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  Robert Villani, directeur général adjoint du Réseau La Poste en charge de la transformation, deviendra également directeur des Opérations de La Banque Postale Robert Villani directeur général adjoint du Réseau en charge de la transformation devient, en plus de ses fonctions actuelles, directeur des Opérations de La Banque Postale à compter du 1er juin 2015. A ce titre il intègrera le comité opérationnel de La Banque Postale. La Direction des Opérations de La Banque Postale regroupe notamment les 19 Centres Financiers de La Banque Postale, plates-formes à distance de relation commerciale, de gestion et de production (accessibles par courrier, …

  Isabelle Reux-Brown est nommée directrice des Ressources Humaines de la Banque de Grande Clientèle de Natixis à compter du 16 mars 2015. Elle est rattachée à Alain Delouis, directeur des Ressources Humaines et membre du comité de direction générale de Natixis. Elle remplace Cécile Tricon-Bossard qui est nommée directrice adjointe des Ressources Humaines de Natixis.    Isabelle Reux-Brown débute sa carrière en 1986 au CIC en tant que trader, puis responsable du desk dérivés OTC taux, et devient responsable de la gestion quantitative. En 1995, elle rejoint Ixis Asset Management où elle est successivement gérante senior actions internationales, puis …

  Au cours d’un webinaire à destination des responsables formation organisé par Bsoco le 19 février dernier, Claude Emery, directeur du pôle conseil de Training Orchestra, a fait le point sur la réforme de la formation 2015 et expliqué en quoi l’utilisation des bons outils peut en faciliter la mise en œuvre.   « Cette loi représente une rupture par rapport à 1971, explique tout d’abord Claude Emery, car on passe d’une obligation de financer à une obligation de faire. » Autrement dit, les entreprises ne vont plus devoir se contenter de cotiser pour la formation de leurs salariés : elles vont devoir …

Linkedin vient de faire l’acquisition de Careerfy, une start-up basée à Toronto dans le but d’automatiser les processus de recrutement des entreprises. Avec sa forte expertise dans les Big Data, Careerfy veut entre autre faciliter les recruteurs à trouver la perle rare. Sachant que les principales problématiques des recruteurs sont aujourd’hui : d’identifier, développer et fidéliser les talents. Cette jeune entreprise arrivera sur le marché avec 3 solutions  : une solution pour le développement de la marque employeur, qui va permettre de rendre plus attrayante l’entreprise qui propose des offres d’emploi. un solution d’optimisation de la mobilité interne (la gestion …

  Cooptation, réseaux sociaux, annonces sur sites spécialisés (…), comment les recruteurs mènent-ils leur recherche de nouveaux collaborateurs ? Quelles sont, à leurs yeux,  les caractéristiques inhérentes à un profil à même de les séduire ?  Zoom sur la grande enquête sur le recrutement en 2015, réalisée par RegionJob.com.     En 2015, pour trouver le candidat idéal, les recruteurs utilisent en priorité les jobboards, soit les sites internet spécialisés dans l’emploi, pour 87 % d’entre eux. Une suprématie en totale harmonie avec les candidats, qui sont 90 % à utiliser ce mode de recrutement. Parallèlement les services publics de l’emploi à …

Un objectif : optimiser les tâches administratives afin que les équipes RH puissent se consacrer à des missions à plus forte valeur ajoutée.  Radiall, l’un des principaux leaders mondiaux de la connectique, a décidé de s’appuyer sur la solution ADP DECIDIUM pour refondre l’ensemble de ses outils de gestion des ressources humaines. Le Groupe souhaite ainsi mettre à la disposition de ses équipes RH un système de gestion complet, moderne et performant. En choisissant les solutions ADP, pionnier en matière de gestion du capital humain (HCM) et d’externalisation des processus métier, Radiall s’appuie sur un partenaire fiable et solide pour …

Une combinaison optimale délivrant un service RH avec des applications entreprise dont les managers et employés ont besoin et attendent, pour aujourd’hui et demain. Neocase Software, leader global de solutions Saas pour la Gestion de la Relation Employée en ressources humaines et en finance, annonce le lancement de Neocase HR Power 14, sa solution nouvelle génération de gestion des Opérations des Centres de Services Partagés. « Comme le nombre d’entreprises utilisant des Centres de Services Partagés en RH et en Finance accroît et que la demande liée à ces solutions augmente, ces systèmes continueront à se développer » explique Julien Dahan, CEO …

Althéa, cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des fonctions transverses de l’entreprise, de la définition de leur stratégie jusqu’à leur déclinaison opérationnelle, à le plaisir de vous annoncer la nomination d’Olivier LAURENT en tant que Directeur Général du Groupe.   M. David Bellaïche, Président du Groupe Althéa, est heureux d’annoncer la nomination d’Olivier LAURENT, au poste de Directeur Général d’Althéa Groupe. Responsable de CSP Paie de 1992 à 1999, Olivier Laurent intègre par la suite le groupe Unilog et débute sa carrière dans le monde du conseil. En 2007, il rejoint Althéa en tant que Senior Manager et contribue à …

    Réservées encore ces dernières années aux grands groupes, les SIRH débarquent en force dans les entreprises du middle-market grâce à la déferlante du Cloud et à la marche forcée des entreprises pour réduire leurs coûts et sécuriser leur capital humain. Meilleure Gestion accompagne cette révolution numérique et culturelle qu’elle fût une des premières à avoir anticipée. Retour sur les convictions du leader français du SIRH en Cloud.   En 2015, les SIRH s’invitent dans tous les débats et les articles sur les grandes mutations RH, quelles que soient la taille des entreprises et leur organisation. Un constat encore …

  18 mois seulement après son lancement, la société EASYRECRUE – spécialisée dans l’édition de solutions SAAS à destination des professionnels du recrutement – annonce une levée de fonds de 2,5 millions d’euros. L’opération a été réalisée auprès d’ELAIA Partners et du Fonds Ambition Numérique, souscrit par la Caisse des Dépôts et géré par sa filiale Bpifrance, dans le cadre du Programme d’Investissements d’Avenir (PIA) et complétée par ses actionnaires historiques. Les fonds levés permettront à la société de développer de nouvelles solutions d’évaluation innovantes mais également d’accélérer son expansion à l’international.   EASYRECRUE, un développement réussi sur le marché …

  En vigueur depuis le 6 mars 2014, la nouvelle loi sur la formation professionnelle permet à tous les salariés de disposer d’un compte personnel de formation : le CPF. Ayant une capacité de décision propre pour suivre une formation, le salarié doit cependant respecter un certain nombre de démarches et d’usages. Décryptage.    Créer mon compte Toute personne salariée au 31 décembre 2014 a reçu de la part de son employeur une attestation indiquant le montant de son solde d’heures de DIF. Ces heures sont à reporter dans le compte personnel de formation sur le portail moncompteformation.gouv.fr. En s’inscrivant sur cette …

Lors du Salon Talent Management 2015, Véronique Jau-Poupineau (Responsable du département marque employeur – Groupe La Poste) nous a exposé la vision du Groupe La Poste concernant le nouveau visage du Groupe La Poste et la Gestion des Talents en entreprise. La Poste, groupe de service multi-activités présent à travers près de 250 filiales dans 40 pays, figure aujourd’hui parmi les principaux Groupes de services européens. Le Groupe est structuré aujourd’hui autour de 5 Branches d’activités : Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Le Réseau La Poste et Le Numérique. Il offre des services performants à plus de 30 millions de …