plafonnement des indemnités prud’homales, l’assouplissement de la période d’essai des apprentis, le lissage des effets de seuils et la lutte contre la fraude aux salariés détachés.   La décision permettant de renouveler deux fois un CDD va également dans le sens d’une plus grande flexibilité absolument nécessaire. Par ailleurs, dans son soutien à l’emploi dans les TPE, le gouvernement semble vouloir aborder ce sujet dans …

  IFS, l’éditeur mondial des solutions de gestion d’entreprise, annonce de nouvelles offres pour son centre de formation IFS Academy. IFS Academy propose désormais une offre flexible d’eLearning ainsi que 20 nouvelles formations à destination de consultants.  IFS Academy for Partners a été créé pour former et certifier les partenaires d’IFS sur la Suite IFS Applications. Au travers d’IFS Academy, IFS développe un écosystème de partenaires expérimentés, capables de fournir et assurer un support aux utilisateurs de ses solutions.  Le catalogue de formations d’IFS Academy a été enrichi de 20 nouvelles offres couvrant différents modules d’IFS Applications tels que la …

Le réseau Anact-Aract, engagé dans le développement de la qualité de vie au travail (QVCT), organise du 15 au 19 juin prochains, la 12e édition de la « Semaine pour la qualité de vie au travail » sur le thème des espaces de discussion. Un colloque national de lancement au Forum des Images à Paris le 15 juin, un programme événementiel varié en régions ou encore un concours photo constitueront les temps forts de ce rendez-vous national grand public. Retrouvez toutes les informations sur le site web www.qualitedevieautravail.org dédié à l’événement. Une semaine pour interpeller le monde du travail et …

La startup française se positionne pour la première fois en tête du palmarès HappyAtWork. A la suite de sa participation à la plus grande enquête européenne sur la motivation au travail, BlaBlaCar est lauréate du label HappyAtWork 2015, qui évalue les entreprises où les collaborateurs sont les plus heureux. Avec un taux de participation massif de 79% et une note moyenne donnée par ses collaborateurs de 4,39 / 5, BlaBlaCar se situe à la première place du  classement publié ce 10 juin 2015, dans la catégorie « Entreprises de 250 à 5 000 salariés et Start-Ups ». Au mois d’avril 2015, les salariés de 11 pays se …

  Arnaud JAMET, Président Exécutif de SERIS France, annonce ce jour la nomination de Dominique Cozic au poste de Directeur des Ressources Humaines, membre du Comité de Direction France.    Titulaire d’un DESS  » Gestion du Personnel », Dominique COZIC possède une solide expérience dans le domaine des ressources humaines.  Après une première expérience chez un prestataire de transport de marchandises en tant qu’adjoint du DRH puis Directeur d’agence, il poursuit sa carrière en tant que consultant dans un cabinet de formation et de conseil RH.  Il rejoint, en 1996, la société GEFCO prestataire logistique (filiale du groupe PSA) en tant …

  Dans la continuité de la politique visant à favoriser l’égalité professionnelle, la Direction de Sage a signé le 02 juin 2015, la charte de la parentalité, initiée par l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE)*. En signant le 02 juin 2015 à Paris en présence de Madame Laurence Rossignol, Secrétaire d’Etat chargée de la Famille, des Personnes âgées et de l’Autonomie la charte de la parentalité, Sage confirme sa volonté de prendre en compte chaque collaborateur dans sa singularité. Cela se traduit par des mesures concrètes pour chacun :   Pour les pères de …

Palmarès des demandes, des offres et des adéquations par région Seulement 43% des chômeurs demandent des CDI contre 77% d’offres 28% réclament des CDD contre 3% d’offres par les recruteurs Les 3 régions qui proposent le plus de CDI : Aquitaine, Nord-Pas-de-Calais et Lorraine Qapa.fr, 1er site d’emploi basé sur le « matching », dévoile les résultats de son baromètre mensuel établi à partir de l’analyse des données de plus de 3 millions de candidats, 150.000 offres d’emploi de toutes fonctions et tous secteurs d’activités déposées par plus de 45.000 entreprises, commerçants, artisans, TPE, PME et grands comptes.  » Alors que le chômage ne cesse de progresser, l’inadéquation entre les offres et les demandes ne cesse …

Aujourd’hui, en matière de recrutement mais aussi de mobilité et de promotion interne, impensable de prendre une décision sans en avoir au maximum mesuré  les conséquences. Les tests psychométriques RH permettent de trouver des informations pertinentes et objectives sur les candidats, de mettre en place des indicateurs de suivi des performances des collaborateurs et de fournir une vision prédictive de la gestion des talents. Le point avec Cécile Pannetier, vice-présidente de l’Association des Editeurs de Tests.    A quoi servent les tests RH aujourd’hui ? Cécile Pannetier : les tests RH psychométriques sont au service de la connaissance des personnes. Ils sont …

Bénéfices de la cartographie des compétences dans les entreprises qui accompagnent la formation en anglais Les candidats qui démontrent dans leur poste actuel qu’ils ont le niveau d’anglais exigé pour un poste alternatif sont les seuls que l’on puisse identifier clairement comme tel.  Les collaborateurs qui possèdent une certification en cours de validité forment une deuxième catégorie. Néanmoins, une écrasante majorité d’entre eux possède une validation des compétences en compréhension mais non en expression, pourtant essentielle aux échanges. Qu’en est-il de ceux qui possèdent les compétences souhaitées en anglais mais ne les ont pas faites connaître à l’entreprise ? Les départements …

Encore 1200 recrutements dans toute la France avant fin 2015   ALTEN, leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, a pour objectif de recruter 2 500 nouveaux collaborateurs sur le territoire français en 2015. Pour booster ses recrutements, ALTEN ouvrira ses portes pour rencontrer des ingénieurs et échanger sur leurs parcours, les perspectives de carrière et les projets proposés. 1200 postes restent à pourvoir  sur le second semestre 2015.                 Présent dans 20 pays avec un chiffre d’affaires en progression de 12,9% en 2014, ALTEN confirme son dynamisme aussi bien à …

Loin de se réduire à la seule question du « bien-être » des salariés, la thématique de la « QVT » (remplacer par la QVCT depuis mars 2022) interroge à la fois les valeurs et l’organisation de l’entreprise. Pour le DRH, elle constitue un vrai terrain d’expérimentation, à mi-chemin entre enjeux humains et recherche de compétitivité. Depuis la signature de l’accord national interprofessionnel (Ani) sur « la qualité de vie au travail et de l’égalité professionnelle » le 19 juin 2013, l’acronyme « QVT » (pour “qualité de vie au travail ») a officiellement fait irruption dans le vocabulaire des ressources humaines. …

Véritable symbole d’une évolution de carrière réussie, Thierry Boukhari, l’actuel Directeur délégué de Gifi, ancien DRH du groupe a commencé son parcours professionnel dans l’entité, comme stagiaire au service Paie et administration en 2003… « Après l’acquisition de mon bac au milieu des années 90, je me suis orienté vers le Droit avec l’ambition de travailler dans un domaine où l’Homme, son aide et son accompagnement, serait au cœur de mes priorités. Ce type de cursus étant très théorique, très axé sur le juridique, je n’ai cependant pas souhaité poursuivre et, de ce fait, choisi de me réorienter vers un BTS …