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Organisez vos entretiens professionnels sans prise de tête et gratuitement
Obligatoire pour tous les salariés de toutes les entreprises tous les 2 ans, l’entretien professionnel est un outil indispensable pour les services RH. La loi imposant une organisation stricte, des solutions, pour aider les entreprises, existent et gratuitement … Que dit la loi ? L’entretien professionnel est obligatoire tous les 2 ans et lorsqu’un salarié revient d’une longue période d’absence (congés maternité, congés parental, …). Son objectif : échanger avec le collaborateur sur ses perspectives d’évolution professionnelle notamment en matière de qualification et d’emploi. Il doit être distinct de l’entretien d’évaluation. L’entreprise risque des pénalités notamment financières (jusque 3900€ …